周五上午，丁晨已經(jīng)圓滿完成了Q集團公司和建筑公司的兩份組織架構圖初稿。
這份初稿，是結(jié)合了兩個公司的經(jīng)營狀況及未來2-3年的發(fā)展規(guī)劃制定的。
雖說時間倉促，但丁晨已經(jīng)盡量在自己的能力范圍內(nèi)，提出了較為科學的組織架構設計思路。
將兩份組織架構圖交給林明強的時候，丁晨本想詳細講述一下自己的設計思路。
可老板似乎并沒有太多心思想要聽她講解，只是讓丁晨將兩份組織架構圖放在辦公桌上，說待自己空閑一些的時候再仔細看看。
這，似乎并不如當初告訴自己的那樣急切！丁晨暗暗想著。
林明強在給丁晨安排了一潑新的工作任務后，便讓丁晨先出去了。
丁晨臨走前，眼角輕輕掃了一眼放在辦公桌上的兩份架構圖，便悄悄退出了董事長辦公室。
只想著，改日再主動部問問老板對組織架構圖的修改意見。
誰知，林明強所說的待他空閑后再細看的組織架構圖，在后來丁晨去往董事長辦公室的無數(shù)日子里，便已從桌面資料最面上的位置，慢慢就藏到了眾多資料里面，最后變得無影無蹤。
而且在接下來的一周時間里，丁晨還曾主動請示過林明強三次，對組織架構圖的修改意見，但都沒有得到林明強的明確指示。
如此這般后，丁晨便已明白，其實這組織架構圖并不是林明強所描述的那般重要和急切。
也許這是對丁晨的一種考驗，也許它就是老板對所有新上任人力總監(jiān)的一種測試，甚至可以說是老板的一種特殊癖好，而并非是他有多么想要得到一份科學、完美的組織架構圖。
當然，這些便是后話了。
……
在這一周周五下班時間，丁晨便匆匆收拾整理好這一周的工作，便打卡下班了。
今天要趕回Z市，一早便已約好了返回Z市的網(wǎng)約車。
一是心里放不下母親的身體，二是答應女兒周末要回去陪她，女兒也在家里盼著她。
除此之外，兒子和林亮也一定是希望她早些回家的。
下班高峰期，電梯總是很擁擠的。
隨著一大波人出了電梯后，丁晨便在宏豐商業(yè)大廈樓下靜靜等著網(wǎng)約車的到來。
下午五時，丁晨便已經(jīng)和司機聯(lián)系過了。
司機師傅告訴她，六點十分左右能趕到宏豐大廈樓下。
果然，等了約十分鐘左右，丁晨便坐上了開往Z市的網(wǎng)約車。
車上除了司機師傅之外，另還有兩名乘客，丁晨坐在副駕駛位的后排。
車上乘客雖或都是Z市本地人，但彼此并不認識，因此各自在車上都沒有交流，只是自顧自的玩著手機。
丁晨打開喜馬拉雅APP，戴上耳機后便播放起了平時一直在聽的某個玄幻小說，將聲音再調(diào)的小聲些后，便開始閉目養(yǎng)神起來。
回去的路上一路通暢，大約有到了晚上九點，便已順利到達了丁晨在Z市居住的小區(qū)。
“我到小區(qū)了！”
丁晨打開微信給林亮發(fā)去語音，告訴他自己已經(jīng)快到家了，自己的心情也隨著這語音消息的發(fā)出而變得雀躍起來！
馬上就可以看到一雙兒女的丁晨，心情也漸漸激動起來。
想來女兒看到自己一定特別高興吧！
果然，回家打開房門的那一刻，便已見著林曼熙守在門前，激動的便撲進了丁晨的懷里。