第五百四十七章 超標準的店員待遇！（第二更）

　　廢話!

　　能不順暢嗎?

　　從【第一果園】裝修以來，這些從全國各地分派過來的店員就事先做好了大量的崗前培訓，以及模擬演練。

　　要是普通的企業(yè)上崗培訓，頂多也就費個幾天功夫，或者再多給1到2個月的試用期，以免出現(xiàn)人力資源浪費的現(xiàn)象。

　　可是【第一食品】的做法呢?

　　店還沒開業(yè)，就先把員工招進來再說!

　　而且這一招就是上百家門店統(tǒng)一進行，多達數(shù)千名員工直接空...