第十八章：吳用社交
劉蕓在會(huì)議室內(nèi)，詳細(xì)介紹著有關(guān)，“薪金儲(chǔ)蓄”制度的好處。
周圍的財(cái)務(wù)室員工大多認(rèn)真聽(tīng)講。
吳用對(duì)此并不太感冒。
或許對(duì)于很多軋鋼廠的工友來(lái)說(shuō)。
“薪金儲(chǔ)蓄制度”是一個(gè)新鮮事。
每月上交一部分的工資，遇到困難的時(shí)候就能借貸一些工資出來(lái)用于解決燃眉之急。
而且也沒(méi)有利息，當(dāng)真是兩全其美的辦法。
但是在吳用看起來(lái)。
紅星軋鋼廠數(shù)百號(hào)員工，都貢獻(xiàn)幾塊錢(qián)，短短幾個(gè)月的時(shí)間，這薪金儲(chǔ)蓄就能累積到數(shù)千元，乃至上萬(wàn)元。
對(duì)于平均工資一個(gè)月幾十塊的工人來(lái)說(shuō)。
一千塊他們都不敢想。
一萬(wàn)塊更是做夢(mèng)都不會(huì)考慮的事情。
要是薪金儲(chǔ)蓄制度實(shí)施，那么短暫而言，楊廠長(zhǎng)很可能變相的成為這個(gè)時(shí)代下，罕見(jiàn)的“萬(wàn)元戶”。
吳用也深知錢(qián)財(cái)基數(shù)的重要性。
或許你用一塊錢(qián)，去賺一百塊，甚至一千塊非常難。
但是要是想用一萬(wàn)塊，去賺兩萬(wàn)塊并非什么難事。
基數(shù)足夠龐大，每一次的翻倍收入，對(duì)于個(gè)體而言都是望塵莫及的。
“吳用你在想些什么？”
劉蕓看著吳用心不在焉的樣子皺了皺眉開(kāi)口道：
“咱們軋鋼廠的楊廠長(zhǎng)對(duì)于這一次的‘薪資儲(chǔ)蓄’的推廣以及宣傳十分重視。
雖然廠長(zhǎng)沒(méi)有明確表示。
但落實(shí)和實(shí)踐這一項(xiàng)目的推廣也是我們財(cái)務(wù)部經(jīng)手。
你是新員工，來(lái)我們軋鋼廠的時(shí)間也不長(zhǎng)。
也是最能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵期。
對(duì)于這“薪資儲(chǔ)蓄”制度，你怎么看？”
吳用看著劉蕓，他聽(tīng)懂對(duì)方話語(yǔ)中隱藏的意思了。
劉蕓看似表面上詢問(wèn)自己對(duì)于“薪金儲(chǔ)蓄”制度的看法，實(shí)則上是打算做最后收尾工作。
如果自己表現(xiàn)得毫無(wú)意義，說(shuō)不定這“棘手”的工作會(huì)落得自己身上。
“不！我不太看好這一份‘薪資儲(chǔ)蓄’制度的推廣?！?p> 劉蕓正打算收拾文件轉(zhuǎn)交給吳用的動(dòng)作頓了頓。
財(cái)務(wù)室的大部分職工也都詫異地打量著這個(gè)新來(lái)的工友。
在紅星軋鋼廠內(nèi)，雖然沒(méi)有城里單位阿諛?lè)畛械娘L(fēng)氣。
但是軋鋼廠在這大環(huán)境的風(fēng)氣下也形成了一定程度的官僚做派。
車間主任，各個(gè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人，下發(fā)安排的工作。
大多是毫無(wú)意義地推進(jìn)，沒(méi)有人，也不太會(huì)有人主動(dòng)提出反對(duì)意見(jiàn)。
像是吳用這么明確拒絕上級(jí)工作安排亦或者領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)性提議的年輕人，更是少之又少。
看著周圍工友大多不可置信的樣子，吳用也清楚，剛剛自己明目張膽地表達(dá)反對(duì)意見(jiàn)，有些冒失。
不過(guò)吳用并不擔(dān)心。
反而這一切都盡在他計(jì)劃當(dāng)中。
紅星軋鋼廠怎么說(shuō)也和未來(lái)的編制工作相近。
一旦成為軋鋼廠的工人，如果不是身體出現(xiàn)不能工作的毛病，亦或者是觸犯了工廠的紀(jì)律管理。
只要老老實(shí)實(shí)工作，這個(gè)工廠是可以一直做到退休的。
這種類似編制的工作制度，雖然讓工人感覺(jué)到生活有保障，但在吳用看來(lái)何嘗不是一種束縛呢？
自己接下來(lái)有著進(jìn)入學(xué)校教書(shū)的計(jì)劃，在成為一名老師的前提下，努力組建一所民辦學(xué)校。
期間隨著時(shí)代的發(fā)展，通過(guò)社會(huì)公開(kāi)考試，參加高考重新考入高等學(xué)府進(jìn)修。
而這一切的前提條件。
就是自己必須要盡快恢復(fù)“自由身”！
現(xiàn)在人的風(fēng)評(píng)極為重要，換任何工作，都不能以道德敗壞為由，亦或者是消極工作等負(fù)面言論。
和自己所在的時(shí)代，員工不開(kāi)心，不搭理領(lǐng)導(dǎo)，摔門(mén)而出，這家不行再換另一家工作的想法。
在眼下的時(shí)代中是萬(wàn)萬(wàn)不可能實(shí)現(xiàn)的。
“劉姐，你這‘薪金儲(chǔ)蓄’制度在我看來(lái)，弊大于利。
雖然能夠很有效的幫助工人緩解當(dāng)月工資匱乏的問(wèn)題。
但大體上來(lái)判斷，每家每戶都少了“幾塊”看似無(wú)傷大雅，但一分錢(qián)難倒英雄漢，多少家庭會(huì)因?yàn)閹讐K錢(qián)減少而增加夫妻吵架的概率。
這點(diǎn)不談！
單單是“風(fēng)險(xiǎn)”這一關(guān)就沒(méi)法保障。
一開(kāi)始還好，咱們財(cái)務(wù)室能夠收集少量工人的儲(chǔ)蓄金。
但時(shí)間一長(zhǎng)，一年半載積累如此多現(xiàn)金我們又該如何保護(hù)工人的‘儲(chǔ)蓄金’的安全？
再不然，你可以問(wèn)問(wèn)楊廠長(zhǎng)，這工人的儲(chǔ)蓄金，到底是放在咱們，紅星軋鋼廠的‘財(cái)務(wù)室’呢？
還是會(huì)收集妥善，存入銀行呢？”
吳用話音落下，默默的看著李蕓。
而劉蕓的臉色卻顯得很是難看，她有些后悔主動(dòng)開(kāi)口詢問(wèn)吳用，有關(guān)“薪資儲(chǔ)蓄”的問(wèn)題了。
本以為這小年輕閱歷淺薄最多也是提一些自己的窘迫的看法。
況且整個(gè)財(cái)務(wù)室，靠著關(guān)系進(jìn)來(lái)的“文盲”少說(shuō)也有一大半。
這些人也只能看得見(jiàn)有限的部分。
吳用說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，這些問(wèn)題，她整個(gè)作為財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人一開(kāi)始就心知肚明。
而楊廠長(zhǎng)，想必也是一清二楚。
但他根本沒(méi)有提這方面的言論，自己只不過(guò)是個(gè)普通的職工，廠長(zhǎng)安排下來(lái)的事情，就順著廠長(zhǎng)走就行。
就像是吳用說(shuō)的那樣。
“薪資儲(chǔ)蓄”本來(lái)就是工廠自發(fā)的舉動(dòng)。
要是把工人的薪資，每月截留一小部分，存入銀行。
就算廠長(zhǎng)初心是好的，到了最后被有心人利用也會(huì)變成不好的。
劉蕓揉了揉有些發(fā)脹的腦袋嘆了口氣道：
“行了大家稍后先去吃午飯，會(huì)議先到這里，稍后我會(huì)將大家的意見(jiàn)總合最后再匯報(bào)上去?！?p> 大約過(guò)了半個(gè)多小時(shí)。
財(cái)務(wù)室的員工見(jiàn)劉蕓抱著文件離開(kāi)后，這才分分收拾收拾東西回到了自己的工位上。
看到平時(shí)對(duì)自己和顏悅色的李姐。
還有總喜歡八卦聊天的同事并沒(méi)有主動(dòng)找自己搭話。
吳用有些感慨，不愧是有著十幾年工齡的職員，對(duì)于審時(shí)度勢(shì)拿捏的非常有力道.....
吳用笑著搖搖頭。
對(duì)此他并不會(huì)太過(guò)在意。
只要自己的計(jì)劃順利進(jìn)行，一些不必要的“社交”關(guān)系也可以舍棄。
中午十二點(diǎn)半。
紅星軋鋼廠食堂擠滿了人。