第五十九章 羅艷玲的好意
“咚咚咚！”
羅艷玲敲響了劉慶達(dá)辦公室的房門。
“請進(jìn)！”
門推開后，看見進(jìn)來的是羅艷玲，劉慶達(dá)連忙起身迎接。
“哎，羅姐！”
劉慶達(dá)一向?qū)υ赥公司工作了近20年的羅艷玲非常的尊重。
一是因?yàn)榱_艷玲所在的崗位。
他身為T公司總裁，很多時(shí)候都需要仰仗身為財(cái)務(wù)總監(jiān)的羅艷玲的支持，比如工程費(fèi)用、營銷費(fèi)用的資金支持，而且羅艷玲是T公司內(nèi)部少有的一個(gè)，可以直接與老板對話的人。
畢竟，多年以來，不論總裁是誰，但財(cái)務(wù)的工作一向都是由老板在親自管理，并未假手他人！
二是因?yàn)槔习逡幌驅(qū)α_艷玲較為倚重，加之與老板也算是多年的朋友關(guān)系，因此對羅艷玲也是極其的信任。
劉慶達(dá)深知這些情況，所以不論是以往自己是作為一個(gè)分公司總經(jīng)理時(shí)，還是在任職T公司總裁以后，一向都對羅艷玲極為的客氣和尊敬。
乍然見到羅艷玲來到自己的辦公室，以為是涉及T公司相關(guān)資金的事情要和他溝通，便熱情的招呼著羅艷玲。
“羅姐，快坐！是有什么事嗎？”
羅艷玲看著劉慶達(dá)，微微笑著說道：“劉總，我聽丁晨說，您已經(jīng)同意她辭職了，是嗎？”
劉慶達(dá)有些意外羅艷玲來找自己，是專程來說這件事的。
“哦，羅姐找我說這事兒啊！是的，我已經(jīng)給了她三次機(jī)會讓她考慮，可是她還是說要離職！如此，便已經(jīng)沒有任何挽留的必要了！”
劉慶達(dá)一邊說著，一邊很是生氣的向羅艷玲吐槽。
“這個(gè)丁晨，實(shí)在太過固執(zhí)了！我已經(jīng)告訴了她存在的不足，只要改了，那還是可以繼續(xù)在公司好好干得嘛！可是，她認(rèn)識不到自己的不足，我也給足了讓她考慮的時(shí)間和機(jī)會，誰知到了最后，還是說要離職，我確實(shí)也是沒辦法了！而且，我另外也問了公司的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們也覺得丁晨的工作做得不行。既然如此，她要走就走吧！”
羅艷玲見劉慶達(dá)的話里已經(jīng)表露出不愿再對丁晨作任何挽留，微微有些蹙眉道：“劉總，我有幾句話想和您說，不知合不合適?！?p> “哦，羅姐，您說！”
劉慶達(dá)明白，原來這次羅艷玲是來做和事佬的。
而且好像還很想讓自己把丁晨挽留下來。
“其實(shí)......小晨這幾次都有跟我說，您和她溝的情況，我也知道，您每次都有讓她多考慮清楚不過......劉總，也許您對她說的話，讓她有些寒心了！”
羅艷玲斟酌著應(yīng)該如何和劉慶達(dá)溝通，才不會讓這位T公司現(xiàn)任總裁不那么尷尬。
“怎么了，是我讓她寒心了，所以她才要決定離職的？”
劉慶達(dá)臉微微有些漲紅，語氣顯得不太高興的問道。
“怎么說呢，也許......還是您對說她的那三方面的不足，讓她無法接受吧！”
劉慶達(dá)一聽，立即便知道是自己對丁晨說的“執(zhí)行力不行、工作能力不行、溝通能力不行”的那三個(gè)評價(jià)。
“羅姐，我說的那三個(gè)評價(jià)沒問題?。∷_實(shí)就是這樣的。我安排給她的工作，遲遲不能給到回復(fù)，處理問題的能力也不行。你看，像郁梅的事情，我都給她說了處理原則，可到了最后還是讓公司多給了一筆錢，如何讓我向董事長交待！這事，董事長已經(jīng)對我有很大意見了。”劉慶達(dá)卻不在意羅艷玲的意圖，卻是在強(qiáng)調(diào)著，自己認(rèn)為丁晨在工作中存在的問題。
“而且，我每次跟她說這些，不過也都是想要提醒她改進(jìn)和提升。只要她能有所改變，有所提升，那還是可以繼續(xù)留在公司的??！可是她呢，完全領(lǐng)會不了我的良苦用心?！?p> 羅艷玲見劉慶達(dá)似乎又要開始大發(fā)牢騷，立即找了個(gè)機(jī)會插入話題。
“劉總，其實(shí)我覺得，如郁梅這件事，雖說公司是有一些規(guī)定，不過說實(shí)話，原來的那個(gè)處理辦法，不論換成誰都會非常難以處理的！而且她處理這么多裁員的問題，還從來沒出現(xiàn)過什么勞動糾紛，已經(jīng)是很不錯的了！”
頓了頓，羅艷玲又接著道：“而且，我對小晨這人的為人處理能力還是比較了解的。我們曾經(jīng)在C市一起共事了三年，說實(shí)話，就我對她的了解，她是一個(gè)很有能力的人，而且她對公司非常忠誠，工作的效率和執(zhí)行力其實(shí)都是不錯的......”
羅艷玲慢慢的給劉慶達(dá)講述了丁晨過往在C市的工作情況。