如果在老板獨(dú)裁的企業(yè)中，員工們的跳槽率肯定很高，而Facebook不存在這種現(xiàn)象。
正相反，最近舉辦校內(nèi)招聘會(huì)時(shí)候，葉冬青記得有人說(shuō)過(guò)他的這些公司很吸引人，一個(gè)崗位往往能迎來(lái)十多位優(yōu)秀面試者，這說(shuō)明他們并不是真的反感公司，而是跟谷歌對(duì)比時(shí)候存在一點(diǎn)差距，除此之外股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也是不得不考慮的重要因素，拿工資和拿股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，著實(shí)存在著些差別，前者永遠(yuǎn)是打工仔，拿到股權(quán)則意味著成為了公司...