第六十一章 生產爬坡

　　“72小時，有消息嗎？”

　　甘笛陰沉著臉等到周振邦回歸，杜聯(lián)事件必須要給一個交代。雖然公司一向有腦補怪，無需過多解釋，能安分守己工作，報紙上是我提供的黑料，可是攔不住大街小巷的紛紛擾擾。

　　他小看這時代的媒體的力量，老媽擔憂的打來電話，老四差點把存錢罐砸了，他所作所為都是為了能和家人一起快樂生活。

　　本來一切天衣無縫，一步步推波助瀾是杜聯(lián)的兩次合作，他不得不懷疑有人搞鬼。

　　周振邦猶豫搖頭，甘道梁遇刺消息失蹤，和甘笛任務無關，而且解釋起來麻煩，涉及到象黨的保守態(tài)度和歷次股災的恩怨。

　　“甘道梁，米國巨富，有16歲混血兒子甘布斯，還有一個給我寄撫養(yǎng)費的叔叔甘道華?，F(xiàn)在米國小報刊登甘氏兄弟鬩墻，甘道梁多年奮斗健康堪憂，所以為了快速解決繼承權，最輕松的手段是敗壞名聲。”

　　甘笛自費購買不少雜志，介紹大洋彼岸的華人之光。如果沒有周振邦的出現(xiàn)，他會從一個小賣部，或者小飯館干起，有補貼系統(tǒng)，很容易成功。

　　現(xiàn)在被迫入局成立江河投資，管理極地公司，原來為了讓他破產是為了防止他奪得甘氏兄弟股份。

　　或許信托資金是真的，一千萬米金對于甘道梁來說，微不足道。

　　不過諷刺的是，一千萬米金好像套在頭上的胡蘿卜，三番兩次盤前杜聯(lián)來試探，強行喂食，弄得甘笛左右為難。

　　“甘道梁先生身體健康沒問題?！敝苷癜钹嵵仄涫拢拔冶ＷC諾德律所是為了甘道梁先生私人請求而來到遠東，和杜聯(lián)毫無關系?！?p>　　“雖然你不理解，甘道梁先生主要關系是在驢黨，而杜聯(lián)一直是象黨的支持者，雙方有結構性矛盾。你可以理解成為威震天和擎天柱兩大汽車組織，雙方是很難一起合作，而且是為了你這種微不足道的小事?！?p>　　甘笛拍拍報紙，“杜聯(lián)讓利讓利二百三十萬刀研究經費，這是小事？”

　　周振邦知道現(xiàn)在是信任危機，杜聯(lián)事件像一團迷霧，諾德總部根本沒給他任何回復，一句話讓他繼續(xù)完成任務，他是自己通過關系調查，才了解到米國發(fā)生的事情。

　　“一千萬刀已經到渣打銀行，可以驗資。”周振邦拿出殺手锏，“等極地公司破產，簽署協(xié)議，馬上可以領取，不需要再去米國。”

　　“不要關心米國事情，你的根在這邊，有一千萬刀，天空任你飛?！?p>　　從渣打銀行出來，確認資金狀況，甘笛沉思著，半信半疑點頭，不管對方想法如何，搞到第一桶金才是根本。

　　不過重心是極地公司的一群腦補怪，必須把生產強度降低，讓自己繼續(xù)薅羊毛，進入到10月，每周補貼工資不足100元，這周就靠在拘留所的孫開宇度日。

　　改制小組會議。

　　王重代表罐頭廠和江資夏氏資本開始談判。

　　短發(fā)、干練，一副職業(yè)裝打扮，江資代表夏宛銳利眼神和王重對視。她看中罐頭廠立即運轉的優(yōu)勢，可以輻射華北地區(qū)的渠道。

　　港股已經飆升到8000點，老豆已經把實業(yè)的資金抽掉，投入股市。催促夏宛，一旦沒有結果，反悔香江，一同投入股市。

　　雖然生產線與漢斯在競爭，不過她面若冰霜，錙銖必較，不會和絲綢廠甘笛一樣，被王重死死壓制。

　　“必須裁員20%，這是注資前提?！辈磺謇順飞?，如何盈利，手腳不干凈都要出局，談判不要被人看到底牌，從容淡定，仿佛隨時會起身離開。

　　最近報紙挺會炒作的家伙，極地董事長甘笛，炒作概念極限施壓，其實都是談判基礎而已。

　　而且還玩砸了，自不量力和米國資本較量，螞蟻和大象比賽嗎？

　　“不行，裁員最多10%，夏總考慮下工人的感受?！蓖踔乜嗫谄判膭竦?，夏宛一言不發(fā)，漂亮的臉頰無動于衷。

　　江資對于員工的要求非?？量?，王重和夏宛一時間爭執(zhí)不下，工作人員急匆匆表示劉棟電話。

　　“寶成和華新合并，按照協(xié)議，100名一線工人脫崗培訓，進入鋼廠，現(xiàn)在鋼廠拒絕接收員工，員工來寶成鬧事。”

　　“什么？”王重陰沉臉，他最討厭嘴上一套，內心一套。和甘笛接觸，認為社會都是好人，其實糟心事才是常態(tài)。

　　“劉棟廠長，合并后，生產還缺人嗎？”

　　劉棟苦笑：“即便合并后甩點包袱，依舊臃腫，說實話，實在是難以接收?！?p>　　紡織等輕工業(yè)開始不斷南下，重資產的濱海市確實難以招架，生產開工率不足，不然他也不會把車間裁撤，并到鋼廠。

　　“給我接呂廠長，簽訂接收協(xié)議反悔，像話嗎？”

　　對面知道是挨罵角色，替領導擋駕，工種差距，鋼廠在郊區(qū)的郊區(qū)，沒班車，要做長途車或者小火車上班，每周回家一次，紡織工人都是上有老下有小，不情不愿的，兩方施壓，皮球又踢給改制小組。

　　“廠長的意思是應該又對口的紡織企業(yè)接收，現(xiàn)在是員工抵觸，和鋼廠無關。”

　　王重頭皮突突突跳動，扯皮，無非是當初以勢壓人，鋼廠不情不愿，現(xiàn)在鼓動紡織女工謀求好處。

　　會鬧的孩子有糖吃，問題是在我這里行不通。

　　“夏總，不好意思，我們改日再談。”

　　夏宛淡然拎著包，坐上她的奔馳。

　　王重揉揉太陽穴，抄起電話愣住，怎么突然會認為甘笛有辦法解決？自己從什么時候有這樣的想法，而且談判破裂，現(xiàn)在壓力很大。

　　想了想穿上外套，去現(xiàn)場實際調查。

　　【宿主今天打卡完成，打卡增幅105%，打卡金額20.5元，公司處于虧損狀態(tài)，獲得額外工資20元?！?p>　　甘笛調出面板，員工狀態(tài)都出現(xiàn)不同程度的報警。

　　疲憊狀態(tài)。

　　三個月扭虧為盈，被甘笛反復談起，現(xiàn)在成為公司員工加班的動力，生產上已經滿負荷運轉，不過織機不稱手，培訓不足，斷線、停工檢查是經常事。

　　所以滿負荷，也是產能爬坡階段。

　　受制于系統(tǒng)人員雇傭上限，極地公司一線工人短缺，田健拼命加班，這樣下去肯定會出事。

　　“田主任，明天停兩個班，現(xiàn)在效率不高，織機斷頭率高，女工們一個人照看幾臺織機不現(xiàn)實?！编u亮建議道。

　　“時不我待?！?p>　　田健是救火隊員，一直頂在一線，鄒亮蹙眉，上報的加班表平均加班已經超過30小時，特意告訴人事沒有報告董事長。

　　現(xiàn)在報紙都在冷嘲熱諷，等著極地公司的笑話，他回頭看著39天的倒計時，這還沒算銷售的時間。

　　這不是賭氣時候，成本是一方面，時間效率是一方面，不能立下軍令狀就無畏拼命。

　　“田主任，真不是大家不努力。”鄒亮拉住他，“咱們用的劍桿織機輸出不一致，每臺機器大緯引緯尺寸誤差對輸出影響很大”

　　“李莉以前是模范，照看10臺織機沒問題?，F(xiàn)在MS型劍桿織機，在斷經、斷緯后，經常出現(xiàn)停車擋，現(xiàn)在她都自顧不暇。何況其他人，現(xiàn)在必須和甘總報告。”

　　說完，劍桿織機又停車斷頭，李莉抹把汗水，手動停車，找到斷頭，記錄檢測記錄，一連串下來，另外一臺織機又有故障。

　　“李姐，和領導反映反映，老田傻干，效率上不去，咱不能背鍋。”

　　李莉整理下套袖，擺正頭套：“你說咋整，跟甘總提，然后呢？”

　　和甘總反應？

　　同班女工忽然傻笑，甘笛就是地主家的傻兒子，和他反映，一定是停產整頓，給大家放假，甘總人不錯，做生意沒譜，啥都心疼，就是二虎。

　　噪聲降低，設備更新，工作服兩套，還有一套西服趁機用閨女身材定的，閨女穿起來倍兒精神，至少200元成本，天知道甘總多喜歡花錢，勞保準備齊全，粉塵多上設備，連衛(wèi)生紙都采買。

　　一個私人老板天天琢磨發(fā)福利，這月加班費提升，不管生產產量，好家伙，和人事聊天最少能拿800多。

　　感情養(yǎng)了一群親媽上班，好吃好喝伺候著，不是地主家傻兒子是啥。

　　“所以先干吧?！?p>　　現(xiàn)在的生產就是磨，摸透了每臺機器的秉性，然后生產就能爬坡，就是土辦法，現(xiàn)在找專家來不及，同樣專家也難以指揮具體生產任務，除非是紡織廠老工人。

　　一打眼就清楚毛病，誰讓絲綢廠已經休息2年了，一切都生疏。

　　兒子想開個小飯館，希望學習甘總的經營之道，李莉連忙擺手，傻兒子，你要學甘總就要賠掉腚了。40平的狗食館，非給你裝修成五星級大酒店，配一水的漂亮女孩，工資最少一千起步，張嘴就是給你報個報菜名。

　　菜價炒餅、炒面，弄幾個炒菜，肯定賠光拉倒。

　　這是汪成這群人瞎琢磨，逗悶子玩。

　　新設備，員工生疏，生產都要磨練，完全靠時間積累，所以田健懶得理會鄒亮，“39天扭虧為盈，看看這個時間，然后想好跟我說什么?！?p>　　“多加工人?！?p>　　“鄭春紅每天都盯一個班，辦公室人都進車間，現(xiàn)在沒人。”

　　“報告甘總，應該招聘有經驗的紡織工人?！编u亮知道已經動員老員工進車間，內部力量整合完畢，現(xiàn)在要靠外部力量支持。

　　田健緊鎖眉頭，甘總一向很好說話，唯獨是招工，好像有難言之隱，一直拒絕，人事接連請示幾次都碰壁。

　　不過多虧董事長厚待員工，現(xiàn)在大家看完報紙上的惡語中傷，都干勁滿滿，生怕公司有破產倒閉，比以往管理是輕松點。

　　汪成彎著腰，成年累月的跑出租，腰肌勞損損傷，現(xiàn)在每天讓老爺們站10個小時，整天嗡嗡嗡面對織機，還不如開出租突突突呢，那邊噪聲少點。

　　至少有人面對，天南海北侃大山，這是一堆機器，哎呦，比黃大發(fā)里邊還熱騰，他趁著田健和鄒亮爭論，一溜煙向甘笛報告。

　　“甘總，這樣不行啊，你看我這老腰，真受不了?！睔馑廊肃嵈杭t，老子是采購科的，非拉上整個辦公室一起下車間。

　　瞌睡來了枕頭，甘笛眼前一亮，機會來了：“這樣肯定不行，勞動不能太操勞，去車間看看?！?