我低下頭什么也沒有說，一邊吃飯一邊思考一會怎么樣給陳蘭說，還有就是接下來我的工作要從哪些地方開展，畢竟現(xiàn)在我的職位在這里，在其職，盡其責，這本是一個員工應該放在最重要的一件事，一個領(lǐng)導者的任何一個改變都可能直接影響到一家公司的發(fā)展和布局，可以說任何一個公司的的領(lǐng)導的決定都是與金錢掛鉤的。所以在領(lǐng)導難，最好的領(lǐng)導更難，做能為公司掙錢的好領(lǐng)導，更是難上加難。本來就不是很自信的我，但是被孫海這么一教育，反而讓我變的有信心了。他也讓我明白，任何事情都很難，但是只要沖過去，心里有一股沖勁促使你必須去面對你才能沖破自己的心魔，任何事情擺在你面前的時候并不是讓你去苦惱，而是讓你去想辦法怎么樣去把它解決掉。吃過飯后，我把小山和陳蘭叫過來，陳蘭似乎還是有些不自在的做在我面前，而小山則是笑呵呵的看著我，眼神里卻透露對我的一種敬佩，我首先對陳蘭說道“陳蘭，以前的事情就過去了，不要有思想包袱，咱們大家都是為了公司的利益著想，我如果有什么事情做的不對了，也請你原諒，我先給你道個謙.”陳蘭被我這么一說顯然有點不知道怎么回答，只是抬頭看著我，張開嘴想說些什么，這是小山在旁邊幫陳蘭解圍說道”就是啊，大家都是為了公司，陳蘭啊，以后咱兩要在杰哥身邊做事，所以呢你也要多幫幫杰哥啊?！昂軐擂蔚臍夥毡恍∩竭@么一說很快就變的愉快了起來，陳蘭笑了笑，我和小山也笑了笑，陳蘭說道”我哪有那本事啊，以后還要請成經(jīng)理和山哥多幫幫我才是啊?！昂茱@然陳蘭已經(jīng)被我收服了，這點我很明白要想用好一個人，必須先要收服她的心才行，我接著又說道”不要叫經(jīng)理，私下呢就叫我小杰就行了。“很平易的一句話，讓陳蘭更加的感覺到了溫暖。接著我又很正經(jīng)的問道”你們覺得怎么公司內(nèi)部現(xiàn)在有什么問題嗎？“小山和陳蘭被我很嚴肅的問話問的也嚴肅的想了起來，沉思的片刻陳蘭說道”杰哥，我雖然以前不在公司內(nèi)部，但是我以前在公司的時候就發(fā)覺有些問題，首先是人力部，很多招來的新員工是人力部負責的，因為咱們公司是培養(yǎng)管理人才，待遇也非常好，但是就產(chǎn)生了一個問題，由人力部負責這些員工，有的新員工為了晉級去變相的賄賂負責人，還有的負責人向新員工索要賄賂，但是有的很有能力的員工不想被這種潛規(guī)則擺布所以出現(xiàn)了很多有能力的員工沒有得到提升，也直接導致了多人才的培養(yǎng)數(shù)量?！拔衣牶罂戳丝葱∩?，問道”你知道有這么回事嗎？“小山看著我低下頭回答”我知道，我就是這么過來的。“我聽到小山這么說才知道原來公司內(nèi)部還存在這種問題，人力部就是公司最重要的部分，連這么重要的部門都出現(xiàn)了這種現(xiàn)象，那可想而知別的方面了，我又問道”那海哥在的時候他知道嗎？“小山?jīng)]有說話，沉默了一會點點頭，表示海哥也知道，我又問道”那海哥為什么不管呢？“小山?jīng)]有說話，我也明白小山也有難言之隱，我也就沒有在繼續(xù)問下去，然后我有點生氣的說道”你們好好想一想，都有哪些問題，如果公司內(nèi)部問題不解決，那這個公司早晚會倒閉的，所以如果你們真的是為公司著想，那就跟著我一步步的去把這些問題解決掉，我希望的是公司在我的手里一段時間后能變的更加有活力，而不是越來越爛，這樣的話，我以后都沒有臉去見海哥，你們也對不起公司給你們發(fā)的薪水，懂嗎？“陳蘭和小山被我剛才說的話說的不知道怎么去回答，只能不停的點點頭，小山這時說道”杰哥，我聽你的，為了公司，為了海哥，必須的要這么做,是好是壞我和你一起扛著。“陳蘭聽到小山這么說，也很堅定的說道”我也同意?！拔衣牭剿麅蓚€人這么說道后很滿意的點點頭，說道”你們繼續(xù)發(fā)現(xiàn)問題然后告訴我，先去人力部下手整頓，下午你兩去寫一分詳細的資料，明天上午通知所有部門的負責人開會，下午安排人力部所有人員在開一次會?！靶∩胶完愄m聽到我的安排還堅定的點了點頭，我吩咐他兩先去整理資料為明天的大會做準備。他兩也回到各自的辦公室去準備資料，我一個人做在椅子上在想，為什么海哥知道問題卻不去過問呢？難道其中有什么原因嗎？還是有其他的事情存在呢？但是我想起海哥說的話，發(fā)現(xiàn)了問題就要去做，因為我也明白，內(nèi)部問題不解決，就沒有辦法去發(fā)展，所以我更加堅定了自己的想法，要想盡辦法去改變現(xiàn)狀，去給海哥一個交代，也算是不能辜負他對我的一片苦心，人既然要做事情，就要去做好，不能不去做，想去來不去做，比想不去了還可恥，同樣沒有任何借口的去做事，因為借口是留給懦夫的。雖然我不知道接下來會發(fā)生什么事情，我也不知道這么做是對是錯，但是我明白不去做就永遠不知道是對是錯，既然想要明白一件事，那就去做。所以我會盡自己最大的努力去做好一件事情，給自己一個交代，給公司一個交代，給海哥一個交代，給所有人一個交代，不能讓一塊爛肉毀了一鍋好湯。我也在想怎么樣去開這我上任以來的第一次會議，因為所以并不了解我的脾氣性格，如果他強勢了可能會造成不必要的麻煩，畢竟在職場誰和你也不是仇人，但是如果太弱勢了，反而整個公司都會沒有活力，所以做事一定要慎重，在工作上我一直秉承工作只有上下級，私下大家都是朋友的做人做事之道。所以我既要維護還要嚴厲，俗稱既要當**還要去立牌坊，但是畢竟每個人都有沒人的想法，所以我還要去中和所有人的想法，然后根據(jù)自己的判斷去做出最后的決斷。所以作為一個合格的領(lǐng)導者必須要明白應該怎么樣去應對各種事情，不管是內(nèi)部斗爭，還是外部斗爭，毛爺爺曾經(jīng)說”戰(zhàn)爭有戰(zhàn)爭的規(guī)律和特性，革命戰(zhàn)爭有革命戰(zhàn)爭的規(guī)律和特性，中國革命戰(zhàn)爭有中國革命戰(zhàn)爭的規(guī)律和特性，要研究好規(guī)律和特性后才能打勝仗。“