第十八章 冷月

　　然后也就是重頭戲。在辦好入職手續(xù)，介紹完部門(mén)同事之后，劉經(jīng)理帶著曉蓮來(lái)到了冷月冷總的辦公室。

　　推開(kāi)門(mén)的一剎那，冷總的零下10度的眼神，還是再一次的給曉蓮凍著了。雖已不是第一次接觸，但依然難免有那么一瞬的精神凝結(jié)。

　　冷月，國(guó)內(nèi)某知名985院校經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，美國(guó)某知名院校，工商管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)雙料碩士，年僅38歲，土生土長(zhǎng)BJ人，因?yàn)槊绹?guó)留學(xué)期間，父母因車禍身亡，所以，僅有的兩名親人，便早早的離開(kāi)了她，自1998年開(kāi)始，便孤身一人獨(dú)自生活，10年后的今天，身居高位，任國(guó)際集團(tuán)副總經(jīng)理，主管財(cái)務(wù)、人力資源、行政，3大板塊。也監(jiān)管一些市場(chǎng)相關(guān)的工作，在公司一人之下，其他人之上的地位。年薪，在08年更是高達(dá)駭人聽(tīng)聞的80萬(wàn)。獎(jiǎng)金另計(jì)，每年的實(shí)際收入，保守估計(jì)也在120萬(wàn)左右。

　　但是因?yàn)檫^(guò)度的投入工作，所以，個(gè)人生活問(wèn)題，一直被拋到了九霄云外。身高168，身材標(biāo)準(zhǔn)，每天上班，開(kāi)著一輛寶馬X5。但是可愛(ài)的是，這輛寶馬X3開(kāi)了近4年時(shí)間，但是里程數(shù)，卻只有2萬(wàn)多公里。因?yàn)?，公司安排的高檔公寓，距離公司也就10公里的路程。

　　冷月的老家在BJ房山，距離朝陽(yáng)團(tuán)結(jié)湖這邊，開(kāi)車都要小2個(gè)小時(shí)，所以，公司為了留才，給冷月配備了高檔的公寓一套。公寓就在國(guó)貿(mào)附近的雙井。一套120多平的大兩居，精裝全配，只需要拎包入住的那種。

　　冷月也是用實(shí)際工作表現(xiàn)，充分的體現(xiàn)了公司微小投入的巨大能效產(chǎn)出。每年休息天數(shù)加起來(lái)不超過(guò)20天，每天第一個(gè)到公司，每天最后一個(gè)離開(kāi)公司。

　　在冷月的帶領(lǐng)下，公司的行政管理水平上了3個(gè)臺(tái)階，人力資源管理水平，更是躋身一線的標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)成本，連續(xù)3年下降6個(gè)本分點(diǎn)，營(yíng)收利潤(rùn)連續(xù)4年以每年8-15個(gè)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)在增長(zhǎng)。

　　董事長(zhǎng)鄭總，都快成甩手掌柜的了，除了戰(zhàn)略層的管理，基本上不太插手具體的內(nèi)部事務(wù)，就偶爾開(kāi)開(kāi)會(huì)，平時(shí)做的最多的事情就是打高爾夫球，跟各個(gè)公司的老板聚會(huì)、全世界的考察。搞的完全像個(gè)閑人一樣。

　　但是這可就苦了我們冷總了。全部是生活加起來(lái)就倆字——工作，對(duì)的，工作工作還是工作。

　　畢竟每天就24小時(shí)，扣除吃飯睡覺(jué)也就那么10幾個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，上帝又不會(huì)因?yàn)槟忝Γ桶?4小時(shí)為你單獨(dú)變成48小時(shí)。

　　好在，在冷月的主張下，公司大力引進(jìn)人才，建設(shè)管理梯隊(duì)，招聘了一名，主管市場(chǎng)與營(yíng)銷的副總，一名主管企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、和企業(yè)文化建設(shè)的副總；一名主管工程施工的的副總，一名主管地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的副總；一名主管壁材施工、裝飾裝修的副總經(jīng)理，還有生產(chǎn)車間那邊招聘了得力的生產(chǎn)廠長(zhǎng)、車間主任；另外最最關(guān)鍵的，在冷月與戰(zhàn)略副總的強(qiáng)烈建議下，生產(chǎn)車間，組建了自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，才保障了公司的快速穩(wěn)步成長(zhǎng)。

　　所以，國(guó)際集團(tuán)能有今天，可謂是與冷月的努力與奉獻(xiàn)是分不開(kāi)的，國(guó)際集團(tuán)今天的市場(chǎng)局面，董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略指導(dǎo)占了5成，冷月的戰(zhàn)略落地，人才體系建設(shè)，占了3成，其他的才是所有員工努力的占了2成。也是很好的印證了管理學(xué)的帕累托原理。

　　所以，很多時(shí)候，大家私下里其實(shí)都管冷月叫女皇，管入職之后第一次與冷月的會(huì)面，稱之為面圣。按理說(shuō)，并不是每一位新員工都要與冷月會(huì)面的，但是在冷月的文化理念里，公司的發(fā)展靠的是員工，所以規(guī)定每位員工入職后一個(gè)星期之內(nèi)必須與她會(huì)面一次。

　　這不曉蓮在劉翠的帶領(lǐng)下來(lái)面圣了。

　　此刻只有兩字，緊張，而且是緊張中帶著興奮的那種感覺(jué)。

　　因?yàn)闀陨徠鋵?shí)骨子里很像冷月的。非常期待這種職場(chǎng)的成就感的。而成就的源動(dòng)力就是無(wú)窮無(wú)盡的工作，所以，此刻曉蓮對(duì)這次面圣充滿了憧憬。

　　“曉蓮，坐；劉經(jīng)理你也坐”，冷月指著大班臺(tái)前的接待椅說(shuō)到

　　謝謝冷總。兩人異口同聲的說(shuō)到。

　　入職手續(xù)都辦好了吧。

　　嗯，除了學(xué)歷證明外，其他都辦好了。

　　部門(mén)同事都認(rèn)識(shí)了吧。

　　嗯，都介紹過(guò)了。同事們?nèi)硕己芎玫摹?p>　　那好。

　　首先呢，還是正式的歡迎曉蓮加入我們部門(mén)，以后呢，就算是同一個(gè)戰(zhàn)壕的了，一起工作，一起打拼，讓我們的公司呢更加強(qiáng)大一點(diǎn)。

　　其次呢，針對(duì)工作，先做如下安排。今天讓曉蓮先熟悉一下公司的員工手冊(cè)，各類制度規(guī)范，明天一早參加這一期的新員工入職培訓(xùn)，更加系統(tǒng)的了解一下公司。入職培訓(xùn)結(jié)束后，劉經(jīng)理，你跟工廠那邊對(duì)接一下，讓曉蓮去工廠那邊實(shí)習(xí)兩個(gè)月。除了一線專業(yè)操作外，其余的崗位，每個(gè)崗位都上崗3-4天。

　　曉蓮，你呢，每個(gè)崗位實(shí)習(xí)結(jié)束后，都寫(xiě)一份不低1500字的實(shí)習(xí)總結(jié)。等這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)正式結(jié)束了，寫(xiě)一份5000字的現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)車間管理概要。這個(gè)小論文呢，要工廠廠長(zhǎng)和車間主任簽字認(rèn)可。我也會(huì)跟他們打招呼的。如果通過(guò)不了，那就什么時(shí)候通過(guò)了什么時(shí)候再回公司。如果滿3個(gè)月，還未回到公司，那曉蓮，不用我說(shuō)，你應(yīng)該也能猜到，那就證明你不適合公司。

　　所以，能辦到吧。

　　請(qǐng)冷總放心，我一定做好。

　　嗯，那行，就先這么著。具體的工作，等你兩個(gè)月歸來(lái)之后再說(shuō)。

　　好的。

　　那這樣，曉蓮，你先回工位去吧，劉經(jīng)理你留一下。

　　好的，再見(jiàn)冷總。

　　冷總，這樣會(huì)不會(huì)有點(diǎn)狠啊，現(xiàn)在學(xué)生相對(duì)都比較嬌貴，一上來(lái)就是2個(gè)月的基層。能行嗎？別到時(shí)候，中途跑了，那您這助理可就黃了啊。

　　沒(méi)事，相信我的眼光，她不會(huì)走的。她的眼神里有自己的驕傲，只有她自己看不上的，斷然不會(huì)有她被嚇退的。

　　好吧。領(lǐng)導(dǎo)，那我們拭目以待。

　　是不是覺(jué)得劉經(jīng)理跟冷總的對(duì)話，不太像冷總的風(fēng)格啊，也確實(shí)是，她倆除了是上下級(jí)，還是很要好的朋友，所以這話鋒自然不會(huì)那么的冰冷。