一個上午過去了，關于合約的條例，終于敲定完成。
吳迪很憋屈，面對齊秀每一次踩在線上，而且不給反駁機會的還價方式，他一點辦法都沒有。
要是其它創(chuàng)作能力差一點的創(chuàng)作人，顏值和唱歌實力差一點的簽約藝人敢這么擺譜，或者自媒體的實力沒有現在這么強勢，他早就甩臉離開，讓圈內封殺他們了。
但齊秀和楚夢不行，他們的實力，遠遠超過了網友們愿意分享的那根基準線。
只要楚夢發(fā)歌，就有人看到、聽到，只要有人看到、聽到，就有轉發(fā)、推薦，各種自來水式的宣傳，然后由點到面，震撼全網。
簽約楚夢，操心的地方很少，雖然條件很苛刻，但至少這三年能賺一些錢，對公司的名聲也有好處。
不簽楚夢，要么是被競爭對手簽去，用來針對自己旗下的藝人，要么是沒公司簽約，以獨立音樂人的身份，碾壓整個音樂圈，更丟臉。
……
重新修改、打印了合約，雙方各持有一份，卻沒有正式簽約。
吳敵要將合約交給上面的人審，齊秀和楚夢對專業(yè)的法律條文也不放心，需要找專業(yè)的律師看。
齊秀跟楚夢一起，離開了公司。
齊秀揚起頭，洋洋得意：
“怎么樣？我做得好吧。”
楚夢很想說話打擊齊秀，但是真的找不到借口：
“確實不錯?！?p> “那，要不要給個獎勵？”齊秀撅起嘴唇。
楚夢覺得齊秀飄了，連抱抱都沒要到，就想要吻。
要抱抱，以她此刻激動的心情，說不定就給了，要吻——哼！
楚夢大步向前，將齊秀晾在那里。
她暗暗想著，要給齊秀一個下馬威。
齊秀見事未成行，也不在意，他小跑著追上楚夢，自怨自艾：
“唉，這就是愛上一個沒良心的女人的后果嗎？好苦澀?！?p> 楚夢完全不受影響：
“你可以不愛。”
被偏愛的她，有恃無恐。
齊秀看著楚夢，沒有接話。
兩個世界，同樣可愛的她，他怎能不愛。
“接下來你想先回家，還是先去律師事務所？”
楚夢也沒有再重復之前的話題：
“先回家吧，我爸媽嘴里說讓我自己做主，心里對這一行應該還是有疑慮，有這一份合約，他們應該會放心一些?！?p> “說得在理，”齊秀掏出手機，打開app：
“我先叫輛車，如果快點回家，說不定還能蹭一頓午飯呢?！?p> 楚夢伸手擋住齊秀的操作屏幕：
“叫車？太浪費錢了吧？雖然我知道你現在賺錢賺得多，但是……”
齊秀握住楚夢的手：
“喲，我們的管家婆夢上線了？”
楚夢飛快的，像避嫌一樣的把齊秀的手甩開，不再說話。
……
吳敵將合約呈交倒公司華夏總部后，很快得到了回復。
總部人事部主任楊玉許安打來電話，電話里是陰陽怪氣的罵：
“吳總，你這合約簽得可真有水平啊，拆東墻補西墻，重要的權益一個沒有，可有可無的收益倒有一堆。
算下來堪堪達到我們公司的簽約標準，怎么滴，你是覺得這個合約在標準線上下，多一分少一分都過不了，是嗎？”
吳敵苦笑一聲，要是他手下的人簽了這份合約，他在不知情的情況下，也不會給對方好臉色。
“楊主任，我這也是沒辦法啊，不給這些條件，他們肯定不會與我們簽約，那樣，我們的損失更大。”
“損失？”楊玉許安聲音向上一提，帶著不能置信：
“吳總，你是不是忘了，我們是聽世界，世界頂尖的音樂公司，誰不想削尖了腦袋鉆進來——你上傳的合約符合規(guī)定，我無法否定，但是你這人，我覺得不大適合當分部的音樂總監(jiān)了，我會向上面提出異議的?！?p> 他們人事部對普通員工有任免權，但對公司高層的任免，只能交給董事會決定。
吳敵對楊玉許安準備提出異議的事，不以為意：
“隨便，公司終究會看一看楚夢首長專輯的具體成績再決定是否懲罰我——據傳林節(jié)杰年底要發(fā)歌，我會用楚夢去碰瓷他，拉熱度，到時候，你可看好了?！?p> 楊玉許安無語：
“一個新人，居然敢跟頂尖的國語男歌手碰，你果然是瘋了?！?p> “瘋了？呵。”吳敵輕笑一聲。
“嘟嘟嘟?！?p> 電話掛斷了。
他手指輕敲著桌上的合約，目光平行的注視遠方，出神。
簽約楚夢，還有一個好處。
他，終將重回總部，拿回自己失去的一切。
‘你，應該不會錯過這個完美的機會吧？’
……
楚夢回了家，就沒有再出門。
他們原本計劃接下來一起去律師事務所，被田玉巧插手，不了了之了。
田玉巧覺得合約條例太好了，不放心。
在社會里摸爬滾打二十多年的她，深切的明白那些資本家，尤其是行業(yè)頂尖企業(yè)里的資本家，看似光鮮背后，潛藏的吃人手段了。
她不放心外面的律師，主動動用大學同學關系，找到一個可信任的律師，請對方幫忙掌眼。
那行為，其實也是對一手締造出這份合約的齊秀不信任。
齊秀不好說什么，只得一個人灰溜溜的離開了楚夢家。
時間終會證明一切。
他轉身，叫了個車，去臨玉集團辦公場所。
公司址在魔都郊區(qū)茸城，一個有政策扶持的科技產業(yè)園。
過去如果坐公共交通，不太方便。
叫車雖然要一百多，但要快許多。
楚夢之前說，齊秀這樣做，很浪費錢。
但事實上，他現在的時間，遠比曲曲幾百塊錢，貴多了。
到目的地，下車，進樓，上樓，刷卡，進入公司。
一抬頭，就能看到他精心制作的臨玉集團（科技部）標志。
這標志借鑒了另一個科技公司的風格，純粹、極致、突破邊界的氣質，撲面而來。
這標志，不止給外人看，代表著公司的形象，也會潛移默化的影響公司員工的心態(tài)。
事實上，齊秀對科技部總經理許程愿選擇的一百多號人并不都很滿意。
他們以這個世界的標準來看，的確都很厲害，可他們張口標準、閉口定論，還沒開始做，就覺得事情做不成，完全沒有開拓創(chuàng)新的精神，看似精英，實則庸人。
但他沒有將這一想法說出來，他相信這一切終會隨著在標志的影響下被改變。
他這不是第一次巡視公司。
以前，員工們看到他來，會藏著對他這個小年輕、行外人的不屑，突擊式的專注做事。
但今天，這些人跟往常不一樣了。
他們的專注，真的很專注，他們有些人甚至根本沒有發(fā)現他的到來。
他滿意的點點頭，這才是員工們?yōu)榱斯镜氖露Πl(fā)揮自己才智的樣子。
看來，一切正在走上正軌。