今天就是選拔日，汪小白按照公司規(guī)定的時間提前半小時來到等候室。她發(fā)現(xiàn)，劉亞麗已先到了。今天的劉亞麗和她都不約而同都穿了公司為員工定制的服裝——一套美而雅的灰色職業(yè)套裝。套裝的樣子就是普通工裝的樣子，但因為是定制的，所以很合身。唯一不同的是，今天的劉亞麗把頭發(fā)低低地盤在腦后，顯得成熟、優(yōu)雅、干煉。而汪小白則是一頭披肩的直發(fā)，活潑而不失莊重。
等候室是一間會議室，會議室的正中擺放著一張橢圓形的會議桌。參加競聘的同事都陸續(xù)進入。汪小白和劉亞麗不約而同選擇了會議室兩端的位置，兩人正好遙遙相望。汪小白再一次感受到了今天兩人之間那膠著的關系。
競聘的順序在開始前通過抽簽決定。會議議程都是事先公布過的，先按抽簽順序逐一進入競聘室作競聘演講，經(jīng)過第一輪演講，得分80分及以上人員集體進入第二輪現(xiàn)場答辯，兩輪考核累計得分最高的人勝出，并當場宣布。
汪小白和劉亞麗不負眾望，順利進入第二輪，一起進入答辯環(huán)節(jié)的還有一位副經(jīng)理。
再次進入答辯室，汪小白發(fā)現(xiàn)，除了之前參加競聘演講的公司高管外，在公司總經(jīng)理身邊還坐著一位神秘嘉賓。他身著寶藍色的中山裝，國字臉，戴著一幅眼鏡，五官沒有什么特別突出的地方，但搭配在一起卻給你一種很順眼的感覺，看樣子大概四十多歲，僅憑他流露出的氣息，汪小白直覺不是企業(yè)人士。
朱老師負責主持這次公開答辯：
“好，歡迎三位進入答辯，現(xiàn)在請大家就位，我們馬上開始。在座的各位高管剛才大家已經(jīng)見過了，下面，我著重介紹一下陳教授?！敝炖蠋熡檬质疽饬艘幌驴偨?jīng)理的左邊，“陳教授是CJ大學人力資源教授，是公司的人力資源顧問，不參加今天的答辯提問，但會通過今天各位的答辯表現(xiàn)，給予公司參考意見?！?p> 這個突發(fā)情況是汪小白和劉亞麗都沒有想到的，公司竟然這么重視本次的選拔，還安排了人力資源專業(yè)教授參與。不過，汪小白更多的是高興，因為人力資源這一專業(yè)也是近幾年才興起的，自己讀大學那會還沒有人力資源專業(yè)一說，企業(yè)管理的知識多半融入在工商管理專業(yè)課程中。所以參加工作后，汪小白利用業(yè)余時間，參加了很多大學舉辦的人力資源講座，CJ大學汪小白也去過，說不定還真聽過陳教授的課。
“我和汪小白、劉亞麗都很熟悉，就不向二位提問了。我下面的這個問題，請劉小青回答?！笔紫忍釂柕氖茄邪l(fā)部的李總。
看來，領導們的提問次序也是事先安排過的。為了規(guī)避在回答問題時，一人獨秀或倉促搶答的局面，所以采取了一對一提問的方式。這樣一來，所有人都有機會展示自己的能力了。