競爭對手

　　不知何時，小鎮(zhèn)里的驛站開始如雨后春筍般的冒了出來。

　　最不可預(yù)想的是，銅成驛站對面開了一家小鳥驛站，不光免費，還送大禮。

　　這樣的活動對于銅成驛站的沖擊，是前所未有的，很多快遞開始紛紛轉(zhuǎn)頭門第。

　　一時公司的員工開始人心不穩(wěn)，張飛揚已經(jīng)預(yù)料到這種情況，也不著急，只是讓雷英開了一次會議，表面就再沒有什么大的動作。

　　王建華自從負責(zé)商業(yè)公司，每天起早貪黑，從設(shè)計到招標，絲毫不敢懈怠，他每天基本拖著疲憊回家，有時候也會直接在辦公室休息。

　　關(guān)鍵是張飛揚給他的資金有限，滿打滿算也就4百多萬，想把商業(yè)街搞得特色一點，就必須想其他方法了。

　　不過還是張飛揚有辦法，給他的意見是建一半，然后再建另一半。

　　可是作為商業(yè)街那樣玩的，王建華一開始也反對，但是張飛揚的想法說服力了他，只是有個要求要盡快完成那一半，這樣張飛揚才能弄來更多資金。

　　通過一個月的準備，商業(yè)街項目開始啟動了，在奠基當天，邀請了當陽區(qū)曾區(qū)長，同時陽鎮(zhèn)和云鎮(zhèn)書記也參加了儀式。

　　對于張飛揚的一步，很多人議論紛紛，誰會在這么偏的地方建商業(yè)街，還要投那么多錢，不是打水漂嘛！

　　不管別人怎么看，工程進度一天一天的加快，半個月時間主體都已經(jīng)起來了。

　　張飛揚還嫌慢，要求增加工人，再次加快進度，爭取早日把建設(shè)完成，兩個月后面裝修就可以啟用。

　　新商業(yè)街紅紅火火。

　　驛站這邊卻出現(xiàn)了問題。

　　什么問題還從旁邊開的小鳥驛站說起，進入各鎮(zhèn)的驛站，為了節(jié)省培訓(xùn)成本，開始高價挖銅成的員工。

　　金錢的力量是偉大的，有三分之一的員工被挖走了，還有整店被挖走的。

　　不過對于業(yè)務(wù)量下滑的銅成來說，這次挖人事件竟然反而幫助了張飛揚，人員減少支出隨之減少，更沒想到的是驛站不在虧損了，稍微有了一點盈余。

　　這樣的結(jié)果是大家意想不到的，同時電商也在雪婷的努力下培養(yǎng)，開始組建了一只專業(yè)的團隊，從培訓(xùn)到線上操作齊全。也培養(yǎng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的很多個人帶貨主播.

　　張飛揚都懷疑自己走了狗屎運，竟然一腳踏上了快車道，電商的營業(yè)額已經(jīng)完全超過了驛站。

　　突然一條新聞

　　“政府提出振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展”。

　　作為本土企業(yè)，引起了各鎮(zhèn)的重視，都希望能夠讓電商公司免費培訓(xùn)一批新的農(nóng)村電商人才，讓農(nóng)產(chǎn)品插上夢的翅膀。

　　對于這樣的要求，張飛揚也是十分慷慨，立馬拿出一部分利潤，計劃在各鎮(zhèn)培養(yǎng)一到2名電商人才。

　　不過張飛揚始終堅持驛站不能放松，特別把柳青調(diào)上來做員工培訓(xùn)，同時要把免費送貨上門的規(guī)定執(zhí)行到底。

　　三個月過去了，眼看商業(yè)街已經(jīng)初見雛形，不過很多盲目進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驛站，開始出現(xiàn)了水土不服的情況，很多開始降工資裁員，甚至出現(xiàn)倒閉關(guān)門的。

　　原來銅成跳槽的，又開始發(fā)動關(guān)系要回銅成，奈何雷英堅決不同意。

　　所以很多員工就找各種親戚，要其幫自己找張飛揚，對雷英的決定，張飛揚本來是不同意的，但雷英的話又一次給他提醒。

　　雷英說：他們離開我們公司時就應(yīng)該想到今天，他們能有第一次離開，那么第二次也會離開，有些錯誤是無法改變的，我寧愿招新人培養(yǎng)，也不愿意要他們回來。這樣的人對于公司來說已經(jīng)不重要。

　　張飛揚拒絕了所有人的說情，說是自己決定的。

　　最令人沒想到的一件事情，讓張飛揚高興不已。

　　至于什么事？

　　聽下回分解！