18 周年
兩個人又天南海北地胡亂聊了一氣，互相挖苦、調(diào)侃，像幾年未見的老朋友一樣，沒有半點(diǎn)生澀的感覺，馮易水在年輕的“對手”面前，感覺自己的心情愉悅了不少，工作、生活上的那些壓力仿佛都在張柔嘉的舉手投足間煙消云散了。
晚餐將近結(jié)束的時候，服務(wù)員把餐盤都撤了下去，上了甜點(diǎn)和水果。馮易水這才慢吞吞地問起工作上的事兒。
張柔嘉想都沒想，就回復(fù)說：“TRD在中國目前只有咨詢業(yè)務(wù)，特別是戰(zhàn)略咨詢，人才獵取這一塊，根基不深，沒什么積累，有想法、但一直沒有行動，可能幫不了你們。”
張柔嘉的回答并不讓馮易水感覺意外，馮易水繼續(xù)追問到：“那美國呢？”
“美國當(dāng)然有獵頭業(yè)務(wù)，而且還不算小，跟咨詢的收益一半一半吧?！?p> 馮易水眼前一亮，馬上把自己目前的需求從頭到尾跟張柔嘉解釋了一遍。張柔嘉一邊漫不經(jīng)心地擺弄著面前的提拉米蘇，一邊信誓旦旦地回答：“這個肯定可以，我閨蜜就是在TRD美國做獵聘工作，她一定能幫得到你們！”
原來在大三的時候，TRD在中國招聘了十幾個實習(xí)生，要在浦城總部實習(xí)了兩個月的時間，主要是做些簡單的咨詢輔助、文檔編排工作；因為浦城離玥城只有百余公里的距離，玥城學(xué)生素質(zhì)又比較高，一共有六個實習(xí)名額都由玥城大學(xué)的學(xué)生“搶”了去，張柔嘉和其中另一位玥城大學(xué)英語系的黃惠琪被分在同一個項目組里，是那屆實習(xí)生中不多的女生，一來二去，兩人就成了非常要好的朋友，實習(xí)結(jié)束后也是如此。張柔嘉畢業(yè)后選擇留在玥城的雜志社工作，而黃惠琪則離開玥城去了TRD浦城總部做了管理培訓(xùn)生，一年后管理培訓(xùn)生結(jié)業(yè)，黃惠琪申請去了美國總部工作，一方面是因為她的表現(xiàn)的確出色，而另一方面也是因為她的語言優(yōu)勢。
張柔嘉的解釋，馮易水聽得三心二意，他才不管什么黃惠琪、藍(lán)惠琪呢，只要能幫他在美國找到合適的候選人，叫啥都行。
馮易水的手舞足蹈，倒是讓張柔嘉幽幽地嘆了口氣，“原來，醉翁之意不在酒??！”
馮易水連忙舉起旁邊的水杯，“今天都沒喝酒，哪來的醉翁？此事若成，必須重謝！”。張柔嘉聽了這話，才不再裝著生氣，和馮易水碰了一下杯子，“謝謝馮叔！”
馮易水一口老血差一點(diǎn)噴在餐桌上，剛剛一頓飯的功夫，他就正式升級為“馮叔”了。
張柔嘉答應(yīng)周一會請TRD負(fù)責(zé)商務(wù)的同事直接聯(lián)系馮易水，兩個又稍坐了一會兒，這才從餐廳離開。馮易水結(jié)完賬，張柔嘉道個聲謝，向馮易水揮揮手，從停車場取了車先走了。馮易水卻決定走一段路再叫車。
年輕時的馮易水最喜歡的運(yùn)動是跑步，幾乎每周都至少跑兩次十公里，跑完步以后他會感覺整個人都輕了不少，汗水從身體里流出來的感覺帶給他的是愉悅和興奮，就像流走的不僅僅是汗水，還有煩惱一樣；但漸漸地，不知是因為沒那么年輕了，還是心理上的作用，他愛上了散步，嚴(yán)格來說也算不得“散”步，他的步頻比一般人都快，低著頭，也不怎么看路邊的風(fēng)景，他特別偏愛那種平坦但并不筆直的路，很多時候，在快速行走的過程當(dāng)中，他更容易碰到所謂的“心流”，近乎是一種忘我的思考境界，讓他能厘清很多事情。
馮易水一直承認(rèn)自己是“視覺動物”，第一印象對他來說往往重要得多，有時在面試時他總提醒自己不要太過于依賴第一印象，但隨著面試的次數(shù)越來越多，他發(fā)現(xiàn)自己的第一印象就像一種不能說得很清楚的直覺，和最終面試通率之間越來越正相關(guān)，他甚至有些自負(fù)地放縱自己的第一印象了。他第一次見到張柔嘉的時候，的確是被對方的外表、氣質(zhì)所吸引，溝通、接觸下來，他覺得張柔嘉身上那種開朗、活潑的性格更為難得，不知道是不是學(xué)中文的關(guān)系，她的身上似乎有一種文人的灑脫和真誠，這是在以前他所接觸過的女孩子當(dāng)中不多見的。這種灑脫和真誠，與她的外表與氣質(zhì)結(jié)合起來，在馮易水心里產(chǎn)生一種特別的化學(xué)反應(yīng)，讓張柔嘉顯得特別與眾不同……
第二天一早，馮易水來到公司沒有先去找徐其風(fēng)，他希望能先和TRD的商務(wù)人員有過一輪電話溝通，了解更多的細(xì)節(jié)之后再去匯報。馮易水先去了何峰的辦公室，兩人相對苦笑了一下，算是打了招呼。
王芳上周三來公司，被馮易水勸回去之后，就沒再來過，曹小壯也開始正常的工作交接，這件事情，暫時算是告一段落了。校園招聘上周啟動之后，馮易水準(zhǔn)備今天在服務(wù)器技術(shù)部的主管雙周會上跟大家同步一下會議的主要內(nèi)容，電話初試的面試官也最終要在會上確認(rèn)一下人選，同學(xué)們投遞過來的簡歷馬上就近千份了，電話篩選的效果將會決定校招的目標(biāo)最終能否達(dá)成，在這方面，何峰答應(yīng)會全力支持馮易水。之后，馮易水也提到了上周去易加開會的事情。
“看起來輝揚(yáng)收購易加之后，不可能有兩個底層技術(shù)團(tuán)隊，服務(wù)器技術(shù)如何統(tǒng)一成一個團(tuán)隊，可能要提前準(zhǔn)備一下。”馮易水建議道。
“這個問題不大，我正好有一個研究生班的同學(xué)在易加做研發(fā)經(jīng)理，我上周也跟他聊了一下，他們的技術(shù)底層團(tuán)隊說實話還是在模仿大公司的建制，所有的團(tuán)隊從組織形態(tài)上都很相似，但人員都不多，比較分散，再加上業(yè)務(wù)體量不大，團(tuán)隊整建制地整合到咱們這邊，如果沒有大規(guī)模人員流失的話，應(yīng)該會很順利。”何峰這么說，讓馮易水放心不少，他知道何峰的性格特征，有一說一，并不浮夸。
兩人又聊了一下整合的時間節(jié)奏，以及整合過程當(dāng)中可能遇到的問題，差不多聊完、馮易水走身要走的時候，何峰又提到：“易水，對方的HR，你可能要注意一下，我聽我同學(xué)講，水平并不怎么樣，而且普遍評價不高。”
聽了這話，馮易水一愣，“你是說李千松？”
“應(yīng)該是這個名字，一個男HR，負(fù)責(zé)整個技術(shù)線的HR經(jīng)理。”
馮易水嗯了一聲，心里卻有些不解。他對李千松的第一印象很不錯，雖然在校招啟動會議上李千松的表現(xiàn)有些出乎意料，但馮易水并未在意；今天聽何峰這么一說，他對自己的判斷反倒有些動搖起來。從業(yè)務(wù)方來講，不會輕易投訴HR，畢竟還是一個合作的關(guān)系，一旦發(fā)生投訴，要么是HR真的做得很差，要么是業(yè)務(wù)方極難相處；從HR的角度來看，業(yè)務(wù)方評價特別好的，反而并不是好事兒，因為這說明要么雙方的見解完全一致、要么HR變成一個特別聽話、只會執(zhí)行的人?！昂投煌辈攀且粋€HR和業(yè)務(wù)方的比較理想的狀態(tài)，但如果真如何峰同學(xué)所說的“普遍評價不高”，那可能就真的有問題了……
馮易水向何峰道了聲謝，不管怎么說，這也是業(yè)務(wù)搭檔善意的提醒。馮易水回到自己的工位，思路卻還停留在剛剛的對話上。
TRD的商務(wù)顧問打來電話的時候，都快接近中午了。整個通話持續(xù)了四十多分鐘，馮易水講清楚了輝揚(yáng)的需求之后，也問明了雙方接下來可能的合作方式，這樣他才有底氣去找徐其風(fēng)匯報接下來的方案。
馮易水到徐其風(fēng)辦公室門口的時候，發(fā)現(xiàn)門關(guān)著，透過玻璃門，他看到茉莉正在辦公室里跟徐其風(fēng)討論著什么，而且還不像馬上就要結(jié)束的樣子，于是只好悻悻地離開，準(zhǔn)備下午再來。
馮易水回到工位，正準(zhǔn)備去吃午飯，一個獵頭打電話過來，他以為是周六自己聯(lián)系過的獵頭顧問有美國的人才資源，想跟輝揚(yáng)合作，結(jié)果他失望地發(fā)現(xiàn)，只是在領(lǐng)英上看到他簡歷的獵頭顧問打電話過來，想推薦新的機(jī)會給他。雙方的對話還沒有持續(xù)幾句，就匆匆結(jié)束了。馮易水對付獵頭有一套自己的辦法，用他的話說，叫做“漏斗三答”，即“我不看新的機(jī)會”、“我沒有其他的朋友可以推薦”、“我沒時間”。只要能在他的三個否定回答后仍然堅持和他溝通上幾句的，他就愿意跟對方多聊幾句或是加一下微信保持長期的聯(lián)系，但可惜的是，能通過測試的獵頭顧問寥寥無幾。
在馮易水看來，最近幾年獵頭公司越來越多、水準(zhǔn)也越來越低了，這個行業(yè)變成了一個除了“人力成本”之外，幾乎不需要其它投入的“空手套白狼”的行業(yè)。馮易水承認(rèn)有水平的顧問大有人在，但隨著越來越多的新人涌入這個行業(yè)，想靠“賣人”的一錘子買賣來賺快錢、卻很少有人去長期經(jīng)營和雇主、候選人之間的關(guān)系成為一種越來越多的存在。往往只要他一回答“我不看新的機(jī)會”，對方就直接說聲“打擾了”，然后掛了電話，這種行為方式，讓馮易水直接得出“獵頭顧問是銷售，而不是HR”的結(jié)論，他固執(zhí)地認(rèn)為這個行業(yè)不應(yīng)該是這個樣子的。
下午馮易水好不容易找到一個不用開會、面試的空檔，他準(zhǔn)備再上樓去找徐其風(fēng)談一下美國招聘會的事兒。他希望徐其風(fēng)能同意他的方案，快速地和TRD簽定合作協(xié)議，并馬上開始人才推薦，這樣才能在技術(shù)委員會到美國參訪的時候，安排上幾個合適的人進(jìn)行現(xiàn)場面試。
他快走到徐其風(fēng)辦公室門口，就看到一群HR同事圍在方雨荷工位旁邊嘰嘰喳喳地小聲說著什么。茉莉看到馮易水走了過來，忙向他打招呼，“快來，今天老板八周年，一起慶祝一下。”
馮易水對這些周年、生日，一向不是很在意，對徐其風(fēng)的也是如此，每年他都只是被通知參與一下即可。上周方雨荷牽頭和大家一起策劃準(zhǔn)備周年慶祝的時候，馮易水正好在云城出差，因此沒有參與策劃，今天還好來得巧，否則就被遺忘在外了。
對于輝揚(yáng)來說，加入公司的周年，會比員工的生日更重要些，各部門會有專門的負(fù)責(zé)文化宣傳的同事負(fù)責(zé)策劃慶祝，大家或是一起外出吃飯、或是在辦公室切蛋糕，而對于逢五周年、逢十周年這樣的大日子，公司更有專門定制的大禮送上，同時還會有公司層面的集體慶?；顒印?p> 女生們做好了準(zhǔn)備，把蛋糕上的八支蠟燭點(diǎn)燃，由方雨荷捧著，一起敲門而入的時候，茉莉馬上關(guān)了房間的燈，“八周年快樂！”大家異口同聲地喊道。而徐其風(fēng)則一臉驚訝站了起來，愉快地接受大家的輪番祝福，之后就是切蛋糕、吹蠟燭，徐其風(fēng)當(dāng)場打開了大家贈送的周年禮物，一支看起來非常精致的高爾夫球桿。同時，茉莉還單獨(dú)贈送了一份禮物，是一串很雅致的佛珠手鏈；當(dāng)然，徐其風(fēng)在把蛋糕切好、分給屋子里的每個人這后，也很大方地在手機(jī)上發(fā)了紅包，每個人都很興奮地打開手機(jī)搶紅包、比多少，一時間，歡聲笑語加上祝福的聲音擠滿了并不算大的辦公室。