第二十九章 娛樂帝國

　　季晨很滿意眾多高層的對自己露出的敬畏。

　　在收購版權(quán)這件事上，絕大部分人暫時不會理解如何利用版權(quán)來盈利。

　　解釋起來太麻煩。

　　甚至還會有泄密的可能性。

　　不如自己直接吩咐，讓員工聽命干活，執(zhí)行起來更簡單。

　　在沉悶的氣氛中，他緩緩張嘴介紹道：“本集團新成立的九天文化傳播公司，砸出十億重金，收購音樂版權(quán)的事，想必大家都聽說了。消耗了10億資金，收購了1500萬首音樂類作品版權(quán)，已經(jīng)接近市面上音樂版權(quán)的50％的市場份額。收購如此多的音樂版權(quán)，不是留在家里下蛋的！”

　　講話進行到一半，就被高層低聲的嗡鳴聲打斷，讓他不得不停止講解。

　　沒辦法。

　　這年頭的盜版橫行。

　　掌握音樂版權(quán)，純粹沒利潤，比街邊的大白菜還便宜。

　　不用仔細聽，季晨都知道高層在驚訝什么。

　　肯定是做出“敗家子”“不懂行”一類的評價。

　　“安靜！”

　　他沒空給高層解釋如何利用音樂版權(quán)制造利潤點的事，敲了敲桌子，讓眾人保持肅靜。

　　然后繼續(xù)開口分派任務：“當務之急，是挖掘網(wǎng)站建設人才和音樂平臺的管理人才，這件事，就交給人力資源部門了！”

　　人才，永遠是第一生產(chǎn)力。

　　聽到董事長點將，人力資源總監(jiān)急忙起身表態(tài)：“董事長，現(xiàn)在網(wǎng)站建設人才和音樂平臺的管理人才，普遍年薪是八萬左右。我們給出的年薪應該定到多少合適？”

　　你奶奶個腿！

　　人力資源總監(jiān)，竟然不知道該掏多少錢去挖人？

　　季晨也不知道這種風氣是不是老爺子留下來的，不好當場發(fā)作。

　　略一思考，開口吩咐道：“在業(yè)內(nèi)比較有名望的領軍式人才，直接給出年薪百萬的待遇。普遍年薪定到十萬。自身音樂制作人和音樂平臺管理型人才，就定到十五萬左右，隨著年限增長再逐漸上浮?！?p>　　“當然，錢給的多，那淘汰機制肯定也會比較嚴格，我絕對不高薪養(yǎng)廢物！”

　　季晨打算壟斷版權(quán)生意，就舍得掏錢壟斷人才。

　　把頂尖人才都挖到自己的團隊，其他人只能干瞪眼。

　　隨著他制定出的挖人價格，會場的氣氛頓時濃烈了起來。

　　鵪鶉，突然變成了土撥鼠。

　　一個個做的身正板直，伸著脖子表現(xiàn)出精神的一面。

　　不約而同地發(fā)出共同的心聲：新董事長豪氣，是不是也該給我們漲漲工資了？

　　抬手示意，讓眾人安靜，又接著布置任務：“咱們這次挖人行動是個大動作，光靠人力資源部門的話，效率太低了。因此，我決定，集團高層都可以參與到挖人行動中來。挖到音樂類專業(yè)人員，我會讓人力資源部門制作一個獎勵計劃，保證挖人的順利進行..…”

　　有錢能使鬼推磨。

　　在紅果果的獎勵誘惑下，高層的積極性被充分調(diào)動起來。

　　一項又一項任務頒布下去，與之配套的獎勵方案制定出來，給新成立的季氏集團的高層狠狠打了一針雞血。

　　一開完會，這些人就迫不及待地跑出門聯(lián)系熟悉的相關人才。

　　雞找鴨，魚找蝦。

　　人是一種很現(xiàn)實的動物。

　　什么類型的人，都會和同層次的人打交道。

　　季氏的高層，平時社交活動中交往的都是些高端管理人才。

　　相互打聽之下，很快就聯(lián)系到了各大音樂平臺的高級管理人員。

　　資深的音樂制作人，也難逃魔爪。

　　鑒于季晨之前在股東對抗中表現(xiàn)出來的妖孽手段。

　　這次大規(guī)模布局在線音樂業(yè)務的時候，集團高管和小股東私底下罵聲不停，卻沒人敢當面反駁。

　　“就喜歡看你們討厭我，又干不掉我的樣子！”

　　瞅了眼幾個股東董事難看的臉色，季晨解散了集團高管會議，又趕赴九天文化傳播公司的小型會議。

　　有錢，就能挖到頂級人才。

　　把這些人才如何充分利用起來，打造出固定的贏利點，就比較考校商業(yè)眼光了。

　　季晨的辦法是——借鑒地球那邊成功的經(jīng)驗！

　　地球各大音樂平臺推出的會員付費、演唱會推廣、歌迷互動，榜單競爭等手段，都在他的安排序列之內(nèi)。

　　讓季晨印象比較深刻的是網(wǎng)易云音樂的歌迷評論，雖然這平臺的版權(quán)數(shù)量不及騰訊平臺一半，但評論卻比騰訊平臺要強。

　　這成了它的一個賣點。

　　一個又一個設想列舉出來，除了直播、短視頻之類的涉及未來大項目沒有說出來，然也讓九天文化傳播公司的新員工們目瞪口呆。

　　看向老板的眼神里都冒著小星星。

　　充滿狂熱。

　　“想要利用我們的版權(quán)賺到錢，我們的法務團隊就必須做出驚人之舉，把那些盜版網(wǎng)站和盜版碟片生產(chǎn)商，掃進歷史的垃圾隊里。不要憐惜那些可恥的盜版商！我們不但要把他們打翻在地，還要在腐爛的尸體上踩上一只腳！”

　　季晨揮舞著手勢給律師團隊打氣。

　　自從剿滅了部分盜版音樂網(wǎng)站和盜版光碟生產(chǎn)商，這些家伙就有些得意忘形了。

　　但這還遠遠不夠！

　　想讓音樂版權(quán)產(chǎn)生真正的價值，就得讓盜版絕跡。

　　讓違法成本上升到一個恐怖的高度，才能讓九天文化傳播公司買斷的版權(quán)價值無限拔升。

　　法務部主管推了推眼鏡，興奮地起身保證：“報告董事長，我們一定再接再厲，把那些蟑螂老鼠，從肉體到精神一起消滅！”

　　這就對了嘛！

　　季晨笑了笑，抬手示意他坐下來。

　　轉(zhuǎn)頭沖著收購團隊說：“我們目前收購了1500萬首樂曲的版權(quán)，你們是不是認為夠了？

　　占到總版權(quán)的50％份額，你們是不是覺得很厲害？”

　　負責收購的團隊主管艱難地咽了口唾沫。

　　他不知道該如何回答是好。

　　坦白來說，僅用十億就收購了1500萬首樂曲的版權(quán)，的確是個了不起的成就。

　　如果知識產(chǎn)權(quán)保護力度大一些。

　　九天文化傳播公司僅憑50％的樂曲版權(quán)，就能躺在功勞簿上吃一輩子。

　　但，收購團隊的負責人從老板眼神里看到了怒火。

　　乖乖！

　　難道老板還想真的壟斷絕大部分樂曲的知識產(chǎn)權(quán)不成？心里冒起了個不可能的想法之后，他越發(fā)確定老板的野心之大。

　　急忙起身，替團隊里剛剛冒起的沾沾自喜而道歉：“不滿足！我們要拿下更多的知識產(chǎn)權(quán)！”

　　聽著收購團隊的怒吼，季晨滿意的點了點頭：“不滿足就好，那我給你們下達個任務。接下來，開始收購音樂作品的版權(quán)。我們不只要收購影視劇作品的版權(quán)?！?p>　　當然，還有更加深層次的想法，不過季晨沒必要一一解釋給管理層聽。

　　他們，只需要執(zhí)行好自己的各項策劃就行。

　　新組建的九天文化公司沒有季氏集團那么多的小山頭，工作氛圍很好。

　　季晨安排的每項任務，都得到了極為有效的執(zhí)行。

　　他就像一個面對著空白畫布的畫家，肆意揮毫、潑墨，勾勒著娛樂帝國的雛形。

　　雞血打的有點多。

　　隨著會議的進度推進，一項又一項龐大的計劃暴露出冰山一角。

　　讓參會的管理層變成了一只只餓狼。

　　恨不得馬上結(jié)束會議，沖出會議室去完成各自的任務。

　　親自參與到娛樂帝國締造的過程中。

　　能混到管理層的精英，沒人是傻子。

　　他們都明白，如果老板的野望一一實現(xiàn)，任何一個分支機構(gòu)，都會成為娛樂產(chǎn)業(yè)里炙手可熱的關鍵環(huán)節(jié)。

　　而現(xiàn)在，就是搭上未來娛樂帝國的最后一班列車。

　　不狠狠出力，更待何時?

　　會議達到了自己想要的目的，季晨在員工如潮水般的掌聲和崇拜的眼神中宣布散會。