第一百一十八章 調(diào)整

　　“今野桑，請看一下兩位研究生的幫扶計劃吧?！?p>　　南鄉(xiāng)唯把征集了本人和成員意見的企劃書遞給了今野義雄，等待著答復。

　　他也正式把兩位插班生介紹給成員們認識了，大家對于兩位小同學的到來還是很歡迎的，或許會有一些危機感，但礙于人數(shù)，大家也會覺得新鮮和好玩而已。至于平手友梨奈和山下美月的能力問題，還需要在后面的日子里進行調(diào)查才行。

　　“嗯?！?p>　　今野義雄接過企劃書，點了點頭，表示認可。

　　帶娃計劃！

　　生駒里奈和三村堇帶平手友梨奈，根據(jù)小平同學自己的意愿，喜歡三村堇和生駒那樣的舞臺風，交給這兩位舞蹈高手的應該是最合適的。山下美月則交給了西野七瀨和白石麻衣，今野義雄對于山下美月的外形還是很滿意的，不然他也不會同意這次秋元康的擅作主張，嗯，是他喜歡的高冷大小姐風格，交給白石和西野的話，一定能在這方面有所建樹吧。

　　“只是，生駒有沒有覺得負擔過重了一點？”

　　有三村堇前車之鑒，今野義雄在保證組合發(fā)展的前提下，現(xiàn)在還是會適當?shù)仃P(guān)系一下top成員的身體和心理狀況。

　　“沒有，她說和三村一起的話，應該沒什么問題?！?p>　　“況且...”

　　“況且？”

　　今野義雄抬起頭，發(fā)出了疑問。

　　“況且平手她，真的很喜歡生駒?！?p>　　從少女的眼神中，南鄉(xiāng)唯看到了對前輩的尊重和向往，這種夾雜著少女朦動的情感和成長的穩(wěn)重的性格，是最讓他欣賞的。

　　“喜歡就好，新人加入適應是首先要做的?！?p>　　“對于她們兩位的曝光...”

　　“先不急，目前暫時對外保密?！?p>　　對于這次插班生的平穩(wěn)過渡，今野義雄很是滿意，但這部分也并非他們今天要討論的重點。

　　“走吧，開會?！?p>　　今野義雄從沙發(fā)上站起身，南鄉(xiāng)唯也點點頭，一齊跟在了后面。

　　兩人不緊不慢地來到會議室之后，屋子里已經(jīng)坐滿了大大小小的管理和運營人員，見人員差不多到齊，今野義雄也不賣關(guān)子，直接開始了議題。

　　“我就單刀直入的說了，今天的會議的第一項議程是乃木坂二期生招募?！?p>　　“本來?！?p>　　“我們是不應該這么快招募二期生的，至少在一單發(fā)售之前，按照原定的計劃是14年左右，再招二期生，這點就是我們乃木坂與AKB不同的地方，不以人數(shù)取勝。”

　　“大家請看?！?p>　　今野義雄這份打工也真不容易，什么都要做，什么都要管，每次開會都要做一做主持人。男人按按鼠標，投影上出現(xiàn)了乃木坂前三單銷量曲線。

　　“一二三單的超額完成任務期望，乃木坂現(xiàn)在有了多余的資源和項目，選拔組的成員基本都是滿負荷運轉(zhuǎn)，目前暫時的選擇是把過量的資源下發(fā)到under組?！?p>　　“所以，我認為乃木坂目前實力已經(jīng)具備招二期生的資格，而不再會擔心招進來了人才卻沒辦法分出資源的窘?jīng)r?！?p>　　“大方向已經(jīng)敲定了，乃木坂46的二期生招募將在今年年底開啟，預計招募十三位新成員。”

　　一骨碌說了一堆話，今野義雄拿起水杯潤了潤喉，又繼續(xù)說道。

　　“另外，關(guān)于是否實行AKB的研究生制度，我個人的意見是不實行，但目前有兩位新成員的加入，正好可以幫助我們進行這一次試驗。”

　　研究生制度本意是考核加入成員的能力，但乃木坂在甄選階段就已經(jīng)完成了這部分任務，另外的熟悉團隊成員和團隊歌舞，完全可以讓老師進行培訓，而不用設置低人一等的研究生。

　　本來新成員招進來就是要用的，招進來又不用，豈不是浪費資源嗎？今野義雄早就想明白了這一點，但為了堵住一些人的嘴，他還是希望用實踐來證明。

　　“第二項議程，關(guān)于under組的調(diào)整?！?p>　　今野義雄早就接到了很多有關(guān)under和選拔成員待遇差別過大的反應，導致選拔組成員累得要死，under組成員又有些無所事事，典型的旱的旱死，澇的澇死。要想改變這一點，也就只能先增加一下under的業(yè)務和曝光度，弱化與選拔組成員的競爭。畢竟今野義雄也明白，乃木坂46的選拔，名義上給成員說是競爭，實際上就是欽點。但你騙騙小姑娘就行了，別把粉絲和運營都騙了。

　　如果不做點什么，under組就會成為失敗者的淪落地，乃木坂也會失去活力。

　　運營強推誰，誰就能進選拔。

　　殘酷地說，就是把成員們當成商品來衡量。你當c，你進選拔，帶來的收益高，運營就會支持你，而體現(xiàn)這一點的，正是握手會成績。

　　握手會成績越好，證明粉絲越多，帶來的經(jīng)濟收益自然就高。

　　秋元康系的女團，都是靠握手會運行的，資本可沒有少女們的溫柔。

　　這會陷入一個惡性循環(huán)。握手人氣高的成員就會一直進入選拔，然后人氣一直高。under組的成員則反之，人氣低，曝光少，進不了選拔，則人氣一直低，完全沒有辦法與top成員競爭，最后只能黯然畢業(yè)離開。

　　這是資本的逐利性，帶來的無法解決的矛盾。

　　乃木坂是要盈利的。

　　但能做出補救，大大緩解這種趨勢，不能放任這種惡性循環(huán)發(fā)展下去。讓under的成員看不到未來，不僅不利于現(xiàn)任成員發(fā)展，還會令想加入乃木坂的少女們望而卻步。

　　話又說回來，選拔組成員一定比under組優(yōu)秀嗎？也不見得，只是under組缺少曝光度，自然就被了解的少，所以只要增加對外展示的渠道，就能挽救一下底層成員的人氣。

　　今野義雄還是懂木桶效應的，不能對這些在乃木坂付出青春的成員們太過絕情，這既是為了她們，也是為了乃木坂的發(fā)展。

　　“目前under組有自己的地下番組《乃木坂在這兒》，每張單曲也有一首under的歌曲，但效果看來還是太差，所以我和技術(shù)部溝通了一下，讓他們開發(fā)一個乃木坂的直播配信網(wǎng)站，輪流讓under的成員們進行配信活動。”

　　“目前只限于under成員進行，選拔組成員曝光度已經(jīng)夠了，就不必進行。”

　　“這是其中一項?！?p>　　“關(guān)于under組調(diào)整的第二項是，每張單曲活動時間里增加一首自創(chuàng)歌曲。運營不會發(fā)行這些成員自創(chuàng)的歌曲，但會讓under組的成員通過各種渠道傳遞給粉絲們，并且這種歌曲只能在以后的乃木坂l(xiāng)ive，以及under live上進行表演，也就是——under限定曲目。”

　　歌詞、旋律和編舞，這些都將交給under組的成員們獨自商量完成，這樣做不僅能夠提高under組的凝聚力，也能培養(yǎng)成員的樂理能力和舞蹈能力，做偶像不能不會唱歌不會跳舞吧？等到under的成員水平上來之后，就會倒逼選拔組的成員努力提高能力——就算運營再怎么強推你，要是歌舞力不如under成員的話，粉絲們也不會買帳的。久而久之，選拔和under組之間就會形成一種良性競爭。

　　另外，under限定曲目作為一種全新的饑餓營銷式的嘗試，在鍛煉成員能力的同時，如果成員們創(chuàng)作的質(zhì)量達標的話，就能吸引粉絲們更多地購買演唱會的門票，這是只屬于under組的魅力。

　　“至于大家對成員的音樂和舞蹈水平的擔憂，under組的成員能夠勝任獨自寫歌編舞的任務嗎？運營考慮到這一點后，決定招聘更多的音樂和舞蹈老師來幫助成員進行這項任務?！?p>　　今野義雄說得嗓子都生疼了，終于把運營研究許久的改革計劃念完了一遍，他望著臺下騷動的員工們，喝了點熱水后——這是上次從中國傳回來的習慣，清了清嗓子。

　　“總之，請大家為了乃木坂的未來努力奮斗?！?p>　　中年男人覺得自己丟失很久的少年之魂又在胸膛中燃燒，他吸了口氣，大聲說道：“也請大家相信乃木坂的成員們，她們是我們的夢想，也是各位在這里工作的意義?！?p>　　“我們也要努力，感謝，笑顏！奮力上行！”

　　“哦?。?！”

　　現(xiàn)場變成沸騰的海洋，今野義雄看著躊躇滿志的大家，心底笑開了花。

　　索尼量大管飽，大家加油干就是。

　　反正不是我發(fā)工資。