第四十九章 蓄意搗亂以及過錯(cuò)
職員小雅蓄意做錯(cuò)了一件事。
事情還得從周五開始說起。
“小雅，今天謝謝你，我今天有事不能和鄧總見面。”
“沒事的，邱總管?！?p> “既然是你跟鄧總達(dá)成合作意向，這份文件的甲方就讓你簽?！?p> “這可不行，邱總管，畢竟我只是一個(gè)小職員。”
“小雅，你就別推脫了，這次你就聽我的?！?p> “好的，邱總管?！?p> 今天是周六，天氣晴朗。
小雅居然自以為是地擅自簽合同。
合同里有至關(guān)重要的一條，那就是合作雙方必須在同一天簽署合同。
小雅自以為是已經(jīng)大功告成并沾沾自喜。
而其他人并不知道這件事。
大家度過了愉快輕松的周末以后是回歸嚴(yán)肅的工作。
“小雅，你是失心瘋了？居然私自簽合同，你知道這份合同有多重要嗎？”邱總管怒火中燒地說。
“對不起，邱總管，是因?yàn)槲业氖韬?，是我的?zé)任。”小雅心慌意亂地鞠躬。
邱總管發(fā)脾氣的聲音吸引了很多職員。
邱總管失望地把文件放在桌上。
“其實(shí)也不是沒有辦法，同一天雙方簽署就沒有問題，希望鄧總能理解吧?！?p> 針對這件事，有些職員說出了正確的看法。
“一個(gè)人記性不好可以理解，但大家也知道一般公司的總經(jīng)理沒有緊急公事是不會留在公司。”
“是啊，小雅這次是撞鐵板上啦，自作聰明，自以為是，幸好鄧氏集團(tuán)的鄧總大度。”
“就是啊～沒有人必須要為你的錯(cuò)誤買單?！?p> 職員們你一句我一句地談?wù)撝?p> 小雅受到了一番批評。
鄧總也大度地表示理解，這件事才得以平息。
人生在世每個(gè)人都會犯錯(cuò)。
犯錯(cuò)不可怕，可怕的是不知道自己的過錯(cuò)在哪里。
由于小雅的蓄意搗亂，其他職員議論紛紛。
小雅也明知上周六鄧總不在鄧氏集團(tuán)，而是在處理別的公事。
小雅的這種行為嚴(yán)重地影響了公司。
不過還好在鄧總的大度下才得以完美解決。
一個(gè)人的一生一定要對得起自己和別人。
而不是一味地消耗別人對你的善意和幫助。
一個(gè)人記性不好這并不可怕，可怕的是連做人都不會。
這件事瞬間傳遍了公司。
夢荷把這幾句話寫進(jìn)了日記本里。
最近不管是夢荷還是其他人都忙了起來。
蘇氏雖然和鄧總維持了合作關(guān)系。
不過小雅差點(diǎn)害公司損失懲罰也在所難免。
非但被扣了獎(jiǎng)金還被罰抄寫不可自作聰明六十次。
有些職員暗地里在笑話，也有的職員在哀嘆。
大家都認(rèn)真工作不敢有一絲懈怠。
蘇水微得知了小雅的事，有些生氣地?fù)u頭。
高樂也拿出了自己的小霸氣去管理一些部門。
想不到平時(shí)乖巧可愛的高樂竟有這一面。
最近來蘇氏談合作的合作商制作商有好幾個(gè)。
對此，大家心里是開心的。
轉(zhuǎn)眼之間到了下午。
今天下午三點(diǎn)六樓的會議室有個(gè)方案會議。
職員小粒明知下午三點(diǎn)有個(gè)會議，居然在開會前十分鐘拖地。
其實(shí)昨晚負(fù)責(zé)拖地的芳姨已經(jīng)把會議室的地拖好了。
而小粒的多此一舉幫倒忙讓總管們頗有不滿。
一個(gè)人幫別人的忙這點(diǎn)當(dāng)然值得贊揚(yáng)。
但幫忙的前提是以正確的方式去幫忙。
潮濕的地板影響了總管們的心情。
小粒也受到了總管們的批評。
心里雖然百般憤怒，但的確是自己做錯(cuò)在先。
人生在世你可以不幫助別人，不替對方著想，但不能給人添麻煩了。
夢荷在自己的筆記本里寫下了這兩句話。
不知不覺夢荷在蘇氏工作已經(jīng)有一年的時(shí)間。
夢荷的升職速度一些職員都在羨慕眼紅。
這段時(shí)間夢荷有了很多的想法。
自己來到蘇氏也有一年的時(shí)間了，感覺自己度日如年，仿佛已經(jīng)過了好些年。（夢荷的內(nèi)心想法）
一個(gè)人只會給別人添堵，只會讓別人只想遠(yuǎn)離你。
而另一邊，營銷部也出了一些問題。
“小林，麻煩你幫我打印一份文件?！?p> “小林，我的咖啡好了沒？”
“小林，叫你拖個(gè)地怎么那么慢？”
“小林，你做事那么慢，都跟蝸牛一樣了～”
幾位職員七嘴八舌地催促，完全忘了小林是個(gè)人。
有的職員忍不住地發(fā)話，“你們沒長眼睛嗎？沒看到人家已經(jīng)累得不行了嗎？”
“就是，小林又沒有三頭六臂，你們還有沒有良心？”
“讓一個(gè)女孩子做那么多的事，你們還真有心～”
三位職員所說的話剛好被新來的郭經(jīng)理聽到。
“郭經(jīng)理，你找我有什么事？”蘇水微在電腦前處理文件。
“蘇總代，我覺得我們公司內(nèi)部還是存在一些問題。”
“郭經(jīng)理，你請說，公司又出現(xiàn)了什么問題？”
“蘇總代，我可能說的話會讓你生氣，但這是我的真心話?！?p> “郭經(jīng)理，有些事其實(shí)我也知道，你跟我直說就是。”
“我覺得公司烏煙瘴氣，沒有一個(gè)公司該有的樣子?！?p> “是，那郭經(jīng)理你希望我這個(gè)總代怎么做？”
“其實(shí)辦法是有的，只是需要蘇總代你?！?p> 郭經(jīng)理和蘇水微最終討論出了方法。
蘇水微會怎么管理好自己侄子的公司？蘇氏還會經(jīng)歷什么困難？讓我們拭目以待！