作者其他作品

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  中國式離職

  離職見本性。江山一直想進(jìn)一家好公司，找到那種值得托付一生事業(yè)的公司。因為自己認(rèn)識不到位，因為城市選擇，因為家庭選擇，因為經(jīng)濟(jì)因素等等原因，一次次失望而歸。員工在一個企業(yè)時間長短，看似是個人與公司的需求匹配度，實際上綜合各方面都有很大關(guān)系，關(guān)鍵還是各個主體自己的成長、水準(zhǔn)如何。之所以寫這部小說，是因為現(xiàn)實中很多人看待離職原因太單一、太粗暴了，分析的明顯不到位，解決起問題首先肯定得先抓住主要矛盾。