建筑類企業(yè)想要做大做強(qiáng)，只有一點(diǎn)，擁有許許多多的證書，只有擁有許許多多的證書，才能夠承包許許多多的大項(xiàng)目。那如何擁有這些證書呢？那就得擁有人員證書，無數(shù)本的基本證書和高級(jí)人員證書。
小公司想擁有這些，無非是三種途徑，一是公司內(nèi)部人員自己努力，但是高級(jí)人員證書對(duì)工作年限有很高的要求，這就導(dǎo)致了小公司年輕化，高級(jí)人員缺乏的問題，從而衍生出了獵頭企業(yè)，也就是第二種辦法，找獵頭合作。獵頭就是中間商，他雖然給你很好的人員，但是收取很高的差價(jià)，很大一部分小公司是很難承受這個(gè)差價(jià)的。那么還有就是不希望獵頭收取雙份錢財(cái)?shù)膫€(gè)人，個(gè)人的電話溝通。事實(shí)上，這個(gè)也很難實(shí)現(xiàn)，一般個(gè)人是不會(huì)主動(dòng)來找小公司的，所以小公司永遠(yuǎn)比不過大公司。
也就是說，為什么看來看去，永遠(yuǎn)就這么幾個(gè)人員流動(dòng)。應(yīng)舒悅左右翻動(dòng)著人員證書，不管是獵頭還是自己公司的證書，要是出現(xiàn)問題了，總是出來鬧一番，畢竟這個(gè)證書真的很難考出的。
比如現(xiàn)在。
她悄悄地透過電腦縫隙看著那個(gè)中年男子，敲打著徐紅艷的桌子，由于生氣臉漲得通紅，手上的青筋顯眼地突了起來?！澳銈兙瓦@樣管理人員證書的？我在你們這里放了那么久，說過期就過期？”
這樣說，應(yīng)舒悅忽然想起了他的身份。陸秀民。陸秀民是比較典型的雙證書人員，高工加上一建，加上他考證的時(shí)間非常長(zhǎng)了，所以他名下的項(xiàng)目相當(dāng)漂亮，在省里還是專家評(píng)委的人物。
至于他的證書問題，是一個(gè)非常尷尬的點(diǎn)。一建的證書按照道理說三年一次審核，但是由于省廳關(guān)閉了審核通道，換句話來說就是一建暫停了三年審核期。雖然省廳已經(jīng)關(guān)閉了兩年了但是暫停不是停止，所以很多企業(yè)還是會(huì)時(shí)常關(guān)心省廳的通告問題。很湊巧的是，在今年五月份的時(shí)候，省廳開啟了臨時(shí)審核通道，不過徐紅艷和上任人事恰逢人事變更，加上只有陸秀民一個(gè)人需要審核，所以將這件事情給遺漏了。
應(yīng)舒悅看了一眼陸秀民的年齡，五十歲。如果按照六十歲退休的年齡，高工加上一建的管理費(fèi)，一年六萬。嘶，六十萬。她倒抽一口涼氣，難怪如此生氣，如果是她，可能當(dāng)場(chǎng)就氣暈，拿刀看了徐紅艷也不一定。畢竟她這輩子可能都賺不到這么多錢。
這件事情引來了很多領(lǐng)導(dǎo)的聚集，老板勸了半天才將陸秀民從運(yùn)營(yíng)辦公室抬到了總經(jīng)理辦公室。但是這件事還是造成了很大的轟動(dòng)，所以那邊一群領(lǐng)導(dǎo)和陸秀民探討協(xié)商，這邊辦公室討論這件事情的責(zé)任人。
“肯定推到上任人事。”章圓圓小聲對(duì)應(yīng)舒悅說道，“雖然是人員變更，但是她拿到了那個(gè)月的工資。再說了，徐紅艷也不會(huì)被開除，其他不說，她的能力還是很受認(rèn)可的?！?p> 只要有錯(cuò)，就說對(duì)方是臨時(shí)工/早就辭退了/新來的不懂事馬上走人/實(shí)習(xí)生沒經(jīng)驗(yàn)要給他學(xué)習(xí)時(shí)間，就是最好的答案。正如上任人事一般，走就被辭退了，不管是自己走還是被逼著走，都是被辭退了。
但是陸秀民很難滿意。
直到午休應(yīng)舒悅啃著賀海淵從老遠(yuǎn)地方帶來的麥當(dāng)勞，還聽到陸秀民大聲地在辦公室吼叫。
“真可憐?！睉?yīng)舒悅感慨道。
“是我就這樣?！鄙蛑p手一打開，做了一個(gè)無能狂怒掃桌子的動(dòng)作，這一個(gè)動(dòng)作差點(diǎn)沒把蹲在地上聽墻角的應(yīng)舒悅給橫掃在地，幸好賀海淵伸出腳攔住了她，應(yīng)舒悅回了一個(gè)感激的眼神。
“你怎么知道里面沒有這樣?！睉?yīng)舒悅咬了一口薯?xiàng)l，“薯?xiàng)l還是肯德基好吃一點(diǎn)的，說不定他就真的這樣，現(xiàn)在李總辦公室亂得像臺(tái)風(fēng)過境?！?p> “你傻啊，沒有乒乒乓乓的聲音?！鄙蛑痔匠瞿X袋看了一眼，除了怒吼之外都聽不到聲音，“有一說一，這個(gè)辦公室隔音還可以，這么大聲就傳出這么點(diǎn)聲響?！?p> 對(duì)此，應(yīng)舒悅翻了個(gè)白眼，然后起了身，“這就沒有意思，陸秀民不搞得公司天翻地覆，不鬧個(gè)三天三夜，我真的會(huì)看不起他。”
話雖如此，陸秀民在下午就走了。公司一口氣賠了五十萬，也算是一個(gè)大手筆了。
對(duì)此，整個(gè)公司開了一個(gè)大會(huì)。所有人都坐在會(huì)議室里，座位也不夠，應(yīng)舒悅搬了一張小椅子坐在后面，心里祈禱著沒人看到她。
這是應(yīng)舒悅來了這么久第一次開大會(huì)，也是第一次看見李總主持會(huì)議，他的臉色可以說非常難看。損失五十萬誰的臉色都難看，更何況是打水漂。
“在場(chǎng)的各位，都是我們公司的精英，我也相信未來公司的發(fā)展都離不開各位的努力?！崩羁傉驹谧钋懊嬲f道，“那我今天也不和各位說虛的，我們下個(gè)季度將會(huì)對(duì)公司的資質(zhì)進(jìn)行大幅度提升，所以一月份開始，我希望所有員工都能配合我們?nèi)耸滦旒t艷。她已經(jīng)將春季計(jì)劃做了一個(gè)非常詳細(xì)的安排，請(qǐng)她來說一說?！?p> 徐紅艷輕咳了兩聲，“很高興李總?cè)绱讼嘈盼遥埠苤匾曔@次資質(zhì)申報(bào)問題。那么春季開始申報(bào)的一共有三個(gè)資質(zhì)，首先是關(guān)于xx二級(jí)的申報(bào)，我希望能夠提升到一級(jí)，那么提升一級(jí)的條件非?？量?，除了說財(cái)務(wù)方面……”
洋洋灑灑，只有一句是重點(diǎn)，那就是人員證書，要所有人都去考，做到人手一本，而公司老員工，只要學(xué)歷專業(yè)對(duì)口，就必須要考高級(jí)人員證書。關(guān)于其他資質(zhì)問題，只要配合徐紅艷填寫資料，每日一考核就行。
說起來簡(jiǎn)單。應(yīng)舒悅低頭在紙上畫著圈，這些考證都是很復(fù)雜的，之前在學(xué)校里考的，全靠前桌送分?，F(xiàn)在又讓她考證，那不是給省考試院送錢嗎？
此刻她有點(diǎn)羨慕賀海淵了，他的部門沒有參與這場(chǎng)會(huì)議，那不就是不用考試？