第13章 尊重領(lǐng)導(dǎo)的“權(quán)威”

　　　　領(lǐng)導(dǎo)不是神，即使他與員工之間的那層薄紗揭開(kāi)，兩者之間也不會(huì)平等。而且這層紗不可輕易揭開(kāi)，否則將影響企業(yè)發(fā)展。客觀而言，隔閡和等級(jí)差別有存在的必要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干領(lǐng)導(dǎo)的“活”，下屬干下屬的“活”。假如員工總是把自己作為領(lǐng)導(dǎo)，命令將如何施行，規(guī)章制度將如何貫徹，企業(yè)又如何求生存求發(fā)展？

　　員工從公司領(lǐng)取薪水，公司要求員工全身心投入，這是最正常不過(guò)的事情。但通常領(lǐng)導(dǎo)和員工如何界定自己的關(guān)...