第16章 頻繁跳槽,不如做好本職工作
在一項對世界著名企業(yè)家的調(diào)查中,當問道“您認為員工應該具備的品質是什么”時,他們無一例外地選擇了“忠誠”。忠誠是一個職業(yè)人士的做人之本,忠誠于公司、忠誠于老板,實際上就是忠誠于自己。一個員工,具備了忠誠的品質,才能贏得公司的信任,取得事業(yè)的成功。
員工缺乏忠誠度的一個直接表現(xiàn)就是頻繁的跳槽,有些員工當積累了一定的工作經(jīng)驗后,不打一聲招呼就不辭而別,這樣的人哪家公司敢用?頻繁的...
在一項對世界著名企業(yè)家的調(diào)查中,當問道“您認為員工應該具備的品質是什么”時,他們無一例外地選擇了“忠誠”。忠誠是一個職業(yè)人士的做人之本,忠誠于公司、忠誠于老板,實際上就是忠誠于自己。一個員工,具備了忠誠的品質,才能贏得公司的信任,取得事業(yè)的成功。
員工缺乏忠誠度的一個直接表現(xiàn)就是頻繁的跳槽,有些員工當積累了一定的工作經(jīng)驗后,不打一聲招呼就不辭而別,這樣的人哪家公司敢用?頻繁的...