第三十二章 劉備用人
利用曾國藩的用人原則，莫連山回頭再看三國時曹操等人的用人術(shù)，多少就能發(fā)現(xiàn)奧妙。
再回看曹操。
“若建非常之功，必待非常之人”。三國的創(chuàng)立者都知道人才對他們功業(yè)極端重要，他們在爭奪人才中爭奪天下，在爭奪天下中爭奪人才。
因此，從一定意義上說，三國的縱橫稗闔，軍事較量。也是一場爭奪人才的大戰(zhàn)。曹操知人善任，寬宏大度，講求民主，在革新吏制中選賢任能，使用得當(dāng)，為后來取得...
利用曾國藩的用人原則，莫連山回頭再看三國時曹操等人的用人術(shù)，多少就能發(fā)現(xiàn)奧妙。
再回看曹操。
“若建非常之功，必待非常之人”。三國的創(chuàng)立者都知道人才對他們功業(yè)極端重要，他們在爭奪人才中爭奪天下，在爭奪天下中爭奪人才。
因此，從一定意義上說，三國的縱橫稗闔，軍事較量。也是一場爭奪人才的大戰(zhàn)。曹操知人善任，寬宏大度，講求民主，在革新吏制中選賢任能，使用得當(dāng)，為后來取得...