第二天一早，成佳憶首先召集綜合管理部人力口的骨干明月皎皎、花玲、高斌、鄭佳開(kāi)會(huì)。
那明月皎皎身上罩了一件防輻射服，還提前認(rèn)了鄭佳做孩子的小姨，那鄭佳還時(shí)不時(shí)摸摸明月皎皎的肚子說(shuō)，“來(lái)，讓小姨聽(tīng)聽(tīng)看。小家伙是不是又長(zhǎng)大了？”其實(shí)，這才剛開(kāi)始，根本沒(méi)有顯懷。
“呃，現(xiàn)在情況估計(jì)大家都知道了，磐石實(shí)業(yè)要拆分，所有人員在半年之內(nèi)，要完成轉(zhuǎn)崗分流，咱們得分頭開(kāi)始準(zhǔn)備后面的工作?！?p> 眾人一聽(tīng)，馬上拿出工作日志本開(kāi)始記錄。
“首先，我準(zhǔn)備在下周一的公司例會(huì)上，把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，其次呢，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)匯總本部門(mén)人員的情況，哪些是要自己去聯(lián)系調(diào)動(dòng)的，哪些是要離職的，看看剩余多少人？第三呢，把這剩余的人咱們做個(gè)統(tǒng)計(jì)，召集人力口的兄弟們和他們一起開(kāi)個(gè)會(huì)，具體了解下他們的訴求，以便后面幫助定向推薦。第四，就是咱們要聯(lián)系集團(tuán)本部以及各二級(jí)單位在全國(guó)各地的人力口負(fù)責(zé)人，看看有哪些空崗可以選，做一下匹配性測(cè)試。最后，就是剩余的，需要協(xié)商解除的人了，咱們也再看看集團(tuán)外面，海都市的人力圈里面有沒(méi)有哥們可以幫助安排。當(dāng)然，員工們本人、所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司分管班子也得出力?！?p> “收到?！北娙她R聲應(yīng)下。
“呃，人都說(shuō)攘外必先安內(nèi)，咱們兄弟們后面的去處，也得明確下，大家有什么打算，現(xiàn)在提出來(lái)，我提前考慮下。”
“佳憶哥，前幾天集團(tuán)人力口領(lǐng)導(dǎo)發(fā)MSN問(wèn)我了，他們想調(diào)我到南投金控人力口，但是只能給到中心經(jīng)理的職位。但我想，我這馬上要生小孩，也不能要求太高不是。先混幾個(gè)月再說(shuō)?！?p> “南投金控不錯(cuò)，那去吧。”
“成總，我準(zhǔn)備去南投商貿(mào)，我的資源都在東方市，您是知道的?！被岬?。
“挺好，那我回頭和他們?nèi)肆谡f(shuō)下。”
“成總，我先不用定，將來(lái)你去哪，我就去哪?！备弑罂粗杉褢洠?dāng)即表態(tài)。
“嗯，好兄弟，那咱們一起走。”有這個(gè)鐵桿粉絲支持，成佳憶舒心不少。
“成總，我想去江城?！编嵓颜f(shuō)道。
“江城？”成佳憶轉(zhuǎn)頭看了下高斌，那高斌卻低下頭去。
“嗯，他們?nèi)肆谌眰€(gè)薪酬福利中心經(jīng)理?！?p> “佳佳，這事我得再考慮考慮，畢竟，你這是離開(kāi)海都啊?！?p> “成總，我想得很清楚了，您可一定得幫我啊?！?p> “佳佳，你的事，我先想想，我也提前問(wèn)問(wèn)華哥?！?p> “嗯?！?p> “那好，大家辛苦，花玲把這些人的名單整理好，要有關(guān)鍵參數(shù)。小高把他們的考核數(shù)據(jù)附上，皎皎把他們的薪酬數(shù)據(jù)附上，最后皎皎匯總。兄弟們，開(kāi)工，干活！”
“是?！?p> “另外，皎皎，請(qǐng)你來(lái)下。”
那明月皎皎拿著本，跟著成佳憶到了辦公室。
“皎皎，聽(tīng)說(shuō)華哥要去江城了，那你呢？”
“我啊，我不過(guò)去。”
“這，你們老分開(kāi)也不是個(gè)事??？”
“沒(méi)事，我媽過(guò)來(lái)照顧我了。”
“喔，那就好。對(duì)了，小高和佳佳是怎么回事？”
“哦，他們啊，前一陣是有那個(gè)意思，但后來(lái)，有個(gè)佳佳的高中同學(xué)天天纏著佳佳，那佳佳呢，兩個(gè)都不肯放手。這高斌終于是痛定思痛，也另外去處了個(gè)女朋友。兩個(gè)人走著走著就掰了?！?p> “這樣啊，那就算了，我本來(lái)還想勸勸小高來(lái)著?！?p> “是啊，還是讓她去江城吧，她那高中同學(xué)就在江城，是個(gè)高校老師，那佳佳寶貝得不行?！?p> “哎，各是各的命，你也和華哥說(shuō)一聲?！?p> “王華？還是你來(lái)說(shuō)吧，你說(shuō)可能比我說(shuō)合適些?！泵髟吗ú幌滩坏卣f(shuō)。
“啊，你們才是一家人啊?！?p> “算了，別說(shuō)這話題了。呃，我孩子挺喜歡你這辦公室的，最近我可能會(huì)常常帶他過(guò)來(lái)你這坐坐，你不會(huì)介意吧？”
“不介意。呃，你看看這樓下，是不是有點(diǎn)煙柳弄姍姍的景致了？”
“嗯，還真是?！泵髟吗ㄏ驑窍峦艘谎郏灰?jiàn)那別墅區(qū)內(nèi)，垂柳上方的枝椏間，冒出一片綠云，好似一層霧，浮在樹(shù)梢上，輕靈而飄忽。
下周一的公司例會(huì)上，成佳憶向全公司通報(bào)了磐石實(shí)業(yè)拆分分流的情況以及時(shí)限要求。錢(qián)石也在會(huì)上強(qiáng)調(diào)讓各部門(mén)八仙過(guò)海，各顯神通。
第二天，明月皎皎帶著人匯總了各部門(mén)的人員分流意向情況。全公司大約20%的人要離開(kāi)，60%的人正在聯(lián)系集團(tuán)內(nèi)部單位，辦理調(diào)動(dòng)，需要單位定向推薦的，不過(guò)20%。也就50人左右，這50人里面，有30人是入職不到一年的新人。只有20人是工作多年的老員工。
“嗯，情況比我想像中的要好一些。這30名新人問(wèn)題不大，關(guān)鍵是這20人，咱們想辦法推薦一下。實(shí)在不行，協(xié)商解除。”成佳憶看著名單，舒了一口氣。
“花玲，你把這50人以及他們部門(mén)的第一負(fù)責(zé)人召集起來(lái)，我下午給他們一起開(kāi)個(gè)會(huì)，把集團(tuán)以及各二級(jí)公司的情況，給他們介紹下，然后，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)下他們的目標(biāo)工作地和薪酬期望?！?p> “是?！被釕?yīng)了聲，馬上去準(zhǔn)備了。
到了下午，等成佳憶走到磐石大廈樓上的大會(huì)議廳，卻發(fā)現(xiàn)有一坨人圍著喻猛。那花玲對(duì)著名單一看，正是20名分流人員中的5個(gè)人，都是在信息技術(shù)部考核靠后需要淘汰的人。
“猛子，你給大伙說(shuō)說(shuō)，咱們這表現(xiàn)咋就不行了？”
“是啊，我們的工作都完成了啊?！?p> “上班的點(diǎn)，我們都在，也沒(méi)有提前走?！?p> “對(duì)啊，憑啥我們考核在最后？”
“呃，這個(gè)，其他人的表現(xiàn)要更好一些?！辈簧蒲赞o的喻猛讓幾個(gè)三十多歲的男人給圍住，有點(diǎn)招架不住。
“咳咳?！背杉褢浛人砸宦?，走進(jìn)了會(huì)場(chǎng)。明月皎皎、花玲、高斌、鄭佳，四大金剛依次魚(yú)貫而入。
“呃，大家靜一靜，請(qǐng)成總給大家講話?！蹦腔嵴酒鹕恚_(tái)下眾人揮了揮手。
成佳憶慢慢踱上主席臺(tái)，先環(huán)視一周，然后開(kāi)講。
“呃，信息技術(shù)部的幾位兄弟，也請(qǐng)你們坐下，請(qǐng)喻總也坐下，今天咱們談分流的事，一會(huì)也會(huì)專(zhuān)門(mén)談到哥幾個(gè)的事?！?p> 成佳憶話鋒一轉(zhuǎn)。
“咱們啊，先說(shuō)說(shuō)這50人整體的事，說(shuō)完，我們?cè)賳为?dú)聊信息技術(shù)部哥幾個(gè)的事，妥不？”
“妥?！迸_(tái)下眾人應(yīng)道。
“呃，大伙可能也聽(tīng)說(shuō)了，咱們磐石實(shí)業(yè)要拆分，涉及到的兄弟們，包括我在內(nèi)，全部都要擇崗分流。期限是半年?，F(xiàn)在呢，我們做了下匯總，全公司的人里面，大約20%的人要離開(kāi)，60%的人正在聯(lián)系集團(tuán)內(nèi)部單位辦理調(diào)動(dòng)，需要單位定向推薦的，不過(guò)20%。也就50人左右，也就是今天在座的各位。這50人里面，有30人是入職不到一年的新人。只有20人是工作多年的老員工，當(dāng)然也有幾個(gè)工作年頭長(zhǎng)一些的?！?p> 成佳憶喝了一口茶，接著說(shuō)道，
“我們現(xiàn)在請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和大家做個(gè)統(tǒng)計(jì)，主要是三個(gè)內(nèi)容，一個(gè)是目標(biāo)工作地，一個(gè)是目標(biāo)崗位，一個(gè)是目標(biāo)薪酬，薪酬這塊最好準(zhǔn)備兩個(gè)數(shù)據(jù)，一個(gè)是期望薪酬，一個(gè)是最低保底薪酬，大家也知道，咱們南投集團(tuán)的薪酬是崗位制的，和你寫(xiě)的數(shù)沒(méi)有關(guān)系，一旦定崗，那工資是死數(shù)，所以，你寫(xiě)多寫(xiě)少，區(qū)別不大。讓大家寫(xiě)呢，主要是想掌握一下情況。也請(qǐng)大家理解。我們這50人里面，有30人都是入職的新人，大家可塑性強(qiáng)，也不必太擔(dān)心，大家只是對(duì)集團(tuán)內(nèi)的單位不太熟悉，沒(méi)有找到合適的門(mén)路去辦調(diào)動(dòng)，這事，咱們?nèi)肆?lái)替大伙辦。
至于另外的20人，也許是年齡的原因，也許是考核的原因，也不要?dú)怵H，我們一起想辦法，把這事辦好。我和各部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)一起努力，爭(zhēng)取把這事解決好?！?p> “大家的人事信息參數(shù)，我們?nèi)肆跁?huì)統(tǒng)計(jì)出來(lái)，集團(tuán)內(nèi)各地單位的崗位需求，我們也會(huì)拿到手，定向發(fā)給大家，換工作崗位是大事，請(qǐng)大家務(wù)必慎重做決定。拿不準(zhǔn)的，和家里長(zhǎng)輩商量商量?！?p> “看看大伙還有疑問(wèn)沒(méi)有？”
“呃，成總，我們能夠?qū)懚鄠€(gè)工作目的地不？”
“成總，我們能夠?qū)懚鄠€(gè)期望崗位不？”
“可以寫(xiě)多個(gè)，但是要寫(xiě)好優(yōu)先順序，首選、次選要分好?！?p> “好嘞?！?p> “大家還有什么問(wèn)題不？如果沒(méi)有的話，那就請(qǐng)大家先退場(chǎng)，我們一會(huì)單獨(dú)解決信息技術(shù)部的事?！背杉褢浺豢床畈欢嗔?，就想讓沒(méi)有疑問(wèn)的同事先撤。
“成總，等等?！?p> “對(duì)，成總，大伙都是一起來(lái)的，你讓他們先走，留下這些人來(lái)對(duì)付我們，這可不成?！?p> “對(duì)，有問(wèn)題我們當(dāng)眾說(shuō)，沒(méi)必要單獨(dú)對(duì)我們。”
那幾個(gè)信息技術(shù)部的人一看，馬上不干了，他們也是鬼精鬼精的。知道大隊(duì)伍一走，絕對(duì)沒(méi)有他們的好果子吃。
“行，事無(wú)不可對(duì)人言，那哥幾個(gè)，我們現(xiàn)在就當(dāng)眾說(shuō)吧。”成佳憶大手一揮。
“好，成總，我們就是覺(jué)得，信息技術(shù)部那么多人，憑什么我們五個(gè)是最后幾名？”
“對(duì)，我們的表現(xiàn)一向挺好的?！?p> “他喻猛說(shuō)不好就不好，那他說(shuō)我得開(kāi)除，我是不是還得被開(kāi)除？憑什么？”其中一個(gè)年紀(jì)稍大的中年人越說(shuō)越激動(dòng)，“嚯”地一下站了起來(lái)。
“呃，我問(wèn)你，兄弟，你有孩子么？”
“有啊，沒(méi)有孩子的話，我哪會(huì)這么計(jì)較，誰(shuí)不知道在海都養(yǎng)個(gè)娃不容易？”
“那您家孩子多大??？”
“上二年級(jí)了?！?p> “那他學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃幽?？?p> “數(shù)學(xué)還行，英語(yǔ)不怎么好?！?p> “英語(yǔ)不怎么好，那是個(gè)怎樣的不好法？”
“聽(tīng)老師說(shuō)，經(jīng)常在班上排最后幾名。”
“那可不一定，說(shuō)不定你家娃英語(yǔ)成績(jī)很好，老師故意騙你呢？”
“不會(huì)，那孩子的成績(jī)肯定是老師說(shuō)了算，不信老師信誰(shuí)？”那人說(shuō)道，接著抬頭問(wèn)道，“咦，我問(wèn)你考核的事，你老扯我們家孩子干嘛？難不成你還想派人找到我們孩子學(xué)校去？”說(shuō)完，怒目圓睜，盯著成佳憶。
“哈哈，你多慮了，我明確的告訴你，這單位考核的事，就和你們家孩子上學(xué)一樣，孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，你家長(zhǎng)說(shuō)了不算，孩子自己說(shuō)了也不算，得老師說(shuō)了算。在單位呢，你自己的表現(xiàn)，你說(shuō)了不算，是你的主管、你的部門(mén)經(jīng)理說(shuō)了算，在組織定架構(gòu)定職責(zé)時(shí)，就賦予了你部門(mén)經(jīng)理這個(gè)考核評(píng)價(jià)權(quán)。他有權(quán)對(duì)你的工作表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)?！?p> 話音一落，臺(tái)下的五人立刻低下頭去，那站起身的哥們也自覺(jué)無(wú)趣，坐了下來(lái)。
可成佳憶并沒(méi)打算就止打住，抿了一口茶，接著說(shuō)，
“還有，作為公司員工，你有權(quán)向公司或是上級(jí)管理部門(mén)申訴你的考核成績(jī)，去年年底和今年初，你們沒(méi)有申訴，證明你們對(duì)考核結(jié)論是認(rèn)可的。
另外，既然你們不要臉面，那我就攤開(kāi)了，當(dāng)著大伙的面說(shuō)，我會(huì)安排總務(wù)后勤中心把你們哥幾個(gè)這一兩年在單位的考勤和請(qǐng)休假記錄調(diào)出來(lái)，發(fā)給你們自個(gè)，你們對(duì)照著看看，每天大伙都是幾點(diǎn)來(lái)的？幾點(diǎn)走的？信息技術(shù)部上大項(xiàng)目加班加點(diǎn)的時(shí)候，你們是在家里帶娃，還是在單位加班？自己幾斤幾兩，心里沒(méi)個(gè)B數(shù)么！還他媽的胡鬧！散會(huì)?！?p> 成佳憶一拍桌子，不怒自威。