不好意思，朋友們，昨晚忘發(fā)了，寫了些感悟到我的微信私密可見里，忘了在作家助手這發(fā)布了。
今天早上我在想要不不打八段錦了，直接做瑜伽的體態(tài)修復，不然的話，我很難抽出時間來完成這么多的任務(wù)，我的體態(tài)說是說問題不大，但還是有那么多，要好好修正。
或者是起早一點，早上既要打八段錦，又要做體態(tài)修復，然后晚上做一下肌肉的強化訓練。
今天樓上倒是沒施工，不過隔壁在除草，除草機發(fā)動:轟轟轟。
這饅頭真不好吃，一點都不甜，還硬邦邦的。
還是沒有養(yǎng)成出門帶傘的好習慣呀，真曬。
話說我跟同事閑聊的時候發(fā)現(xiàn)她們對廣東的重男輕女現(xiàn)象還是有很大的意見，其實我感覺已經(jīng)好很多了，只能說每個地方不一樣啊。
舉個最直觀的例子，四川這邊女性不工作的話，天天打麻將也很少說什么，但是在廣東的話，那確實有一點點不妥吧。
不過這些東西，每個人，每個地區(qū)，每個家庭想法都不一樣。
說到底酒店還是沒有把我們當正式員工看，能給的福利都不給，衣服鞋子襪子都沒有，餐券啥也沒有，提成就更不用說了。
本質(zhì)上還是壓縮成本，剛好下午跟著賀總（財務(wù)部總監(jiān)）去開酒店上半年損益情況。
人家總經(jīng)理就是不一樣，為了壓縮成本來了個一箭三雕，說是說人員、部門精簡化，可不簡單哦。
部門人員職責模糊化、精簡化。
人數(shù)要控制，要加班，要多職，要和教區(qū)合作（本來自己干算不算掙外快？）。
一箭三雕:
①嚴格把控人員，控制員工成本。
②倒逼員工離職，不用付賠償費。
?、酆徒虆^(qū)合作，員工干活，自己在學校那刷臉。
反正能接受那就干，不能你就自離，怎么樣公司都是賺。
其實歸根到底開源節(jié)流還得是開源，出租率真的低，太離譜了。至于節(jié)流，財務(wù)一直有把控節(jié)流，剩下的無非就是人員的精簡了。
其實感覺總經(jīng)理這個級別已經(jīng)不算是人了，他們更多的已經(jīng)是趨同于公司，就完全不把自己當員工看了，而是看做公司。
不能說好不好吧，只能說站的角度不一樣，作為一個普通員工來說，我肯定認為他壞的很，有點像古代將軍為了建功立業(yè)，用手下的命破城，也一樣的道理，他為了升職加薪就犧牲掉我們的利益。
對了，我瘦了，現(xiàn)在是62.9kg左右，還是可以，4斤肉可不少了，果然還得訓練，特別是腹肌訓練和體態(tài)修正。
歲月不居，時節(jié)如流?！兹凇墩撌⑿⒄聲?