第67章 得意的老賈

　　　　技術科辦公室。

　　趙國良正在給趙剛講解重騎集團幾個零部件整改的重點。

　　其實早在一個星期之前，重騎集團要求的幾個零件——搖臂、轉向柱、前叉總成、后懸架樣品就都出爐了。

　　不過，樣品雖然出來了，卻也少不了后期整改。

　　比如粗糙度、平面度等問題，都要認真再過一遍。

　　另外，后續(xù)油漆噴涂之后，還要檢查可能出現(xiàn)的表面氣泡等小問題。

　　畢竟這是人家重騎集團給出的第一大考，可不能搞砸了。

　　說起來，趙剛之前其實是和賈明山一起負責跟蹤空調支架生產(chǎn)的。

　　只是他不想和賈明山共事，而且空調支架也已經(jīng)沒有技術問題了，只要追蹤生產(chǎn)即可。

　　于是他就主動向廖前進提出，加入了趙國良這一組，幫他當下手。

　　對趙剛的“主動來投”，趙國良當然不會反對。

　　自己手頭的工作很多，有人能承擔一些是好事兒。

　　再說了，趙剛在技術科也是老同志了，處理問題的經(jīng)驗還是很豐富的。

　　而且有他和車間那邊溝通，自己的設計理念也能更好地的體現(xiàn)出來。

　　“趙哥，回頭前叉總成的打磨，你還是要多盯一盯。”

　　趙國良叮囑道，“這個零件的拐角比較多，打磨難度比較大。噴涂起來，也容易不均勻……”

　　趙剛認真地聆聽著趙國良的意見，不時點頭附和。

　　他和賈明山不一樣，不是那種小肚雞腸的人。

　　趙國良雖然比他年輕，但是能力是大家有目共睹的，趙剛對其也是心服口服。

　　二人談得差不多，趙國良正準備散根煙給趙剛，就看到賈明山趾高氣揚的走了進來。

　　他的身后，赫然跟著那位夏蘭集團制冷機分廠設備科的那個副科長吳建民。

　　看到他們兩個人，趙國良就大概明白了什么。

　　果不其然，賈明山進來之后，很快開腔道：“老廖呢??？”

　　言語之中，對廖前進已經(jīng)沒有了之前的恭敬。

　　以趙國良的經(jīng)驗，這家伙十有八九已經(jīng)聯(lián)系好了下家。

　　不用說，就是夏蘭集團來著。

　　“科長在上面匯報工作吧？不太清楚?！?p>　　趙剛不明就里，但還是解釋了一句。

　　那個吳建民聽了這話，就咳嗽一聲提醒道：“賈工，那咱們也正好上去和你們廠領導說一下吧。”

　　賈明山對這個小舅子是言聽計從，唔了一聲也不理趙國良二人，徑自出了門。

　　倒是吳建民離開的時候，還不忘和趙國良、趙剛點了點頭，說了聲“打擾了”。

　　這兩位走后，趙剛是一頭霧水：“老賈這是怎么回事兒！？怎么和夏蘭集團的人一個鼻孔出氣了？”

　　“那個就是他的小舅子吳科長吧？他是夏蘭集團一個管生產(chǎn)的，怎么跑來我們廠技術科耀武揚威了？”

　　聽趙剛吐槽不已，趙國良平靜地表示道：“也沒什么，估計是機械電子工業(yè)局那邊有調令下來了……”

　　趙國良的估計沒錯，確實是吳建民找了關系，用寧州市機械電子工業(yè)局的名義，將賈明山調去了夏蘭集團。

　　眼下夏蘭集團正風光無限，吳建民雖然在夏蘭集團只是個中層干部，但人脈可不一般。

　　他能找到機械電子工業(yè)局的人幫忙，不是什么難以理解的事兒。

　　眼下向陽機械廠雖說已經(jīng)獨立經(jīng)營，但還屬于機械電子工業(yè)局的下掛企業(yè)，沒有完全分開。

　　機械電子工業(yè)局一紙令下，來廠里要個人，誰也不會較真什么。

　　尤其是這個人是要去夏蘭集團的，可謂是攀了高枝。

　　出于同事、下屬的前程考慮，廠領導也會放人。

　　趙剛琢磨了一會兒，也算是回過味來。

　　他歪著腦袋看向辦公室外面，若有所思道：“國良，這是不是意味著，咱們技術科又要走一個了？”

　　趙剛這么說，是因為前兩個月剛有一個侯勇離職。

　　如果老賈也走的話，那不是“又一個”嗎？

　　趙國良笑了笑：“走了也沒啥，咱們做好自己的事。”

　　趙剛聳了聳肩，無所謂地表示道：“我才不關心呢。老賈走了，咱們技術科的半年獎就少一個人分，這是好事兒！”

　　聽了這話，趙國良不禁莞爾。

　　“老趙”這家伙倒是心直口快得很，這種話想都不想就直接說出來了。

　　確實，向陽機械廠對技術科是很優(yōu)待的。

　　每年除了工資、績效、年終獎之外，年中的時候還有一個半年獎，也叫技術改進獎。

　　這個獎金額不多，一個辦公室大概也就是一千塊錢。

　　之前廖前進都是平均分配的，辦公室四個人，大家一人二百五。

　　今年趙國良來了之后，趙剛本來以為會少五十。

　　可結果，侯勇、賈明山接二連三地出走，這半年獎分的人反而少了。

　　其實根據(jù)趙國良的分析，今年的半年獎怕是要比過去幾年多不少。

　　一來，廠里和夏蘭集團的合作談下來之后，經(jīng)營上已經(jīng)有了保障，暫時沒有倒閉的分析；

　　再一個，和重騎集團的合作更是個大項目，一旦談下來之后，或許今年的利潤翻倍都沒問題。

　　最關鍵的是，這兩件事兒之所以能成，自家技術科都是居首功。

　　夏廠長、若旺書記都不是吝嗇之人，半年獎肯定少不了。

　　不過，對于這個半年獎，趙國良倒是有點其他想法。

　　回頭等廖科長回來，他還想廖科長聊一聊。

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　　廠長辦公室里，吳建民正微笑著和夏廠長、毛若旺解釋著什么。

　　一旁的賈明山故作矜持，心里卻是樂開了花。

　　站在兩位廠領導身側，廖前進的臉色很難看。

　　賈明山一直對趙國良不服氣，這個他是知道的。

　　之前在私下里，他也和賈明山溝通過幾次，讓他用平常心去看問題。

　　不過，賈明山每一次都是敷衍了事，依舊我行我素。

　　本來廖前進以為讓他和趙國良各管一攤子，自己再和廠領導申請一下，回頭給老賈每個月多個十塊錢補貼，可能他的心境也就慢慢平和了。

　　誰知道自己上個月剛向領導申請成功，這個月就能實施的時候，老賈卻給自己來了這么一出。

　　此時看著這個老部下，廖前進就想是吞了只蒼蠅一樣難受。