小新說：“我下個月也要走了。之前跟你說過的，我去了地產(chǎn)公司面試，工資比這里高個幾千塊，而且還是甲方?！?p> 欣然說：“想不到你也要走了?！?p> “是的，現(xiàn)在還忙著審查報獎的材料呢，反正我孩子生完了，對方就覺得我比較穩(wěn)定。不過那邊人態(tài)度不是很好?！?p> “那你還要去嗎？”“我再考慮考慮?！?p> 欣然也沒想到離開了A公司短短兩個月，變化這么快。
正好她躺在床上休養(yǎng)，之前寫文的業(yè)主章工找她：“在嗎，有個項目要簽合同，你們找誰？”
欣然說：“照例來說應(yīng)該找合伙人或者合約運營部，我?guī)湍銌枂??！?p> 她給小新發(fā)了消息，小新沒回。
欣然問章工：“你急嗎？不急的話等等。急的話我?guī)湍銌査锏摹！?p> 章工說：“比較急?！?p> 欣然說：“那你等等。。我?guī)湍銌栆幌轮安块T。”然后她就去問了下之前公司的運營總裁。
對方說：“這不是我管的，這業(yè)主是小晶管的。我把她電話推給你吧。”小晶是部門的商務(wù)助理。
欣然把小晶的電話給了章工，此事就告一段落。
她看著群里不時舉辦一些活動，獎品是動漫手辦，但是同時離職的人也不少。
快到一個月了，衛(wèi)總突然給她打了電話：“你試用期快到了，因為休養(yǎng)要延長你的試用期，還有下個月要來上班?！?p> 果然不出所料，最初的安慰只是假象，欣然覺得對方兇相畢露，完全是吃人不吐骨頭的資本家。
“我的骨頭還沒好怎么來上班？”
“下個月必須來上班，不然我們就找應(yīng)屆生，因為只有下個月才能找到應(yīng)屆生，你不在位置空著要留給新的人坐?！?p> 欣然很氣憤：“那你去找應(yīng)屆生吧，我下個月不可能來公司的，到時候家人來我位置把東西拿走就行了?！比缓缶蛼炝穗娫?。
她思來想去，果然這不是久留之地。她尋思著之前為了餐補還開了張發(fā)票，然后她就找到總監(jiān)：“我一下子也不能來公司，這發(fā)票就給需要的人吧?！?p> 總監(jiān)說：“好的?！?p> 很快到了發(fā)工資的日子，欣然一看連工資都沒發(fā)，她找到了人事。
人事說：“明天會發(fā)的。”欣然想不會衛(wèi)總連工資都不發(fā)了，病假工資總要給的，這也太垃圾了。
第二天果然工資發(fā)了，欣然對人事經(jīng)理千恩萬謝，人事說：“不用謝我，是總監(jiān)給你發(fā)的，多謝謝他吧?！?p> 欣然有點疑惑，人事說：“衛(wèi)總說你還不能來上班？不過合同總歸要簽的，等一會兒衛(wèi)總和我來你家一趟。”
欣然說：“不用麻煩了，你到時候寄過來就行了?！?p> 人事說：“不，我們要來看看你?！?p> 欣然想，你不會以為我是裝的吧，想著衛(wèi)總一直在電話里嚷嚷說骨折一個月就可以好了。“我這邊肢體不方便，衣服都不能穿整戴齊?！睂Ψ揭宦牳饎帕耍欢ㄒ獊?。
欣然心里暗罵，心想這兩個人硬是要來這里絕對不懷好意。果然人事笑瞇瞇地說：“我們來和你簽合同，試用期延長至六個月。”