第四十三章 企業(yè)文化的修煉順序不能顛倒

　　這天中午開會延遲很久，午飯楊藝馨獨自去旁邊的連鎖快餐店吃飯，每天中午員工都像餓狼，去晚點食堂就剩殘羹冷炙，關鍵是食堂只剩下不喜歡的幾個菜。關于這個問題，公司的人都知道，這很影響那些工作賣力的士氣。但就是沒有人去管，管她，得給個管她的理由吧。

　　楊藝馨到了這家連鎖快餐店，由于樓下人滿了，于是上樓，只聽見一個熟悉的聲音鉆進耳道：“完成的快又如何，不是還會有新的工作安排給你?！?p>　　楊藝馨知道這是夏長明的聲音，有人回復道：“是啊，你完成的好領導就會要求更好，總之你永遠做不完無窮無盡的工作。”楊藝馨辨別出這是李嬋娟的聲音。

　　聽到這楊藝馨就沒有上樓，就停止了腳步下意識的去聽下。

　　夏長明繼續(xù)抱怨道：“三十年河東三十年河西，走著瞧，現(xiàn)在先混一波唄?！?p>　　“你們的工作可以混，我們的工作是一個數(shù)字都不能差?！崩顙染隉o奈道。

　　“但是你可以拖啊，不到截止日期完成的工作不拿出來不就可以了?！?p>　　“我心里受不了，一般我還是愿意提前完成。”

　　“你沒有明白我的意思，我的意思是說你的工作做好了只有你自己知道，但是你可以把這個結果到截止日期拿出來啊，這不違法任何規(guī)定。”

　　李嬋娟道：“這個倒可以的?！?p>　　“他們把我們特別的安排到一個新部門，大家都知道真實的意思，我們何必被當傻子一樣被他們騙呢?！毕拈L明看破據(jù)實分析道。

　　李嬋娟說：“本來就是嘛，原本怎么斗是他們領導是事情，何必牽扯我們這些小兵身上呢。”

　　夏長明說：“說是這么說，我們這些小兵往往就是犧牲品了，但我們工作的時候也要留一手。”

　　“那是?！?p>　　楊藝馨聽到這就沒有上樓去，打包到辦公室吃了。畢竟這個時候自己上去，不管是對自己以后的管理還是對李嬋娟這個小姑娘來說，都不是什么好事。走在路上，想到前幾天李小璐向自己匯報的場景，心想：“這種情況看來得向宋總匯報下了，不知道他知道不知道?！?p>　　前天李小璐還向楊藝馨提出異議，意思辦公室散發(fā)著一股不是自己的事情，在旁邊看笑話的氛圍。本來宣傳需要市場組配合發(fā)傳單時介紹的，這些市場組的人，特別是這些新部門到市場組實習的，根本就不動嘴只動手，這樣，宣傳的效果就大打折扣。

　　楊藝馨找到我說了這些情況，照例我先是問了她的意見，楊藝馨道：“還不是一顆老鼠屎壞了一鍋湯，依我的建議不如還把他們調(diào)回原來的部門?！?p>　　我反對道：“這樣不妥，這樣會給我們部門帶來更大的阻力，畢竟這些人都是有后臺的。一旦觸動了他們的利益，他們定會伺機報復的，最后吃虧的還是我們部門?！?p>　　楊藝馨突然找到了靈感一樣，對我說：“老大，前幾天我在看一本企業(yè)文化的書，你看這是我拍的照片?！闭f著，拿手機照片給我看。

　　我看內(nèi)容是關于企業(yè)文化建設思路的，大致是說企業(yè)文化分三個層次，分別是物質(zhì)層、制度層、精神層，物質(zhì)層包括標識、工號、印刷品；制度層包括制度、激勵、人際關系；精神層包括信念、精神風貌、使命。

　　大概看了我問：“你的意思是指？”

　　楊藝馨說：“老大，我的意思我們是否可以按這上面的上一堂企業(yè)文化課了。”

　　我解釋道：“這些寫的是沒錯，但是順序錯了?！?p>　　我看到楊藝馨一臉迷茫不解的表情解釋道：“是這樣的，一個團隊一個公司什么文化，可能是老早制定的，但更關鍵的是制定了長期形成的執(zhí)行習慣造成的。而我們現(xiàn)在看到的這些文字呢，都是事后總結出來的，先不說說著容易做著難，關鍵是顛倒了順序，更忽視了實操時領導人的時間和精力都是有限的，特別是很多事情都是在一定的天時地利人和的情況下完成的，就像歷史上那么多偉人的豐功偉績一樣?！?p>　　楊藝馨小心翼翼的問：“老大，我這樣理解你聽對不對。”我點頭讓她繼續(xù)說，她繼續(xù)道：“你想表達的意思是，這些理論我們可以參考，關鍵是我們團隊在日常工作中堅持了什么，做了多少才是最關鍵的?！?p>　　雖然她說的和我想表達的還有差距，但是差不多意思到了。我說：“差不多吧，大概就是這個意思?！碑吘惯@樣的事情只可意會不可言傳，畢竟楊藝馨沒有經(jīng)歷過，這些就需要歲月洗禮錘煉的了。

　　楊藝馨問：“老大，講心里話，按照他們目前這種思想，在團隊中估計對我們現(xiàn)有的人員也只有壞的影響不會有半點好的影響，你說怎么解決呢？”

　　“把他們的編制都放到相應的部門，然后再進行團隊企業(yè)文化培訓。”我說。

　　楊藝馨聽完睜大了眼睛問：“老大，你沒有搞錯吧？他們都這樣了，你還把他們收編，不是等著后面受罪嘛?！?p>　　我解釋道：“既然各個部門都想安插人手進來，那就光明正大的進來嘛，我們項目不是敵后根據(jù)地，更不是什么秘密場所，想進就進來吧，但是得按照我們的規(guī)矩來，沒有什么可怕的。如果我們項目連這幾個人都接納不了，那說明我們的內(nèi)生力還差的遠，還遠遠不夠表面上看的那么強大?！?p>　　回家我和小晨說起這事，沒有想到小晨和我的想法一樣，說：“不管其他人是怎么想的，不管其他人是否想斗，自己做好自己就好，不需要把時間浪費在擔心上，更關鍵的是看誰做出了事，不管到哪里，我相信老板總還是需要做事的人吧?！?p>　　我用敬仰的眼神看著小晨，贊道：“小晨，沒有想到你還有這份義正言辭，果真是另外大開眼界?！?p>　　小晨輕打著我的肩膀道：“我和你說真心話呢，我經(jīng)常聽到別人說人心復雜，人性復雜，但是你把時間都用在做事上了，把時間都用在癡迷的事情上了，也就沒有時間想多余的事情了?！?p>　　我說：“是的，就像你現(xiàn)在這樣，每天都忙著自己的生意，也不會像小區(qū)里那么多婦女一樣八卦是吧？”

　　小晨點頭說是。

　　我繼續(xù)表揚小晨道：“就像你那位同學，說在大城市累，說是工作累，估計就是辦公室文化讓她累吧?！?p>　　小晨疑惑的問：“你怎么知道的？”小晨自認為從來沒有和我說過這樣的話。

　　我說：“你也不看看我之前是做什么工作的？其實她經(jīng)歷的那些我都經(jīng)歷過，但是只要記得你的責任，多做事，少說廢話，其實哪有那么復雜?！?p>　　小晨不自覺的也向我豎起了大拇指。