第三十七章 易存尋良將探恩師

　　阿亮意味不明的審視著這兩個人，向易存比劃道“大概需要多少人??？”易存告訴他“傳統(tǒng)方面6-10個，20個也不嫌多；至于新方向方面，那自然是多多益善嗎，再多也不嫌多?！奔厩镎\問道“為什么？這樣的人員開銷是不可估量的?！?p>　　易存不由得想，合著你們還是沒有明白啊，我之前不是白說了嗎？易存并沒有說出真實的想法，而是從季秋誠關(guān)注的角度出發(fā)，解釋道“是墨誠養(yǎng)活不了這么多人嗎？墨誠今年的凈利潤，我指的是減去所有費用，減去納稅部分后，墨誠今年應(yīng)該是這么多?！币状嬖诩埳蠈懴乱粋€數(shù)。

　　季秋誠和阿亮看了眼這個數(shù)，知道后面需要跟幾個零，倆人下意識的點了點頭。立碼又開始搖頭。易存接著分析“我是說到今年的年底，這個數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上只會多，不會少，應(yīng)該能到這個數(shù)。”

　　易存又寫下一個數(shù)字。季秋誠和阿亮沒有任何表現(xiàn)，可是心里不由得震驚。因為這個數(shù)字是可能的。繼續(xù)聽易存說“今年這個數(shù)據(jù)，養(yǎng)活像我這樣待遇的，100個不成問題。但是如果從明年開始，有了行業(yè)協(xié)會協(xié)助的專項資金那？誰能保證說墨誠明年，在這個基礎(chǔ)上不會增長？翻番都是有可能的。

　　我對我畫出的每張圖紙，我對胡工和賈工，他們畫出的每張圖紙，都可以預估出來它們的價值。除非老板是個敗家的，否則明年的墨誠一定能翻番。這樣的收益，養(yǎng)活上200個高精尖的人才，墨誠的未來不可限量。

　　我明白所謂發(fā)展的眼光，是需要應(yīng)有的格局，需要應(yīng)有境界來支撐。你們現(xiàn)在理解不了，我要這么多人的目的，我能理解也能接受。我只是覺得時間不夠用，我不能在有限的時間里，用好這筆資金。為行業(yè)，為企業(yè)，為我們的國家，創(chuàng)造出更大的價值。來喝酒，這個事情不提了，慢慢來吧?！?p>　　易存又舉起了酒杯，少有的，熱情的，和倆人碰杯。三人舉杯，喝下了這杯酒。這杯決定了墨誠未來，還有易存未來的，很多事情的酒。

　　接下來的事情，讓易存覺得意想不到的順利。她對于傳統(tǒng)機械設(shè)計方面的人員要求，立碼就得到公司的肯定和支持。為此老廖和季秋誠，親自陪著易存去了趟東北。

　　回到原來工作的地方，易存感慨萬千。在這個沒有給過她太多陽光和溫暖的地方，易存完成了她專業(yè)知識的寶貴積累，完成了理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的升級。也完成了當時在旁人眼里，那一文不值，卻讓她在墨誠，獲得不可取代的資質(zhì)認證。

　　總之，一將無能，累死三軍。終于在某些“能人”的帶領(lǐng)下，原單位徹底走向了沒落。易存看到的，感覺到的，無不透出難以言表的凋敝。易存沒有想到會這么快，快到只是短短的一年。在她快離開時，企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)得到了人員分流的消息。

　　有部分消息靈通的人，怕得不到向往的利益。一開始就在無所不用其極的排擠，甚至明火執(zhí)仗的趕走，影響他們獲取利益的人。易存當時的默默無聞，甚至都不需要，她的師兄弟們用腦費心思考。她就被一幫天天上班織毛衣，東家長西家短，就是不好好工作的長舌婦女給趕走了。

　　不到一年的時間，易存算得上是涅槃歸來。和曾經(jīng)認識師傅的同事交流了幾句，得到了師傅家的電話。買了豐厚的禮品，去拜訪那個很少用正眼，瞧易存的師傅。

　　師娘的臉上，還畫著讓易存看著都尷尬的妝。眉開眼笑的迎接，自己老公這個唯一的女徒弟。今天這個女徒弟格外的不一樣，手里竟然拎著高級貨。有海參，有成箱的大蝦，體型碩大的黃花魚，還有北極貝和三文魚刺身的禮盒。水果拿的也都是高級貨。最主要來的三個人，手里都是滿滿當當?shù)奶嶂蟽煽诼犨^沒見過的高級貨。

　　進去前后也就是半個小時，易存的目的達到了。要了6個人的聯(lián)系方式，是易存的六個技術(shù)，在易存看來最好的師兄弟。臨走，易存掏出一個厚厚的信封，里面裝了一萬塊錢。拿著這個信封老頭激動的老淚縱橫，終于正眼瞧清了易存的真實相貌。

　　易存也眼含濕意說道“以前我掙的少，除了米面油，最多只能孝敬師傅500塊錢。這是我的一點心意，給師傅師娘買件好衣服穿穿。”500塊錢？哪里來的500塊錢啊？

　　師傅家有個親戚，年年過年前都來師傅家打秋風。易存送過來孝敬師傅的米面油，都被師娘打發(fā)給了這家窮親戚。說來也是可悲可笑，當時師娘看著易存送來的米面油，都是最多踢上兩腳的待遇。因為不是包裝精美的整袋兒的那種，而是散稱的，連油都是買的散油。照老公的其他徒弟拿過來的包裝精美的禮品，不知道差了多少個檔次。所以這些散稱的米面和油，就被他們當垃圾一樣打發(fā)給了自己的窮親戚。

　　他們不知道的是，從第一年開始那些散裝米面里就放著500塊錢。這家窮親戚拿到這些，說不出的感恩戴德。也再也不把他們的冷眼看做是羞辱了，而是怒其不爭的鞭策。國家大力支持發(fā)展農(nóng)業(yè)，這家窮親戚東挪西借了些錢，承包山頭種榛子，采榛蘑...短短的幾年時間打了一個漂亮的翻身仗。不忘易存師傅家，在自家貧困時的慷慨大方，此后年年給易存師傅家送山珍。

　　聽易存提每年送500塊錢的事情，師傅兩口子立碼想到了這茬。師娘后悔不迭，曾經(jīng)不止一次的挖苦易存師傅“瞧瞧你這個徒弟，到底是小地方來的，現(xiàn)在誰家還缺這幾斤面，幾斤米?。窟B帶包裝的都舍不得，這么拿過來也不嫌寒酸。這樣的人，有真本事也不能好好教他?！笨粗言谖葑永镞@一堆扎眼的禮品，捧著這裝在信封里的一萬塊錢，易存的師傅羞愧的無地自容。

　　一個剛分配過來的大學生，月薪1200塊錢，后來漲到1350，最多的時候連獎金能拿到1800左右。他這個好師傅在易存出師定崗、定薪資時，很顯然沒有幫自己的這個女徒弟，說過一句好話。而且當時廠里上下也都知道，易存和偉峰的日子因為偉峰媽的存在，是個什么樣的光景。雖和其他幾個徒弟根本比不了，可是每年過年的這份禮，易存從來都沒有少過。他們連打開看一眼都沒有，后來還有意無意的擠兌這個小徒弟。

　　易存師傅想起易存走時的最后一句話“師傅您保重身體，今年我回來，這個心意我就給您親手送來，以后我要回不來就給您寄回來，您和我?guī)熌锖煤帽Ｖ厣眢w。您和師娘千萬別怪我不來看你們啊?！薄班培培拍?..”多少聲嗯，沒有人會去統(tǒng)計。師傅和師娘的眼淚啊，止不住的往下流。

　　沒有什么意外，易存的六個師兄弟都愿意跟易存去墨誠。季秋誠也給予他，對這些工程師們，最大的禮遇。他給每人留下了5000塊錢的機票錢，讓他們過了正月初八過去。

　　薪資待遇老廖也和他們當場做了說明，因為沒有那一紙的資質(zhì)證明，這六人的底薪被定在了1.8萬。照比原來的薪資，提高了至少五倍。六個人無不感恩戴德，表示一定會好好干，拼了命的的干！