韓自在的這些問題，表面上看問得合情合理，實(shí)際上暗藏殺機(jī)。
《教育周刊》試點(diǎn)改革，采編人員最關(guān)心的就是工作性質(zhì)的問題。
普遍的心態(tài)是，你改革不改革都跟我沒有關(guān)系，我關(guān)心的是誰(shuí)給我發(fā)工資。
我們可以作為改革的“小白鼠”，但是必須保證進(jìn)有進(jìn)路、退有退路，其中最重要的前提是——不管怎么改，我都是報(bào)社的人，而不是你“駱駝公司”的人。
報(bào)社是國(guó)家事業(yè)單位，你駱駝公司算...