第七十六章 有效的思考并不難

　　生活就沒有一帆風(fēng)順的時(shí)候。

　　人不過就是在夾縫中委曲求全，艱難前進(jìn)。

　　張沁以前有想不通的地方會(huì)問吳江，或者跟安米聊聊，甚至跟半夏說說。

　　她喜歡聽那些比自己有主見的人的意見。

　　她喜歡將大腦交給別人，按部就班地感覺。

　　她從來沒試著通過自己去分析，思考，決定方向。

　　而現(xiàn)在，她卻告誡自己，還是盡量多培養(yǎng)一下自己的思考能力吧。

　　既然他們都通過自己的方法做出判斷，她也可以嘗試。

　　哪怕剛開始判斷是不對(duì)的，多試幾次，一定也能摸索出自己的解決方法。

　　為什么她總不試著培養(yǎng)自己的決斷力呢？

　　也許，從小到大，張沁太喜歡當(dāng)好學(xué)生。

　　她害怕失敗，不希望聽見批評(píng)的聲音，更不敢承擔(dān)選擇的后果。

　　比如，大學(xué)畢業(yè)之后，去哪里發(fā)展，當(dāng)時(shí)她的選擇權(quán)就交給了吳江。

　　她天真且安然地享受著一起在外打拼的小日子。

　　她回憶起來，當(dāng)她聽見凱麗突然決定回老家時(shí)，她才驚覺到，自己跟凱麗在對(duì)待配偶的態(tài)度上高度相似。

　　如果，他們家，當(dāng)初不是因?yàn)閰墙持s緊掙錢買房。

　　時(shí)機(jī)一旦錯(cuò)過，她豈不是也像凱麗那樣，望房興嘆？

　　搞不好，最后也只能回蘇州，買大一點(diǎn)的房子，重頭開始。

　　人??！

　　要珍惜每一次做決定的機(jī)會(huì)。

　　要學(xué)習(xí)為自己的每一次判斷負(fù)責(zé)。

　　凡事她都拿不定主意，所以職場(chǎng)上才一直磕磕碰碰。

　　她在之前的部門經(jīng)理會(huì)議上是曾經(jīng)發(fā)過言，但那并非是來自工作上，經(jīng)過自己思考總結(jié)提出的真知灼見。

　　越往高處走，越需要一個(gè)人有極強(qiáng)的決斷力。

　　這需要一個(gè)人多年的自我修煉。

　　如果她繼續(xù)唯唯諾諾、聽命于人，那就準(zhǔn)備好一輩子拿低工資，做基礎(chǔ)工作吧。年輕的時(shí)候還好說，體力好，又能捱，年紀(jì)大了怎么辦？

　　張沁想到這時(shí)，驚出一身冷汗。

　　到底怎么樣才能有效的思考呢？

　　她突然想起在上管理者培訓(xùn)時(shí)學(xué)過一個(gè)叫做思考工具的課。

　　其實(shí)，她聽的時(shí)候感覺很簡(jiǎn)單，但是聽完就下課，并沒實(shí)踐過。

　　現(xiàn)在，不如試一試吧。

　　她找到一張紙，畫出橫豎兩條線，右邊的第一行列出兩個(gè)選擇：留在原地和去做稅務(wù)。

　　她在紙的左邊豎列寫著，自己最關(guān)心的四個(gè)點(diǎn)：工資、能學(xué)到什么、將來前景如何、有什么附加的好處。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也要自己定的。

　　如果覺得這個(gè)點(diǎn)有，就加一分，沒有就寫個(gè)零分。

　　張沁開始從左往右的打分。

　　工資嘛，其實(shí)兩項(xiàng)都不會(huì)發(fā)生變化，都是零分。

　　能學(xué)到什么？

　　如果在原部門，可能還是零分，如果去稅務(wù)，會(huì)有很多收獲，加1分。

　　將來前景如何？如果留在原部門，她可能就是砧板上的魚肉，隨便全敏控制自己。對(duì)，她是可以等待下一次去其他部門的機(jī)會(huì)，但是未必會(huì)有稅務(wù)組的空缺，所以，寫0.5分。如果去稅務(wù)呢？她能力的含金量會(huì)提升，會(huì)更具備競(jìng)爭(zhēng)力，萬(wàn)一自己想跳槽，其他公司也很歡迎這種大公司懂稅務(wù)的人才，記上1分。