吃飯的時候，張沁說起了王大牛想讓她去工廠的事，又拿出了打分表給吳江看。
“老公，你看看怎么選吧。分數(shù)都在這里。工資暫時沒有變化。但是如果你不認同的話，我也就不去了?！?p> 她一點兒都不想說起自己非常想去工廠，因為現(xiàn)在是在征求丈夫的意見。如果她全都說完了，那不就成了逼著吳江答應她了嗎？這并不是商量。
也許，有人會覺得，女人不也應該為自己而活。為什么男人可以為了事業(yè)放棄一切，女兒卻要考慮那么多呢？
因為跟風水一樣，陰陽需要平衡啊。
張沁現(xiàn)在已經(jīng)像花木蘭一樣，在外馳騁沙場，回到家里，就稍微放下那些理性，解甲歸田，回歸感性的一面。以退為進，讓吳江參與到她將來的職場規(guī)劃豈不是更好？
家庭其實也像一個公司。
夫妻雙方共同用心地經(jīng)營，才能讓“企業(yè)”可持續(xù)經(jīng)營下去。
吳江仔細接過妻子打分的紙看了看，又詢問了一些特別高或者特別低的分數(shù)了解情況。
他雖然一年都沒去工作，但內(nèi)心怎么舍得真的脫離事業(yè)呢？他分析的時候，張沁仿佛看見了大學時候那個跟她討論將來，眼睛里閃爍著星光的男孩。
最后，吳江沉思片刻說：“去吧！除了分數(shù)打得高之外，我感覺就那一項可以隨時請假在家辦公就已經(jīng)秒殺了財務中心。你想想看，往后萬一我有事不在家，小亮又必須要人照顧的話，這個特權(quán)就太有用了！”
“好的！我明天就答復他。”
張沁的心定了，第二天就回復了王大牛。
王大牛爽快地聯(lián)系上了全敏，兩人開始計劃張沁的轉(zhuǎn)廠工作。
得知了這個消息后，全敏也不算特別生氣。
畢竟，上次她已經(jīng)看到了張沁的價值，而不管張沁去工廠多久，生娃前還是要回來辦理各種手續(xù)的。張沁學得越多，對往后一旦她留在財務中心就越對全敏有利。
接下來就是找人頂替張沁的工作。
賴梭知道后很不高興，因為張沁干的好好的，沒幾個月卻要走。
但又是兩位大領(lǐng)導親自處理，倒像比他更重要似的，總覺得心里酸溜溜的。要知道，能讓財務總監(jiān)王大牛搶走的，絕對是人才。保不齊，往后他賴梭還要好好配合張沁工作，讓她在王大牛面前美言幾句，年底給VOC打個高分呢。
誰讓她那么優(yōu)秀呢？
這可真是一個讓人妒忌得牙癢癢又不得不佩服的女人。
既然換人的要求已經(jīng)提出來了，他只能硬著頭皮去找HR再登內(nèi)部廣告了。這下要找個人來頂張沁的工作，還是提三個月試用期，同時做兩邊事情的苛刻條件，不知道還有沒有第二個出色的人才毛遂自薦了。
沒想到的是，這次報名的人居然是王蕓。
王蕓為此，居然還主動聯(lián)系了張沁。
自從上次王蕓說了她“拿著雞毛當令箭”之后，她倆私下已經(jīng)很久都沒說話了。
再后來張沁先是在報銷組，再去了稅務組，她們相見的次數(shù)變得更少了。