第十一章 人數(shù)不對

　　一切都是浮云，有補(bǔ)貼系統(tǒng)，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)賺錢，抓緊開通員工額外補(bǔ)貼才是大頭。

　　鐘表來到8點(diǎn)20分，甘笛穩(wěn)坐辦公室，沒有電腦，沒有excel，厚實(shí)木質(zhì)辦公桌，鋪上玻璃板，如果配上花鏡，自己就是老干部。

　　打開補(bǔ)貼系統(tǒng)面板：

　　【極地公司共欠各類款項(xiàng)1400余萬，注資860余萬元，拖欠員工工資6個月，拖欠福利待遇約120萬元，廠房、車間、辦公樓等資產(chǎn)價值低，已折舊（維護(hù)費(fèi)高昂）地皮已經(jīng)抵押銀行，合計(jì)約100萬資產(chǎn)，追討款項(xiàng)不穩(wěn)定，暫不計(jì)入?！?p>　　【極地公司處于虧損狀態(tài)】

　　哈哈，天胡開局，人生就想百米賽跑，有些人出生在0米，有些人是坐著跑車，而自己是坐著跑車，一只腳踏入終點(diǎn)，等待時間即可。

　　妥妥的資不抵債，雖然他不懂追討款項(xiàng)，但是不追討就可以啊，管他呢。

　　【開啟虧損員工狀態(tài)】

　　【系統(tǒng)檢測員工144人，員工數(shù)量與實(shí)際數(shù)量存在出入，員工額外收入無法開啟?！?p>　　翻閱紙質(zhì)花名冊，不算剛才意外事故，還不確定是否開除陶玻。

　　目前，人事檔案是142人，昨天簽約協(xié)議同樣是142人，最基本檔案應(yīng)該不會出問題啊。

　　奇怪，和補(bǔ)貼系統(tǒng)不符，是系統(tǒng)問題還是聞天作梗，沒必要啊。

　　調(diào)出補(bǔ)貼系統(tǒng)面板，他透過三樓玻璃，抻著脖子，正值上班高峰期，員工三三兩兩開始入廠，頭頂著血條，他抱著檔案照片小心比對。

　　不一會眼就花了，而且人影拐彎，都鉆入到辦公室和車間，移動靶不準(zhǔn)啊。

　　現(xiàn)在關(guān)鍵不是綁定，而且是開啟員工額外收入，差2個人，翻閱檔案也查不到啊。

　　血條沒有員工姓名、職務(wù)，原以為無傷大雅，現(xiàn)在就很迷。

　　“甘總，董事會一會召開，要不要先去看看房，基本電器家具都安排妥當(dāng)?！备实血{子大張口，聞天跑斷腿，連夜搬家，總算達(dá)到拎包入住。

　　【虧損企業(yè)狀態(tài)，宿主禁止住超標(biāo)住宅?！?p>　　這也要管？注意事項(xiàng)沒提啊。

　　【正常企業(yè)沒有相關(guān)管控?！?p>　　【虧損企業(yè)對宿主有規(guī)范要求，如果宿主違反規(guī)定，將取消員工額外補(bǔ)貼，保留打卡功能。】

　　【宿主堅(jiān)持打卡，可以升級提升?！?p>　　平躺賺錢方式，看來這碗飯也不太好吃啊，他試探問：“兩居室呢，不行？”

　　“獨(dú)立廚衛(wèi)呢，這都不可以?！?p>　　甘笛表情晴轉(zhuǎn)陰，表情僵硬：“聞廠長，房子退了吧，我作為董事長，要以身作則，職工宿舍就行?！?p>　　“職工宿舍？”聞天心里一緊，不妙，新上任領(lǐng)導(dǎo)變卦，預(yù)示著董事會有問題啊，他趕緊勸，“職工宿舍沒有廁所，不方便。我覺得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該住方便點(diǎn)……”

　　“我不要你覺得，這樣安排吧?！?p>　　甘笛冷言，有氣無法發(fā)，甩身進(jìn)入會議室，準(zhǔn)備董事會。

　　董事會形式大于內(nèi)容，主要是宣布甘笛作為資方擔(dān)任改制后，極地公司董事長，其余選舉……（公司規(guī)章制度不水了）

　　管理層目前是廠長聞天，副廠長1名（已調(diào)離），三名主任，科長10名，還有若干組長，組織架構(gòu)一應(yīng)俱全，計(jì)劃科、宣傳科、采購科、設(shè)備科、財(cái)務(wù)科……

　　“甘總，架構(gòu)需要變動嗎？”王重提醒，董事長掌握權(quán)力，一般是會打亂原有管理層，安插、提拔，尤其是甘笛氣哼哼坐在位置，一旁聞天心不在焉的樣子。

　　或許少年天子，按捺不住想要抓住權(quán)杖，開始清理老臣。

　　“架構(gòu)不變，我和聞廠長很合得來，相信他的管理團(tuán)隊(duì)。”甘笛僵硬笑道。

　　猜錯了，那甘笛是和誰在生氣？

　　聞天長舒一口氣，不是針對自己就好，不過依舊不放心，叫來辦公室主任，“去查查，甘總怎么突然鬧心，是不是有人給董事長上眼藥？”

　　小插曲過后，一切按部就班，半小時順利完成董事會流程。

　　九點(diǎn)，大喇叭響起，職工大會會場早早布置完成，管理層匯集到會場，簇?fù)碇桓吲d的董事長，給新興極地公司全體員工訓(xùn)話。

　　一般來講，試點(diǎn)改制會有孫連城參加，奈何一致看衰江河投資，一副你續(xù)命背鍋，大佬們不捧場，記者得到暗示，表面功夫都不做，冷冷清清主席臺，只有王重板著臉拿上水壺坐在角落，閉目養(yǎng)神。

　　孫連城無欲無求的性格，架不住開發(fā)區(qū)干部熱情邀請，希望聯(lián)系甘道梁先生，去考察投資，他不勝其煩，由周振邦律師去周旋。

　　“下面請新任董事長甘笛先生講話，大家歡迎?！?p>　　稀稀拉拉掌聲，員工們東倒西歪坐著，小聲聊天，沒把新來董事長當(dāng)回事，畢竟一個19歲的娃娃，有點(diǎn)年紀(jì)的，和家里小孩差不多大，能有什么本事，天然就看低。

　　上次去鬧事做出的承諾，漲工資、福利恢復(fù)，安撫員工手段而已，資方的嘴，騙人的鬼。

　　他調(diào)開補(bǔ)貼系統(tǒng)，密密麻麻血條晃動，幀數(shù)直線下降。好像開納克薩瑪斯團(tuán)，2個團(tuán)加替補(bǔ)，沒個好顯卡，遭不住啊。

　　幸好大腦容量夠用，相對靜態(tài)畫面，沒有人決斗、拉人、秀操作。丟幀問題不大，忍著眩暈，目測到場約百人，和聞天所說員工到齊肯定存在水分。

　　對啊，利用職工大會先把員工都綁定上，之后慢慢尋找2名差額員工線索。

　　【已綁定1名員工?！?p>　　唉，需要面對員工，凝視幾秒，血條才會慢慢變綠，時間不長，但是開會綁定需要費(fèi)些時間。

　　“新來董事長干啥，傻愣愣盯著第一排?！?p>　　“上次來考察的大學(xué)生啊，一定是緊張了。”

　　“怯場了？”

　　沒經(jīng)過大學(xué)鍛煉，上班打熬，晉升，緊張是常態(tài)，銀槍镴槍頭。狐假虎威的小東西，這點(diǎn)承受能力都不行，幸好他提前準(zhǔn)備好一份演講稿，整理下準(zhǔn)備遞上去。別讓領(lǐng)導(dǎo)難堪。

　　“廠長，問清楚了，早晨董事長進(jìn)場抓賭。”辦公室主任氣喘吁吁跑回來，“陶玻進(jìn)去了，不光是聚眾賭博，還有貪污，廠里汽油聽說被他賣了，牌友一通亂咬，他現(xiàn)在認(rèn)了?！?p>　　陶玻是公司有名刺頭，聽說經(jīng)常和外勾結(jié)，聞天懶得管，真要是動手，惹得一身騷，這小子玩抱著你跳樓的把戲，怎么整？

　　昨天還特意警告他們，別給領(lǐng)導(dǎo)上眼藥，今天早晨就出事，一群廢物。董事長上門抓賭，早晨一定是為此事生氣。

　　他就不怕對方關(guān)幾天出來報(bào)復(fù)，手腕夠狠，聞天推翻剛才的判定，趕緊回來主席臺，“甘總，早晨的事怪我管理不嚴(yán)，我馬上按照規(guī)定開除陶玻。”

　　早晨過于生氣，忘記開補(bǔ)貼系統(tǒng)綁定，這小子關(guān)在看守所，聽說案子要判，那要猴年馬月才能相見。

　　“開除吧?！备实牙浜咭宦?，想起來就煩躁。