第二十五章 紅門“小考”

　　周日的晚上，回到隊里，蕭雄告訴抒昂要開隊務(wù)會，主要是布置迎接下周支隊體能考核的工作。抒昂又緊張又激動，這是自己下隊一個多月以來，訓(xùn)練工作的一次重要檢驗，也是對抒昂融入基層工作是否合格的一次全方位考察。

　　開完隊務(wù)會，抒昂主動找到蕭雄。

　　“雄哥，這次讓我?guī)ш犎タ己耍趺礃?？放心不？?p>　　“好兄弟，這有什么不放心的。我沒有看錯你，教導(dǎo)員、大隊長也有這個意思，沒想到你主動提出來了，那詳細(xì)說說你的思路吧?！?p>　　“好！班門弄斧了，我想支隊此次考核采取自我推薦的辦法選取考核隊員，對我們是有利的，我們大隊的考核成績近幾年都處在靠前的位置，而且大多處于前三，說明我們的整體實力不錯。但為了體現(xiàn)我們?nèi)珕T練兵的思想，我準(zhǔn)備在此次考核中，采取老、中、青的搭配方式，各個級別的隊員都要參加。當(dāng)然參加考核的隊員也必須是在所在級別的佼佼者，以老帶新，既有經(jīng)驗，又有沖勁兒，為下一步的全員練兵工作也可以起到示范、督促的作用。如果我們的成績突出，也為支隊的訓(xùn)練工作開啟一個新的模式。這個想法可能不成熟，愿聽雄哥教誨?！?p>　　“這個想法不錯，有新意，關(guān)鍵點是在選人上面。競技場上沒有什么如果，要的只有結(jié)果，考得好了，大家歡欣鼓舞，好交差，跌出了前三，你要的效果就可能看不到了?！?p>　　“是的，我再好好合計合計?！?p>　　“疑人不用，用人不疑。既然大隊領(lǐng)導(dǎo)同意讓你去，你就負(fù)責(zé)此次考核的全面工作。帶著宏飛吧，他鬼精鬼精的，可以幫你出出主意，我就做好后勤保障。抒昂，不必壓力太大，都有第一次，我看好你?！笔捫壅f著，蒲扇般的手掌拍在抒昂肩膀上。

　　抒昂立刻想到在培訓(xùn)基地帶過他的王連營隊長，隨即把電話撥了過去。

　　“隊長，您好。我沒有打擾您休息吧。”

　　“是抒昂吧，我還沒有休息，很高興接到你的電話?！?p>　　“下隊這幾個月，一直忙，也沒有及時向您匯報我在這里的情況，您還好嗎？”

　　“都好，你呢？基層工作還適應(yīng)嗎？”

　　“挺好的，適應(yīng)也快，工作節(jié)奏也快，生活充實。最近支隊有一次體能比武，大隊領(lǐng)導(dǎo)希望我?guī)ш爡⒓?，正想請教您呢?！?p>　　“剛下隊就參加考核，心里有把握嗎？”

　　“實話實說，隊長，心里沒有底??！因為是采取各個隊伍自己推薦的隊員參加考核，肯定要硬碰硬，而且我還有個想法，讓各個年齡段的隊員都能參加，主要還是想調(diào)動全員參與訓(xùn)練的積極性?！?p>　　“想法不錯，可既然是考核，成績是十分重要的，否則你的目的就難以達(dá)到。除了根據(jù)考核科目，合理搭配考核人員以外，特別要重視細(xì)節(jié)，在同等水平下，細(xì)節(jié)決定成敗。把考核的每一個科目仔細(xì)研究，針對薄弱的地方訓(xùn)練?？己饲皫滋欤灰M(jìn)行高強(qiáng)度訓(xùn)練，調(diào)整好考核人員的身體和心理狀態(tài)，把考核出現(xiàn)的困難想全想細(xì)。你剛下隊沒有經(jīng)驗，帶上一名參賽經(jīng)驗豐富，腦子清楚的班長，輔助你來決策。其實，考核主要考察的還是日常訓(xùn)練有沒有扎實開展，功夫是下在平時的，這個時候就是摳細(xì)節(jié)。大概也就是這些?！?p>　　“謝謝隊長，我一定好好研究您的建議，您的建議對我太重要了！我會好好準(zhǔn)備，我休假的時候一定要去看您?！?p>　　“隨時歡迎，把弟妹也要帶上?！?p>　　“好的隊長，您多保重?！?p>　　消防隊伍是一個大家庭，無論你來自哪里，每個消防站就是消防員共同的家；無論相距多遠(yuǎn)，消防員共同的身份認(rèn)同，會讓你時刻感受到這個大家庭的溫暖和戰(zhàn)友之間的情誼。這也是抒昂工作中的一個習(xí)慣，多年以來一直保持和全國各地戰(zhàn)友間的緊密聯(lián)系，有了困難，大家一起分擔(dān)，難度就會弱化，就會迎刃而解。

　　抒昂和老隊長通過電話，想想隊長的囑咐，靜靜在辦公室思考，寫下考核準(zhǔn)備的注意事項，然后把賈宏飛叫到辦公室。

　　“報告，指導(dǎo)員好！”

　　“請進(jìn)來，宏飛！把你對考核的想法和我說說。”

　　“好的，指導(dǎo)員。首先，選人是最重要的，既然是推薦，就是把尖刀派上去。然后是備戰(zhàn)，把考核科目抓緊時間過幾遍，大家針對各自的動作，互相提提意見，挑挑毛病。短時間，大幅度提高成績不現(xiàn)實，在考核中降低失誤率，把平常訓(xùn)練的成績反映出來，就是成功。還有最重要的，我認(rèn)為不能出現(xiàn)受傷的情況，非戰(zhàn)斗減員，劃不來?！?p>　　“嗯！思路清晰，頭腦清楚，看來蕭隊的推薦是有道理的。我們先把人員定下來。8年以上的選3個，5至8年的選3個，5年以下的選3個，加上我和你，一共10人?！?p>　　“??？指導(dǎo)員，這樣選，我們考核可是要吃虧的。”

　　“既然是全員練兵，著眼點就應(yīng)該在‘全員’二字上。最近幾次的考核名單，我仔細(xì)研究過，除了采用隨機(jī)抽取方式進(jìn)行的比武競賽，其他的考核名單幾乎是同一批人，其他隊員都作壁上觀。這與日常訓(xùn)練反映出的狀態(tài)也是一致的，刻苦訓(xùn)練的也總是這幾個經(jīng)常參加考核的，為什么？因為他們清楚，自己是參加考核的‘常客’嘛。剩下的老兵，等著吃老本兒，抽著了，就突擊一下子，抽不著，訓(xùn)練那就是別人的事。新兵也沒有訓(xùn)練的動力，完全是填鴨式的，沒有主動性，因為他無論怎么練，參加考核也輪不上自己。你觀察一下訓(xùn)練場，老兵主要作為安全員使用，一保護(hù)就是站一上午，新兵就是跑龍?zhí)椎?，收收水帶，揀揀器材，看著考核骨干練，久而久之，兩頭細(xì)，中間粗，這還談什么全員練兵？”

　　“指導(dǎo)員，您的思路是務(wù)實的，也貼近實戰(zhàn)，過去的訓(xùn)練模式確實功利。您是想利用這次考核，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在的局面。原來我們也想這樣，可是一直下不了決心?！?p>　　“聰明！但做事只求穩(wěn)，是不會有大的進(jìn)步的，我們經(jīng)常說要創(chuàng)新訓(xùn)練模式，怎么創(chuàng)新？這需要一些魄力和勇氣。所以，決心現(xiàn)在就定下來。你先按照我的思路擬一下名單，我現(xiàn)在就向教導(dǎo)員、大隊長匯報。”

　　令抒昂意想不到的是，兩位主官的意見竟然和他一致，有了“尚方寶劍”，抒昂更有底氣。

　　“賈班長，名單擬好了沒有？”

　　“擬好了，您過過目?！?p>　　“好，馬上集合隊伍?！?p>　　“現(xiàn)在？”

　　“是的，現(xiàn)在，立刻！”

　　“是！”

　　抒昂站在隊列前面把考核名單宣讀完畢之后，沒有立即開始部署考核的準(zhǔn)備工作，而是先認(rèn)真觀察隊員們的反應(yīng)。資歷老的隊員反應(yīng)更激烈一些，疑惑、緊張寫在他們的臉上，看來這種方式不是他們所期待的；隊伍的中堅力量，沒什么反應(yīng)，本來他們就是參加考核的主力軍；資歷尚淺的隊員，則顯得異常興奮、激動，是的，終于到了可以一展身手的時候。抒昂簡單布置考核的準(zhǔn)備工作，沒有考核任務(wù)的隊員，更側(cè)重后勤保障，有考核任務(wù)的隊員必須集中在一個班，集中住宿，集中管理，考核的這段時間，參加考核的10個人，包括抒昂在內(nèi)，形成核心團(tuán)隊，同呼吸，共命運，把一切的精力、心思全部放在考核工作上，心無旁騖，而且就在解散以后，立即進(jìn)行集中管理，一切進(jìn)入考核模式。

　　第二天，起床之后，抒昂找蕭雄商量，10人的考核團(tuán)隊在這不到一周的準(zhǔn)備時間里，不出警，不打掃衛(wèi)生，不參加必要的集體活動，除非發(fā)生大的警情，考核團(tuán)隊的核心工作就是訓(xùn)練，蕭雄同意了。盡管蕭雄認(rèn)為，這個方案打破常規(guī)，的確有不成熟的考量，但他不想打消抒昂的積極性，眼前的指揮員活脫脫自己剛下隊的樣子，如困獸般期待決斗的時刻，這樣的激情應(yīng)當(dāng)受到鼓舞，不破不立，這支隊伍的各種管理方式進(jìn)入到一個瓶頸期，需要做出改變。

　　“抒昂，有了積極的想法，就應(yīng)當(dāng)勇于實踐，雷厲風(fēng)行，這是戰(zhàn)斗部隊必須有的作風(fēng)，我沒有理由反對，大膽去干吧。無論結(jié)果如何，這個初衷是符合現(xiàn)代練兵思想的。只有一點，我想給你一些提醒。”

　　“謝謝蕭隊，我非常需要你的建議和支持?！?p>　　“一定注意安全，這些參加考核的隊員，是各個年齡段的中堅力量，不能只為了成績，如果出現(xiàn)大面積的傷病，耽誤了滅火救援任務(wù)，我們無法交代。”

　　抒昂看到了充滿陽剛和血性的漢子身上柔情的一面，這些隊員就像眼前這花園里的一草一木，是蕭雄這個辛勤的園丁，精心培育出來的，抒昂感到重任在肩，一定要把這些考核隊員健康、安全的從考核場帶回來。

　　“蕭隊放心，日子長著呢，成敗得失是一時的，隊員們的健康是一輩子的事，這個賬我還算得明白，我會完璧歸趙的。”

　　“抒昂，你能這么想，我就放心了，按照你的思路干吧?！彪m然嘴上這么說，蕭雄眉宇間的皺紋說明心中未解的憂慮，抒昂看在眼里，記在心頭。

　　周一的上午，太陽照常升起，起得那么慢，已過大寒，許多生物被寒氣逼得退了回去，適合靜養(yǎng)的冬藏節(jié)氣。抒昂帶著考核團(tuán)隊來到隔壁學(xué)校的操場，隊伍士氣不高，春節(jié)將至，又是催眠的季節(jié)，抒昂帶領(lǐng)大家唱歌，自己先起，隊伍從前往后接著起，不能重復(fù)，大家唱得興起，繞著操場快走三公里，算做熱身。

　　“同志們，請稍息。我和大家一樣，期盼著過年，想休息幾天，累了一年，這樣的想法再正常不過。考核結(jié)束后，我們有的是時間休息。但大家設(shè)想一下，考核結(jié)果若是不理想，這個年我們能過踏實嗎？”

　　“不能！”

　　“是的，大家都清楚。同志們都是骨干，我不想做太多動員，這樣做就是不信任兄弟們。就一句話：考好了，我?guī)Т蠹页缘劐侂u，爬山，好好玩兒上兩天，預(yù)算教導(dǎo)員都批過了，不要因為個別人的不努力，讓我們空歡喜一場啊。同志們有沒有信心?！?p>　　“有！”這會兒，大家神清氣爽，擁有無窮的動力。

　　“好，上午就一件事，摸個底。五公里負(fù)重越野，四百米疏散物質(zhì)，十樓負(fù)重登高，下午我們一起研討，根據(jù)上午的考核情況，再做針對性部署。強(qiáng)調(diào)一下，注意安全，誰要是受傷，就是消極應(yīng)付，這是一條鐵的紀(jì)律，希望大家嚴(yán)格遵守。訓(xùn)練的時候，留些力，把最好的狀態(tài)用在考核的時候。開始準(zhǔn)備吧?！?p>　　抒昂帶頭跑，帶頭練，老兵們見狀，不敢懈怠，大家訓(xùn)練得認(rèn)真、提勁，意猶未盡。訓(xùn)練剛結(jié)束，蕭雄帶著幾名隊員給大家送來了溫暖。

　　“生姜紅糖水，我親自下廚給弟兄們熬的，抒昂，辛苦了，趕緊，趁熱?！?p>　　“后勤保障真到位啊，謝謝蕭隊?！?p>　　針對上午的摸底測試，抒昂把隨身小本本記錄下的一些想法和蕭雄一一溝通。

　　“壓力不要過大，放下包袱，輕裝前進(jìn)。”

　　“要說不緊張，你可能不會信，雄哥，你得多出出主意啊，畢竟是老基層，許多經(jīng)驗不是一時半會兒就能學(xué)會的?！?p>　　“放心吧，下午的研討我參加，重要的是有信心，這個時候最考驗心理素質(zhì)，相信弟兄們，相信自己?！?p>　　抒昂聽著蕭雄的話，立刻受到啟發(fā)，這個啟發(fā)來自足球，來自他一直追隨的曼聯(lián)隊。老帥弗格森曾給這支球隊標(biāo)注獨特的精神氣質(zhì)，一些名氣不大的球員，在弗格森的精心調(diào)教下成為戰(zhàn)術(shù)體系中十分重要的棋子，這些球員可能沒有過高的天賦，卻在比賽中，積極、勇猛，不惜力的跑動，玩兒了命的拼搶，在快節(jié)奏的攻防轉(zhuǎn)換中靈活穿插，在敵人疲于奔命、勉強(qiáng)招架的狀態(tài)下，抓住機(jī)會，給對手致命一擊。更可貴的是，在對手即使處于領(lǐng)先，或者在對手實力高于自己的不利局面下，總能逆轉(zhuǎn)對手，以弱勝強(qiáng)，那種頑強(qiáng)、堅韌的不放棄精神，讓球迷享受到復(fù)仇的快感。弗格森的用人哲學(xué)中，最重要的就是紀(jì)律性和執(zhí)行力，這兩個特質(zhì)成就了曼聯(lián)隊的精神底蘊(yùn)和建隊靈魂。抒昂決定從這兩個方面開始下手。

　　從上午的摸底測試成績，抒昂發(fā)現(xiàn)，老兵的成績不如新兵，更不用說和五、六年的中士相比，原因在于長時間沒有系統(tǒng)的訓(xùn)練，而且老兵抽煙，心肺功能自然跟不上高強(qiáng)度的訓(xùn)練。抒昂決定和老兵一起戒煙，同時買來幾盒口香糖，以便在不適的時候嚼一嚼。而且，老兵們愛熬夜，甚至到凌晨時分還在看手機(jī)，還要叫外賣、加餐，這些壞毛病必須幫他們改掉，他就睡在幾名老兵的中間，時刻關(guān)注。抒昂常常把老兵叫到辦公室，做心理疏導(dǎo)工作，對老兵的管理本來心存忌憚，似乎自己和老兵之間總隔著一層，但心貼心的交流，讓這段距離拉得越來越近。訓(xùn)練結(jié)束后，分組踢足球，增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力，他把全部心思放在考核上面。考核開始前的兩天，沒有大運動量的訓(xùn)練，一切都圍繞著如何避免不必要的失誤，展開細(xì)枝末節(jié)的修補(bǔ)和梳理，每個人的精神狀態(tài)和身體狀態(tài)都積蓄到一個合理的臨界點，等待著爆發(fā)的時刻。

　　考核前的晚上，抒昂把考核人員集合到班里，圍爐夜話，講故事，輪流講，打破官兵界限，打破年齡界限，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，這是對抗緊張最好的調(diào)劑。

　　蕭雄采購了一大批硬貨，紅牛、士力架、香蕉、干果、巧克力，放到消防車上，蕭雄走過考核團(tuán)隊集中居住的宿舍，想了想，卻沒有進(jìn)去。他經(jīng)歷過無數(shù)次的考核、比武、競賽，他是“常勝將軍”，經(jīng)驗豐富，但現(xiàn)在，他不想干擾抒昂的思路，這是檢驗抒昂的一次難得的機(jī)會，他想看看這位指導(dǎo)員到底有沒有真才實學(xué)，還是只會紙上談兵的大學(xué)生干部。

　　抒昂帶著兄弟們踏上考核征程，前一晚，他在床上翻來覆去，難以入眠，那些令人無比興奮的念頭，在腦子里隨著血流肆意流淌。待到和兄弟們站在同一起跑線，心卻平靜下來，他只能感到自己的呼吸聲，四周的一切靜止了，發(fā)令槍一響，抒昂和兄弟們?nèi)缤突⑾律揭话悖瑳_了出去。

　　五公里負(fù)重越野的成績，令人滿意，有五個人進(jìn)了前十，抒昂的位次在二十位上下，他深知自己和這些久經(jīng)沙場的老將們之間的差距，自己的成績不好不壞，但隊伍的整體成績令抒昂有些意外，欣喜的意外，尤其是新兵石敬成，竟然取得第一名的好成績。這個名不見經(jīng)傳，沉默不語的毛頭小伙子一鳴驚人。抒昂迅速把隊員們集結(jié)在一起，互相激勵，毫無疑問，大家對于這個成績都有些喜出望外。抒昂最滿意的還不只是成績，而是精神面貌，個個殺氣十足，這種集體統(tǒng)一爆發(fā)出的激情，讓他無比興奮。也許是興奮地過了頭，四百米疏散物資，有兩名新兵在背假人的環(huán)節(jié)失誤了，假人太滑，不好控制，加上身材矮小，不占優(yōu)勢，抒昂也是剛接觸到這個項目，成績中等，兩項比完總成績從第一下滑到第五，他有些心慌。幾名老兵在這時發(fā)揮了中流砥柱的作用。趙一卓站了出來。

　　“指導(dǎo)員，別泄氣，最后一項我們扳回來。十樓負(fù)重登高可是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，大家只要正常發(fā)揮訓(xùn)練水平，前三還是有保證的。”

　　“是啊，指導(dǎo)員。這個項目我們年年第一，我們那里山岳救援多，爬高是我們的強(qiáng)項，他們誰也比不了。我們趕緊把水帶整好，這里面的學(xué)問可大了。”賈宏飛也上來打氣。

　　“好啊，同志們，有信心，這是好事，但萬不可掉以輕心，我們再也失誤不起了。最后一拼，鉚足勁兒進(jìn)前三?！笔惆鹤尨蠹铱繑n過來，十雙手掌交替摞在一起，互相傳遞信任和力量。

　　“加油！”

　　“拼了！”

　　石敬成站在起點線后面。在裁判員下達(dá)“預(yù)備”口令的時候，敬成虎目圓睜，死死盯住前方器材區(qū)放置的兩盤精心整理的水帶，身體重心前傾，褲腿向上卷起，屏氣凝神，待“開始”口令想起，支撐腳如彈簧般將身體彈射出去，將兩盤水帶迅速抄起。敬成用牙齒咬住一盤水帶，右手抱住另一盤水帶，兩步并做一步，大跨步躥上樓梯，每次登兩級臺階，快速沿樓梯蜿蜒向上攀登。

　　十層的訓(xùn)練塔，似乎從未迎接過這樣快的選手，這漫長的距離，在敬成的腳下仿佛變短了。兩盤水帶的重量并沒有成為敬成身上的負(fù)擔(dān)，倒成了助推器，他依舊身輕如燕，健步如飛，腳下就像踩著風(fēng)火輪。訓(xùn)練塔下觀戰(zhàn)的對手都不自覺起立、鼓掌，交口稱贊，這是來自對手真誠的尊重和敬佩。抒昂和隊友們也驚呆了，先是靜靜注視，各個捏緊拳頭，隨后氣氛被風(fēng)火輪點燃，聲嘶力竭的呼喊，釋放青春的激情。他們這才意識到訓(xùn)練時的敬成沒有暴露真實的成績，或許還有另外一種解釋，考核場面激發(fā)敬成全部的潛能，真正的大賽型選手，不鳴則已，一鳴驚人。這種驚艷的表現(xiàn)，令抒昂久久呆在原地，動彈不得，先是心提到了嗓子眼兒，隨后是令人無比欣喜的忘情歡呼。沖過終點線的一剎那，新的支隊記錄誕生，抒昂陷入幸福的狂喜之中，隊員們沖了上去，迎接新的英雄。

　　最后一項，抒昂和隊友們拼紅了眼，敬成的成績拔了尖兒，其余隊員的成績大多在前二十位，果然是強(qiáng)項，考核總成績位居次席，盡管以微弱劣勢遺憾屈居亞軍，考慮到抒昂的隊伍是所有參賽隊伍中，唯一按照全員參考的模式進(jìn)行隊員推薦，而且抒昂是首次帶隊參加考核，這樣的結(jié)果已實屬不易，但他還是略顯遺憾。誰不想爭第一呢？抒昂心里明白，他的隊員們已經(jīng)竭盡全力，特別是參加最后一項的幾個隊員，都是帶傷上陣，多數(shù)隊員沖過終點的時刻，身體已經(jīng)到達(dá)極限，累得癱坐在終點線前，久久無法站立。抒昂從未感到如此的身心疲憊，他要參加全部的項目，還要牽掛隊員的安全、傷病，還要精心籌劃，十樓負(fù)重結(jié)束后，抒昂閉上眼睛，眼里全是小星星在一閃一閃，大口大口的喘氣，胃部輕微痙攣，要不是宏飛和一卓攙著，有可能會倒下。敬成的嘴唇被水帶磨破，依然堅持緊咬牙關(guān)，沒有讓水帶在沖過終點線前從口中掉落，水帶被血液染紅了一小片。有幾個隊員受了皮外傷，所幸并無大礙。抒昂讓隊員們把防護(hù)裝備都脫下來，一個一個詢問傷情，大家圍坐在操場上，邊喝水，邊休息，邊總結(jié)，看到這一張張?zhí)煺鏌o邪的面孔，還未成熟，就已在火場和訓(xùn)練場摸爬滾打，為他們驕傲的同時，心里生發(fā)出憐憫。這些可愛的消防隊員，用火一樣的青春，換取千家萬戶的平安，他們用一次次勇敢無畏的表現(xiàn)，堅定自己的信念。青春無悔，他們無悔于自己的選擇，青春不朽，他們的青春之火綻放出無比絢爛的色彩，創(chuàng)造出屬于中國消防不朽的榮譽(yù)。

　　連續(xù)一周的備戰(zhàn)，大運動量的持續(xù)消耗，心里和身體都承受著巨大壓力，緊張、興奮、低落、激動、感動、狂喜，各種情緒交織，還有傷病的威脅，卻沒有一個隊員掉隊，沒有一個喊苦叫累，而是默默付出，負(fù)重前行，抒昂認(rèn)為這幾名隊員都是頂天立地的勇士，他們證明了自己的實力和價值。

　　作為隊伍中年齡最小的敬成，包攬兩個項目的冠軍，令人眼前一亮，這是此次考核中的最大發(fā)現(xiàn)，抒昂示意敬成坐到身邊。

　　“表現(xiàn)不錯嘛，小伙子，平時藏得夠深啊?！?p>　　“指導(dǎo)員，我一到考核場地就感到身上用不完的勁兒，我也不知道為什么？但現(xiàn)在我已經(jīng)快走不動路了?！贝蠹衣犕?，都樂了。

　　“這說明你還有更大的潛力可以挖掘，我要向教導(dǎo)員、大隊長匯報，讓你多休息幾天，而且有重賞哦。”

　　“謝謝指導(dǎo)員，那我就回家看我媽，過年忙，估計又要戰(zhàn)備，到那時肯定回不去?！?p>　　“我現(xiàn)在就答應(yīng)你，回隊上我給你訂票。”抒昂知道，也許考核成績優(yōu)異，可以休假回家看望母親，這樣的動力激發(fā)了敬成高昂的斗志。

　　“謝謝指導(dǎo)員！”

　　“兄弟們，先把紅牛干了，晚上我請大家吃肉，好不好？”

　　“好，太好了，指導(dǎo)員萬歲！”