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開掛的創(chuàng)業(yè)日常

第103章總監(jiān)職位

開掛的創(chuàng)業(yè)日常 靜衍 2220 2021-08-23 05:55:52

  方訊好奇道:“一家小公司的招聘廣告有什么熱點,是開的待遇高,還是有什么奇葩要求?”

  商巖松點頭道:“待遇確實不錯,在洛城也屬于上游水準(zhǔn)。但若從國內(nèi)整體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來看,說他高呢?也算不上高。只是行業(yè)平均水準(zhǔn)出頭,比起一線城市的那些大型網(wǎng)絡(luò)公司還有不少差距?!?p>  “不過對于一家剛開始創(chuàng)業(yè)的公司,這種待遇已經(jīng)很不錯了。特別是在咱們這種內(nèi)陸三線城市,已經(jīng)算很高了。若是拿來和咱們市的其他網(wǎng)絡(luò)公司對比,他的待遇只能說很好,很吸引人?!?p>  何凡宇無奈道:“咱們市的那些網(wǎng)絡(luò)公司還是算了吧!看著挺多的,估計有上百家,但一個能打的都沒有,不過這方面的人才倒是不少,如果能把這些的人才聚集起來,還是有些戰(zhàn)斗力的?!?p>  方訊忽然接口道:“聽你們這么一說,我倒是忽然想起來了為什么對這個公司名這么耳熟?!?p>  商巖松好奇道:“你一個首席大記者,平時不都是關(guān)注得大事嗎?還會關(guān)注創(chuàng)業(yè)公司?”

  方訊擺擺手,非常謙虛的說道:“別叫首席大記者,我只是報社駐咱們洛城記者站的首席,真當(dāng)不起這個稱呼?!?p>  說著微微停頓了一下,又接著開口道:“我以前在洛城晚報有個朋友,名叫韓云松,不知道你們聽說過沒。能力很強(qiáng),做人辦事有一股執(zhí)拗勁,當(dāng)時我和他因為工作關(guān)系打過交一些道,感覺這個人很不錯。做什么事都有章法,很有手腕?!?p>  “聽說,他現(xiàn)在就在這家未央科技工作?!?p>  商巖松道:“聽你這么一說,這家未央科技還是挺有前景的?!?p>  何凡宇忽然出口調(diào)侃道:“怎么,巖松,心動了,你不是要從流云傳媒辭職嗎?現(xiàn)在也沒找到下家,要不干脆加入未央科技得了!”

  商巖松搖頭哭笑不得道:“你就別開玩笑了,我心不心動另說,以我現(xiàn)在的年薪,一家創(chuàng)業(yè)公司舍得開這么高嗎?”

  何凡宇搖搖頭道:“這可不一定,你年薪才四十五萬,算高嗎?況且以你的才華,真有意去,林睿也有把公司做大的想法和野心,肯定不會為了這點小錢,輕易錯過你這種人才的?!?p>  商巖松搖了搖頭,無奈道:“四十五萬只是小錢,好吧!你是大款,你說是就是。但我這所謂的人才,馬上公司都待不下去,要被迫辭職了!”

  何凡宇勸道:“你的才華我們都知道,如今咱們班主任還時常提起你呢!復(fù)旦畢業(yè),又去美國留過學(xué),在多家知名企業(yè)工作過,論資歷論能力都是頂尖的?!?p>  “去年流云傳媒前任劉總裁親自去你家拜訪,然后飛去上海把你邀請回來任職,不就是看上你的能力了?!?p>  “只是可惜了,怎么你們劉總裁忽然病倒,董事會也是昏了頭,把一個熬資歷熬上來的副總裁扶了正。能力不足以壓住下面的山頭,又不能服眾,導(dǎo)致內(nèi)斗越來越嚴(yán)重。你這位大家眼中前任總裁的嫡系,自然很難入得別人的法眼了?!?p>  方訊也問道:“巖松,你們前任劉總裁邀請你時是怎么說的,在合同上有沒有做什么保證?!?p>  商巖松搖頭苦笑道:“沒有,根本沒有預(yù)料到這種情況。你知道當(dāng)時我在滬市一家上市公司做人力資源副總監(jiān),年薪也是四十五萬,各方面都還不錯。只是父母年紀(jì)大了,不能陪伴在他們身邊,有時也挺想回洛城這邊工作的,就是碰不到合適的公司,也開不出這么高的薪水?!?p>  “然后有一天有獵頭公司聯(lián)系我,說咱們洛城有一家公司挺適合我,然后劉總裁親自去我家拜訪,又飛到上海和我非常真誠的面談了幾次?!?p>  “當(dāng)時已經(jīng)把話說明了,他對現(xiàn)任的人力資源總監(jiān)能力很不滿意,想把他換掉。由于當(dāng)時的合同任期不到一年,就想讓我先去當(dāng)人力資源部副總監(jiān),現(xiàn)任總監(jiān)任期到后,不再留任,由我接任總監(jiān)位置?!?p>  “我當(dāng)時挺猶豫的,在那家上市公司干的還可以,而且企業(yè)規(guī)模比流云傳媒大了不少,也怕離開了上海薪水也降下來了?!?p>  “劉總當(dāng)時給我講了三點,一是薪水不變,還是四十五萬,而且等扶正當(dāng)上總監(jiān)之后,還可以根據(jù)情況再酌情增加;二是我的職業(yè)生涯,我在這家上市公司想要做到總監(jiān)的位置,不知道還要熬多久,唯有跳槽,就算換一家規(guī)模小點的企業(yè),也算完成了職業(yè)進(jìn)階。俗話說,寧為雞頭,不為鳳尾。第三就是離家近,也算是衣錦還鄉(xiāng),更容易就近照顧父母。”

  “我本身就是洛城出來的,回到老家工作,薪水沒降,職位卻升了,離父母還近。而且洛城的生活節(jié)奏比較慢,非常適合享受生活,大城市的生活節(jié)奏和壓力實在太大了。”

  “我考慮幾天后,就答應(yīng)了,帶著老婆孩子回到洛城,又在咱們洛城買了房,算是徹底安家落戶?!?p>  “只是沒想到劉總突然病重去職,本該離職的人力資源總監(jiān)成了新總裁的心腹,我這個所謂前任總裁親自請回來的嫡系,還是要強(qiáng)奪總監(jiān)位置的人,自然要受到打壓了?!?p>  何凡宇問道:“那你現(xiàn)在怎么想的,真打算這么老老實實的離職,不再爭取一下。你的能力董事會應(yīng)該是知道的,爭取一下,好好的談一談,我覺得還有希望?!?p>  商巖松嘆了一口氣道:“算了,自從劉總離職,公司內(nèi)斗嚴(yán)重,氛圍和風(fēng)氣已經(jīng)變了。新總裁開闊不足,勉強(qiáng)守成,也沒有那股改變的魄力。有時也是無能為力,被推著往前走。唯有保持穩(wěn)定,才能勉強(qiáng)穩(wěn)住位子?!?p>  “再說人力資源總監(jiān)已經(jīng)和公司重新簽訂了合同,也被新總裁當(dāng)成了心腹,董事會不會為了我,給新上任的總裁難堪的,還是走吧,賴著也沒什么意思?!?p>  

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