肖乾沒有“放過”王璽。他對王璽的要求不能只是完成工作。
“采訪的過程的確有讓我有意想不到的收獲……”王璽認(rèn)真復(fù)盤起他的工作成果，“我可能預(yù)設(shè)大家對蘇禾的評價(jià)會是：一家業(yè)績出眾的民營企業(yè)。但是，有些被采訪者說出來的感受很有觸動性?！?p> 王璽居然生發(fā)出一種自豪感。
“比如說？”劉勤來了愿聞其詳?shù)呐d趣。
“比如，我采訪了一家食品外企客戶的采購。他一直在采購這個(gè)崗位上。4，5年前他接觸的蘇禾和他現(xiàn)在接觸到的蘇禾有很大的不同。這種變化是他沒有想到的。4、5年前，他跟蘇禾的溝通是不在一個(gè)頻道的。他們講的是流程、規(guī)范，而蘇禾說得是相信我，你的要求我都可以做。承諾得很快，卻拿不出可以證明的事實(shí)和數(shù)據(jù)?！?p> 王璽說到這頓了一下：“按他的原話說，‘我覺得我已經(jīng)被蘇禾說服了。但是，我沒法說服我的老板。’”
肖乾和劉勤心領(lǐng)神會的笑：總結(jié)的很到位。
“他說，現(xiàn)在跟蘇禾的溝通，已經(jīng)越來越不需要太多解釋了：為什么我們需要那么多文件，需要落到紙上的承諾。流程、規(guī)范、證書，蘇禾有的時(shí)候能比我們要求的給的更多。哦，他還特別提了，現(xiàn)在接觸蘇禾的同事，年齡是越來越小，學(xué)歷背景倒是越來越高?！蓖醐t從來沒有如此一氣呵成的匯報(bào)工作。
“你有想過為什么嗎？”肖乾問。
“嗯？”王璽不是沒想過。只是，想不到，也就放棄了。
“你覺得這跟蘇禾的品牌有關(guān)系嗎？”肖乾的問話如層層推向海灘邊的浪，讓王璽來不及后退。
王璽看劉勤，又看莫小奕。遺憾的是，伙伴們回復(fù)他的眼神是：愛莫能助。
得不到現(xiàn)成答案的王璽努力思考著，卻沒有一如既往的慌張。因?yàn)?，肖乾表情淡然，看不到他一貫在會議上催促項(xiàng)目經(jīng)理給答案的不耐煩。
“我覺得……蘇禾從目前的規(guī)模和經(jīng)營模式，以及未來的發(fā)展看……他的品牌形象還是挺有說服力的。”王璽在思考，他沒有為了墊場而急于編理由，“雖然，我們在和魏叔叔……”
王璽尷尬的撇了撇嘴。他叫了20多年的魏叔叔，一時(shí)改不了稱呼。
好在，在場的人都心領(lǐng)神會，一貫喜歡拿他開涮的劉勤也沒借題發(fā)揮。
“咳，”王璽清了清嗓子，繼續(xù)連上剛剛突然中斷的思路，“魏總……”雖然叫的符合此刻的場合，但是，他叫的真是別扭。
“我們跟魏總聊的時(shí)候，他也特別提到，蘇禾這些年并沒有刻意在品牌形象上做大的投入。
不過，無論是調(diào)整現(xiàn)有的公司運(yùn)營方式，還是考慮今后的長期發(fā)展，他們都是以努力把蘇禾打造成一個(gè)可以有國際競爭力的企業(yè)為目標(biāo)的。”王璽咽了咽口水，他還是第一次在工作會議上發(fā)表這么多意見。
劉勤“恰到好處”的遞過來一瓶氣泡水。王璽抓過來就是咕咕兩大口。
不過，他并不覺得是在靠喝水緩解緊張匯報(bào)的情緒，反而，有種直抒胸臆的痛快。
他看劉勤投來的眼神，似乎也肯定了他的自我肯定。
“我覺得雖然蘇禾沒有刻意去打造品牌，但是，品牌的正向效應(yīng)已經(jīng)很明顯了。”王璽自信的說出了自己的判斷。
“這個(gè)結(jié)論下得太快?！毙で姆穸ㄏ袷且粋€(gè)大浪直撲王璽剛剛?cè)计鸬淖孕拧?