第十三章 簡單粗暴的方法
合同簽訂后，汪浩也很爽快，直接從那堆散成花形的百元大鈔里，抽了59張出來，悉數(shù)交到印奇手上。
數(shù)著一張張嶄新得梆硬的毛爺爺，印奇不由得一陣感慨。
上一秒他還在發(fā)愁自己運氣不佳，攤上這個正值沒落的兼職社，成了接盤俠。沒想到一轉(zhuǎn)眼，老天爺就給他派來了一個更大的“接盤俠”，把整個兼職社連人帶車都接了過去。
這位接盤俠可比他名副其實多了，那是實打?qū)嵰诮窈筇濆X的——當(dāng)然，印奇才不會自找沒趣在這種時候提醒他。
對他來說，有人接盤就行了，管你是誰，管你虧不虧。
想到這，他對這個拖鞋配襯衫的老學(xué)長，態(tài)度明顯恭敬了許多，連稱呼也改成更為順耳的“老板”二字。
兼職社的成員們也在印奇的要求下，跟著一口口“老板”，叫得極為親切。
至于這句“老板”里是不是包含了“人傻錢多”的意思，大家都心知肚明。
汪浩笑了笑，也沒說什么。
打從對方開口叫他老板開始，他的計劃就已經(jīng)完成了一半——沒錯，汪浩決定通過這個只有8個人的社團(tuán)，來完成他的第一個任務(wù)了！
雖然從人數(shù)上說，兼職社只有8個人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到頂級社團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，甚至在三流社團(tuán)中都是墊底的。
但沒辦法，想要短期內(nèi)掌控一個社團(tuán)，只有挑這種小社團(tuán)下手。
即便是小社團(tuán)，也不是所有社團(tuán)都愿意聽從汪浩的。
兼職社有點特殊。
這個社團(tuán)既是學(xué)生組織，又是以賺錢為目的的兼職團(tuán)伙，切確的說，是一幫打工的學(xué)生。
怎么掌控一幫打工的學(xué)生，很簡單，我當(dāng)你們的老板就是了，沒有比這個方式更簡單粗暴的方法了！
所以汪浩也不用去搞什么“社員成長路線”和“社長退位讓賢”了，直接一上來就說要收購對方，把印奇整懵了，樂呵呵簽了個合同，然后整個兼職社連人帶車，立馬都是自己的。
連整個社團(tuán)的工資都是自己發(fā)的，這還不是徹底掌控嗎？
誰說掌控社團(tuán)一定要當(dāng)社長？當(dāng)老板不是更直接？
汪浩的辦法確實別出心裁。
他甚至還主動給眾人加工資，目的也是為了加強(qiáng)對兼職社的掌控力，讓這幫窮鬼對自己心服口服。
效果也很明顯。
當(dāng)然了，給這幫家伙發(fā)工資，也是要花上不少錢，好在汪浩這幾年的積蓄夠多。
至于兼職社的人數(shù)問題，汪浩也有辦法解決。
可以毫不夸張地說，在整個江南大學(xué)過往近百年的社團(tuán)管理經(jīng)驗中，汪浩敢說第二，絕對沒有人敢說第一。
當(dāng)然，當(dāng)年的安雅珺除外。
至于汪浩的底氣來源何處，咱們?nèi)蘸笤俦怼?p> 總之，他有辦法將這個社團(tuán)在短期內(nèi)扶植成為一流社團(tuán)。
關(guān)鍵要聽話，這才是這次任務(wù)的核心。
兼職社滿足一切需求。
想到這，汪浩指了指眾人，然后又指了指兼職社那十幾輛破舊自行車，向印奇道：“你還記得我之前問你的嗎，咱們兼職社這兩天能不能再招點人手，把社團(tuán)規(guī)模做大一些？”
印奇一愣，他當(dāng)然記得這個問題，只是之前為了忽悠對方上當(dāng)，沒敢回答，現(xiàn)在既然已經(jīng)簽了合同，也就沒什么顧慮了。
再說了，他還巴不得多招點人手呢，哪怕2個也行，不然好不容易當(dāng)上了社長，手底下的社員還沒超過兩位數(shù)，說出去自己都覺得丟人。
但有些話不好說出口。
實在兼職社這幾年的名聲都臭到茅坑里，這種都要原地解散的社團(tuán)，哪還能招到什么人？
印奇也不敢現(xiàn)在說實話，只得打個馬虎眼：“老板，現(xiàn)在還沒開學(xué)呢，人都沒來，上哪招人呀？”
“沒開學(xué)，呵呵，現(xiàn)在不是有一些新生提前到校了嗎，你們可以針對這些人下手，他們對你們兼職社不了解，沒什么對比，容易忽悠?！蓖艉坪呛且恍?，提醒道。
都不用看印奇的表情，他就知道這個社長在想什么。兼職社現(xiàn)在什么尿性，他也一清二楚。
一聽這話，印奇面露苦澀，感情這位學(xué)長還知道新生提前到來的情況，看來不好忽悠，只能硬著頭皮繼續(xù)道：“老板，你說的我也懂，不是我不愿意招，可真要去忽悠新生的話，回頭被學(xué)生會知道了，兼職社就完蛋了！”
學(xué)生會是有明文規(guī)定的，各大社團(tuán)敢在9月2號之前擅自招新，嚴(yán)懲不貸。
這條規(guī)定汪浩自然也清楚，當(dāng)初還是他親自制定的。
規(guī)定的原因，也是為了避免出現(xiàn)剛才他說的那種情況，各大社團(tuán)利用大一新生剛?cè)氪髮W(xué)的空檔期，大量“忽悠”新人加入社團(tuán)，導(dǎo)致惡性競爭。
自己定的規(guī)則，汪浩當(dāng)然知道怎么破解，笑道：“你們不一樣，你們是兼職社嘛，我不是讓你去招新，是招兼職。”
“我們是兼職社啊，招兼職不就是招新嗎？”印奇一臉不解。
倒是一旁的傅巧清眼前一亮，似乎意識到了什么，“老板……你是說，我們招人過來，但不上報給學(xué)生會算人頭嗎？”
汪浩點點頭，忍不住看了對方一眼，這姑娘反應(yīng)倒是快。
被這么一提點，印奇也有點懂了：“招人算兼職，不算人頭，這么說好像有點道理啊，學(xué)生會問起來也有借口……”
江南大學(xué)因為學(xué)生社團(tuán)太多了，為了方便管理，各個社團(tuán)招收的學(xué)生，都要報備學(xué)生會登記，簡稱“報人頭”。
但兼職社因為自身的獨特性，又是兼職又是社團(tuán)，只要這些招過來的人只發(fā)兼職工資，不算社團(tuán)編制，就不違規(guī)了。
這種鉆空子的辦法，估計也只有兼職社能這么干了。
想到這，印奇不禁驚疑地看向汪浩，連這種辦法都想得出來，怎么感覺這老板對學(xué)生會的規(guī)則很熟啊，尤其對兼職社的雙重社團(tuán)身份，把握得比他還精準(zhǔn)。
這學(xué)長，真的對兼職社毫不了解嗎？
可要是了解的話，又怎么會屁顛顛跑過來當(dāng)接盤俠？
印奇實在搞不懂。
不過也好，要是真讓他在百團(tuán)大戰(zhàn)上招人，那才是要了他的命。
要知道，每年與9月2號的“百團(tuán)大戰(zhàn)”，都是各大一流社團(tuán)的神仙打架。
跟那些動不動大海報、大氣場的社團(tuán)相比，兼職社要經(jīng)費沒經(jīng)費，要人手沒人手，只有被碾壓的份。整個社團(tuán)全員上陣，也才可憐的8個人，冷冷清清，比不得人家數(shù)百人的大場子。就連兼職社的宣傳海報，也是傅巧清用幾張A4紙拼在一起的手繪版，寒酸得不行。
這樣一比，兼職社哪能招到人？
也不只是他們，每年“百團(tuán)大戰(zhàn)”，除了學(xué)生會這個特殊存在外，基本上都是大魚吃小魚，小魚吃蝦米，大社團(tuán)越來越大，小社團(tuán)越來越小。
所以，汪浩的思路，算是給兼職社打開了僵局，至于能招到多少，就看他們忽悠新生的本事了。
“社長，可是萬一他們想要加入社團(tuán)怎么辦？”不知是誰突然問了一句。
印奇直接給了他一個白眼，“你傻啊，不會拿張白紙先騙他們寫個名字嘛，等到9月2號才報上去?！?p> 說完突然意識到了什么，趕緊小心翼翼地看向汪浩，這位可是自己今天用一張白紙騙過來的頭號“社員”，不知道他回過神來沒有？
汪浩笑笑，沒理會他，而是直接開口：“行，那就這么定了，你們這兩天盡量多招點人手，能招多少招多少，工資跟現(xiàn)在是一樣的，18元一小時，可以日結(jié)?！?p> “日結(jié)？！”眾人一陣驚呼，齊齊看向汪浩。
工資日結(jié)可不是什么小福利啊，大家不由得對這位老板更加投誠了。
果然是財大氣粗！
印奇也是雙眼放光，這么豪氣的老板，看來今后得抱緊大腿才行。
這邊方案定了，招收的對象已經(jīng)定了，接下來就是招收的具體計劃。
汪浩點了幾句，沒有摻和的意思，這種招人的苦力活，也不值得他耗費太多時間。
留下兩千塊錢當(dāng)靈活資金，汪浩拍拍屁股，趿著拖鞋，吧嗒吧嗒走了。
來也快，去的也快。
至于印奇他們能招多少，他似乎從來就沒問過。
倒是印奇興奮得不行，今天一開始還擔(dān)心兼職社散伙倒閉呢，沒想到來了一個接盤俠，還有擴(kuò)大社團(tuán)規(guī)模的機(jī)會，豈能不好好招上一把？
趕緊跟傅巧清討論起來。
等他不經(jīng)意間抬頭，才發(fā)現(xiàn)那個“便宜老板”已經(jīng)走遠(yuǎn)了，只留下一個模糊的背影。
印奇便更不理會了，繼續(xù)討論。
只是他萬萬也想不到，這一瞥突然闖入他生活的背影，會在今后的四年中，創(chuàng)造一個個令他嘆為觀止的傳奇事跡，走到一個令他十輩子都無法企及的人生高度。
而他，就像離這個背影越來越遠(yuǎn)一般，就只能像現(xiàn)在這般遠(yuǎn)望著，感嘆著，崇敬著，卻絕無再追上的可能。
至于兩人像之前那樣，面對面坐著、一本正經(jīng)地談合同，印奇這輩子都沒敢再指望了。
但這件事依然成了他后來不停吹噓的最大資本，看，當(dāng)年咱也是騙過浩哥的人吶！