“董事長，這明顯是酷派在蹭我們的熱度??！”
公司運營部門的員工對于酷派所發(fā)布的微博感覺到非常的不爽。
畢竟現(xiàn)在這家公司在線上的熱度要比大多數(shù)手機廠商的熱度要高上許多。
號稱中華酷聯(lián)的四大手機廠商，雖然說年出貨量非常多，甚至遠遠的超出了所有的線上手機廠商，但是在線上的熱度卻遠遠比不上魅族，小米，以及自家公司。
畢竟中華酷聯(lián)大多數(shù)的出貨量都是來自線下市場和運營商，在互聯(lián)網(wǎng)的起步是非常的晚。
中華酷聯(lián)之中最先做線上品牌的則是華為，華為將自家手下的榮耀系列獨立成為新的品牌，也成為了這四家老廠商之中真正意義上轉型成功的廠商。
而聯(lián)想和酷派相較于華為來說，注重線上市場的時間比較晚，等到國家取消了運營商綁定的制度，才讓聯(lián)想和酷派最終被迫轉型。
不過聯(lián)想和酷派的轉型并沒有很成功。
首先聯(lián)想和酷派并不知道線上模式的核心是什么。
線上的模式核心就是營銷，營銷綁定粉絲用戶，形成粉絲群體來保持品牌熱度。
聯(lián)想和酷派轉型的時間非常的急速，對于線上市場的發(fā)展并沒有完全的獨特。
像開宇，小米，榮耀，魅族這些主打線上的手機品牌在營銷方面，可是做得非常的不錯，對于自家的品牌粉絲運營也是非常的注重。
開宇，小米，榮耀，魅族現(xiàn)在在微博方面都是下了非常大的力度，基本上這幾個品牌的微博粉絲都達到了百萬級別。
并且在粉絲的運營上面也下了非常多的功夫，甚至專門成立了品牌的社區(qū)和論壇。
反觀現(xiàn)在的酷派和聯(lián)想手機，這兩個官方的微博粉絲數(shù)量才區(qū)區(qū)的幾十萬粉絲。
對于在粉絲的運營和互動方面，酷派聯(lián)想根本沒有完全將粉絲看重，以為靠著自家原先的品牌優(yōu)勢和原有的資金積累，能夠真正意義上的做好線上模式。
不過這一次的酷派大神可謂是誤打誤撞靠著蹭開宇手機的熱度漲了幾十萬的粉絲。
“冷處理！這件事不要管了，我們只需要做好自己就行！”
唐浩對于這樣的事情并沒有太多的擔憂，畢竟自家的產(chǎn)品本身就有著一定的優(yōu)勢。
而且若是自家的品牌做出了一定的回應，反而會讓這樣的事情愈演愈烈，反而會帶動酷派的熱度。
好心辦壞事，唐浩可不想便宜了酷派。
公司的員工聽到了自家老板所說的話，雖然對于酷派所做的事情感覺到有所不滿，但是也只能按照自家老板的意思去做了。
看著員工離去的身影，唐浩轉身向著軟件部門。
說實話今年上半年除了發(fā)布開宇手機A3以外，公司最為重要的一件事情就是對于THos4.0的開發(fā)。
這一次的系統(tǒng)更新相對于來說增加了許多實用的功能，為了就是能夠方便更多用戶的使用。
除了這一次手機系統(tǒng)版本的更新方面之外，這一次公司內部也展開了一次會議，準備對于THos系統(tǒng)進行底層架構的變動。
THos現(xiàn)在已經(jīng)完全的更新到了第三代。
這樣的新系統(tǒng)得到了用戶的夸贊，同時也得到了一些用戶的質疑。
畢竟新系統(tǒng)在某些方面說實話和安卓還是有些類似的，讓有些用戶質疑THos是魔改版的安卓系統(tǒng)。
甚至有些用戶直接扒出了底層架構，認為THos系統(tǒng)和安卓系統(tǒng)的底層架構有著極大程度的相似性。
當然唐浩也清楚這些帶有質疑的用戶說的有一定道理。
畢竟當初唐浩匆忙地從國外返回國內想要創(chuàng)立手機公司，而公司員工方面的確是沒有多少。
為了能夠讓自家的手機品牌擁有著新的系統(tǒng)，且能節(jié)約一定的時間，最后采用了類似于安卓相似的底層架構。
只不過現(xiàn)在的浩然公司軟件部門在優(yōu)化以及功能方面做的非常的不錯，使得現(xiàn)在自家的系統(tǒng)相比于其他的安卓系統(tǒng)，要更加的流暢耐用。
當然未來的安卓系統(tǒng)經(jīng)過了將近幾代的變動之后，最終也會能夠達到現(xiàn)在這家公司優(yōu)化的水平。
為了能夠讓自家公司在系統(tǒng)方面有新的進展，在公司系統(tǒng)軟件部門的人數(shù)達到了三百人以后，唐浩就開始準備對于自家公司新系統(tǒng)進行革新。
首先革新的地方就是自家系統(tǒng)的底層架構，只要將底層架構完全的優(yōu)化整改之后，那么自己的系統(tǒng)的水平將會再一次提升一個高度，或許就能夠真正的和IOS進行硬剛。
“怎么樣了，對于底層的程序編程進展怎么樣了！”
這一次負責這家公司系統(tǒng)的底層程序的自然是何震。
現(xiàn)在的程序部門主要的工作還是對于系統(tǒng)的底層進行編程，至于對于系統(tǒng)的更新倒是無關緊要。
不過何震實力還是有的，雖然現(xiàn)在自家的程序部門主要負責的事情就是底層的架構編程。
但是對于自有的系統(tǒng)還是依舊是做了非常多的優(yōu)化，畢竟現(xiàn)在全新的底層架構想要完全的做好的話，恐怕還是需要兩年的時間。
也就意味著自家的系統(tǒng)想要進行大幅度的更新的話，那也要等到一五年年中。
這段時間采用原架構的THos依舊是這家公司發(fā)展的主要的系統(tǒng)，等到新的系統(tǒng)底層架構進行完善后，便可以進行適配優(yōu)化，將原先的系統(tǒng)轉移到新的底層架構之上。
到時候自家的手機系統(tǒng)將會迎來有史以來第一次大的升級，也將會使得自家手機的系統(tǒng)牢牢的和所有的系統(tǒng)拉開差距最終真正的和IOS進行較量。
“現(xiàn)在員工還是比較努力的，底層架構已經(jīng)編程完成了，差不多1/3，我們會盡快的將底層架構做好！”
何震看著自家老板前來巡查，也將現(xiàn)在的進度完全的說了出來。
唐浩對于現(xiàn)在自家軟件部門的進度還算非常滿意，不過他覺得自家公司的軟件部門，現(xiàn)在的人手還是相對于少了一些，到時候還是需要招一些人才進入公司。
畢竟手機這樣的消費品，硬件和軟件都是消費者購買手機時非常重要的參考因素。
只有現(xiàn)在將自家手機的系統(tǒng)完全的做好，這樣才能夠積累更多的用戶。
唐浩對于新的系統(tǒng)還是比較在意的，新的架構相比于舊的架構來說，升級最大的方面就是內核。
眾所周知，一款系統(tǒng)總共擁有著三層架構，第一層就是內核，第二層則是基礎服務，第三層則是程序框架。
而現(xiàn)在的THos的生態(tài)已經(jīng)開始出現(xiàn)規(guī)模，基礎服務和程序框架這兩層架構無法更改，也只能從內核方面進行更改。
現(xiàn)在這家公司底層架構所采用的內核則是linux的宏內核，這種內核的架構相對于來說開放度比較的高，但是對于資源方面的優(yōu)化卻非常的差，同時系統(tǒng)的安全性以及整合性方面都有著非常巨大的問題。
這家公司現(xiàn)在所運用的系統(tǒng)就是采用這樣的內核，雖然說現(xiàn)在THos優(yōu)化非常之好，但是隨著時間的推移，缺點始終會暴露的。
為此現(xiàn)在的軟件部門開始將原先的linux內核轉移到微內核和宏內核混合模塊，同時保留了一些linux內核的優(yōu)點。
只要將現(xiàn)在的底層架構完全的優(yōu)化好，將來手機移動系統(tǒng)的頂端將不再是IOS的天下。