陳霄并不是不知道從前的廠子，因?yàn)殍F飯碗的關(guān)系，工人的工作積極性并不是很高。
東江的第一個(gè)廠子，人員經(jīng)過精簡之后，只有二百多人，再加上生產(chǎn)的還是高檔服裝這種需要慢工出細(xì)活的東西，并且按件計(jì)錢，所以消極怠工的情況是很少發(fā)生的。
他也就從未想過將廠子改制這種事。
但帝都這這家廠子就完全不一樣了。
這邊只有一個(gè)車間二百來人，是在生產(chǎn)吉祥鳥的服裝，采用按件計(jì)錢的模式效率還算不錯(cuò)。
但剩下的人，干的工作和姜婷從前干的差不多，每天做幾十上百件衣服，只能賺到十塊八塊的。
工作量這么大，賺的卻那么少，消極怠工的人自然就多了很多。
所以肖建國才不得不用臨時(shí)工來強(qiáng)制提升大家的工作效率。
肖建國畢竟跟在陳霄身邊有一段時(shí)間了，聽他說要把廠子改制，他立馬來了精神。
興奮的同時(shí)，卻也有不少擔(dān)憂。
“老板，改制這種事情咱們是不是慢慢來，不然弄不好，整個(gè)廠子都會(huì)受到影響。
從前也不是沒有其他廠子改制過，但大多數(shù)的效果都不怎么好?！?p> 陳霄自然明白改制對(duì)一個(gè)工廠的影響有多大。
可他實(shí)在是沒有多少時(shí)間浪費(fèi)在這種雞毛蒜皮的小事上。
索性他直接將幾個(gè)廠領(lǐng)導(dǎo)直接召集到了辦公室里面，簡單的給他們說了一下，改制的方法和目的。
“我就簡單的說幾點(diǎn)吧?！?p> “臨時(shí)工畢竟是只是臨時(shí)性質(zhì)的，雖說眼前看是利大于弊，但他們的不可控性實(shí)在太大。
所以，我還是覺得最好是能把他們?nèi)贾匦罗D(zhuǎn)化為正式員工！”
說到這里，肖建國等人不解的問道。
“可是老板，他們一旦成為正式員工之后，目前的工資就會(huì)少一半還多，他們未必會(huì)答應(yīng)??！”
陳霄微微一笑點(diǎn)頭道。
“那就提高待遇，讓他們的收入保持不變就好了！”
“這怎么能行，他們的工資提高了，其他的員工一定會(huì)有意見的啊！”肖建國直接站了起來，激動(dòng)的說道。
陳霄示意他先坐下，不要那么激動(dòng)。
“增加工人工資的方法有很多種，比如增加更多的福利，或者評(píng)選年度、月度優(yōu)秀工人等等辦法。
但這些都只是只能讓一部分人得到實(shí)惠?！?p> “而我想法是，推翻從前的固定工資方案，所有人都依照每天的工作量計(jì)件算錢?！?p> “打個(gè)比方說，某個(gè)普通工人一天的工資是十塊錢，而他每天能做出四十件衣服，那咱們就可以以每件衣服兩毛五的價(jià)格來給他們指定標(biāo)準(zhǔn)。”
“這樣一來，想要多賺錢的人，就只能在保證質(zhì)量的前提下，加快制作每一件衣服的時(shí)間，從而在更短的時(shí)間內(nèi)，制作出更多的衣服。”
陳霄的這個(gè)辦法，即便是放在這個(gè)時(shí)代，其實(shí)都不是什么新鮮事，因?yàn)楝F(xiàn)在很多私有工廠或者合作社之類的企業(yè)，已經(jīng)開始采用這種模式了。
很多國有企業(yè)從八十年代初期開始，也嘗試過這種全新的工資計(jì)算方法。
只不過，在早已經(jīng)習(xí)慣了懶散的工人抵制下，大多數(shù)還沒正式落實(shí)，就被取締了。
懶人在任何時(shí)代都有，大家賺一樣多的錢，誰會(huì)真的想多干活呢。
思想的轉(zhuǎn)變是需要一個(gè)適應(yīng)過程的。
即便陳霄的這個(gè)方案最終得到了落實(shí)，可到底能不能得到所有人的認(rèn)同和支持，其實(shí)還是個(gè)未知數(shù)。
鬧不好，先前留下的那一大部分工人也有可能辭職走人。
肖建國他們怕這樣會(huì)招不到工人，可陳霄并不怕。
沒人比他更清楚，下崗潮來臨之后，普通人想要找一份穩(wěn)定的工作會(huì)艱難到何種程度。
“老板，您這個(gè)辦法的確是提高生產(chǎn)效率的最好的辦法，可現(xiàn)如今周邊的所有廠子，都還是老樣子，我怕有很多人會(huì)受不了，走人啊?！?p> 他們的擔(dān)心不是沒有道理，這也是肖建國明知道這樣做的好處，卻始終沒和陳霄說起過的原因之一。
但陳霄卻是鐵了心的想要徹底改變一下，自己手底下廠子的風(fēng)氣。即便這個(gè)改制會(huì)讓廠子停工一段時(shí)間，他也會(huì)毫不猶豫的執(zhí)行下去。
“好了，我已經(jīng)決定了，就按照這個(gè)辦法去弄吧，想離職的就讓他們走，我不在乎！”
陳霄一錘定音，其他人也都沒辦法再多說什么了。
決案在當(dāng)天晚上就做了出來，并且在第二天就被張貼在了廠子最顯眼的地方。
剛得到這個(gè)消息的時(shí)候，最高興的自然是那些臨時(shí)工了。
他們仔細(xì)盤算了一下，如果今后所有的工資都是按照每天完成的訂單數(shù)量來計(jì)算的話，他們賺的錢，不僅沒有少多少，反倒是會(huì)增加一大截，而且工作時(shí)間也不用這么長了。
有人高興，自然就有人不高興。
之前已經(jīng)習(xí)慣每天磨洋工，到點(diǎn)下班，按月領(lǐng)工資的那些工人，當(dāng)場(chǎng)就不愿意了。
幾百人浩浩蕩蕩的就來到了廠領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
此時(shí)肖建國和陳霄都不在，只有副廠長和幾個(gè)主任在。
他們一時(shí)間也不知道該怎么辦才好了，只好給陳霄打去了電話。
“老板，大事不好了，工人罷工了，非要咱們給個(gè)合理的解釋，不然他們就不開工。”
陳霄在做出這個(gè)決定的時(shí)候就已經(jīng)預(yù)料到了，這種情況出現(xiàn)的可能。
他十分冷靜說道。
“去告訴他們，這是廠子的新制度，要是對(duì)這個(gè)不滿意的，現(xiàn)在就可以去辦理離職，工資結(jié)算到下個(gè)月……”
那個(gè)副廠長，一聽這話，當(dāng)場(chǎng)愣住了不說，都有點(diǎn)不敢相信自己的耳朵了。
“看樣子，這回老板是真的打算不留余地了，寧可多賠一個(gè)月的工資，也不再多考慮一下?。?p> 看來，咱們廠子的天，是真的要變了！”
對(duì)于真正想要賺錢的人來說，陳霄的改制方案對(duì)他們來說其實(shí)是利好的消息。
但對(duì)那些習(xí)慣了偷懶?；パ蠊さ娜藖碚f，這無疑是逼著他們?nèi)ズ湍切┕ぷ骺褚粯用刻炻耦^苦干。
“什么破廠子，怎么突然弄出這種歪門邪道的東西，老子不干了，誰想和老子一起走！”