第15章 嘴硬不好
就在這個時候,派出所的反饋電話來了。
警察的語氣很嚴厲,具體的意思很簡單,就是他們?nèi)W校取證調(diào)查了,通過觀看監(jiān)控錄像,還有走訪調(diào)查,老師的行為符合規(guī)范,合情合理,不存在貽誤病情的情況。反倒是家長一直跟老師沒完沒了,警察對白文慧就是一頓批評教育。
如果是其他的轄區(qū)派出所,警察也會對謊報案情的人批評教育,但是肯定沒有閃耀小學的警員教育的到位。畢竟林子大了什么鳥都有,閃耀小學的麻煩事不少,轄區(qū)派出所也是見多識廣,長跟老師打交道,說出來的話自然是一套又一套。
白文慧被批評教育了一通,心里的火早就沒了。掛了電話,臉上火燒火燎的燙,這跟老師的梁子可是結(jié)大了。
不但跟老師放狠話,還報警了,往大了說,青辰上法院告她損毀名譽都是有可能的,畢竟人證有保安和路過行人,物證有監(jiān)控錄像。
有沒有觸犯《刑法》白文慧不知道,用腳趾頭都能想到這給青辰造成了多么不好的影響。
警察上門啊,任誰被人報了假警,心理都不會舒服。
一時間,白文慧手足無措,不知道該怎么處理。
青辰放下電話,心里也是氣憤難平,冷著臉把做衛(wèi)生的學生送下樓。
整個過程這幾個做衛(wèi)生的孩子全程收看,就發(fā)現(xiàn)原本冷著臉的青辰直接和可怕畫上等號。等跟家長匯合之后,就開始嘰嘰喳喳和家長說這件事。
家長們有的聽明白了,有的聽的云里霧里,有關心或者有喜歡多管閑事的,趕緊就在家長群里或者私信問李碩媽媽怎么回事。
除了班級群以外,家長們還有一個家長群,甚至有些熟悉的家長自己建了一個家長群,形成一個小團體,就是為了避開老師,家長們自己交流。甚至有手機的學生之間也有自己的群,估計平常都是聊閑天或者問作業(yè)的。
白文慧正上班,手機信息就沒斷過,她是越不想去想今天的事,越有人問。她是很想說青辰壞話,可又想起來警察的批評教育,萬一青辰去法院告她,她也不占理。
一開始還嘴硬什么都不說,熟悉的家長問起來還說都是青辰的錯。
可是問的人多了,有些家長也是懂法律的,又從孩子嘴里聽說了很多情況,在家長群里慢慢就把事情的原委給分析出來了。
無奈,白文慧最后只能實話實說。
有些對青辰充滿希望的家長就在家長群里給青辰說好話了。
“青老師是很認真負責的?!?p> “對,我朋友家的孩子前幾年的班主任就是青老師,孩子特喜歡青老師?!?p> “對,我鄰居的孩子也是,說孩子在青老師手下就讓我放心吧?!?p> “家長們,咱們得支持老師工作?!?p> ……
李碩媽媽翻了個白眼,越看心理越愧疚,猶豫著要不要給老師打個電話道歉。
這些青辰不知道,全體教師會內(nèi)容很多,各個處室輪番上陣,足足開了兩個小時,坐在那感覺屁股都不是自己的了。
好不容易回了辦公室,這才喝上今天的第一口水。
每個星期,也就這個時候,老師們能自己安排自己的事做。
只有周二的下午學生不在學校,學校也沒有其他的事安排,老師們才能透上那么一口氣,舒緩一下緊張的神經(jīng),安安靜靜地做點事。
不過,大多數(shù)都是低頭奮筆疾書,不是寫教案,就是填表格,唉,老師們也納悶,怎么那么多填不完的表格。
下班時間來得很快,老師們總是希望這個時間來的再晚點,再晚那么一會兒,這課時教案就寫完了,再晚那么一點,這張表就填完了……
忙忙碌碌一整天,實際上大多數(shù)班主任一點成就感都沒有,因為他們基本上都不愿意回憶這一天都干了什么。
羅馬不是一天建成的,故宮也不是一天蓋好的,學生更不是一下子就能學會所有知識的,更不可能瞬間懂得那么多道理的。
所以,老師們干脆就不想了,收拾東西,回家。
青辰匆匆忙忙趕到幼兒園,一看青甜就是最后一個,這個時候正抱著書包眼巴巴地看著幼兒園門口。
一看到青辰,小臉上瞬間如綻放的花蕾,撲進了青辰的懷里。
“哎呀我又來晚了,麻煩您啦老師?!?p> 青甜的班主任也是習慣了,也沒說什么,畢竟她的孩子準備上小學了,學區(qū)片就是閃耀小學,無論是不是青老師教,到時候憑著自己教過青甜的情分,也能讓青老師給照應一下。
這就是人情社會,只要不犯法不違反公德,有一點情分在,互相幫幫忙,大家都是樂意的。
青甜一蹦一跳地走著,跟青辰匯報幼兒園里發(fā)生的事。
無非就是誰和誰搶玩具,誰上課被老師表揚了之類的事。青辰還是當好自己捧哏的角色,聽著青甜的叨叨叨,時不時嗯一聲,時不時哦一句。
晚上,青甜睡著以后,青辰正在研究掙外快的辦法,家教是不能做滴,只能干點法律政策允許的了。
云凝今天回來的早,一進門就癱在沙發(fā)上。
青辰趕緊送上白開水,道:“今天很累呀,歇會兒洗個澡早點睡吧?!?p> 云凝呆呆地盯著電視,開口:“我今天跟主管說了?!?p> “說什么了?”
“重新給我調(diào)整工作時間,七點以后的課我都不上?!?p> 云凝也是糾結(jié)了很長時間了,她還做好跳槽的準備,正好她在的教育機構(gòu)缺語文老師,于是她趁機要求調(diào)整時間。先是抱怨家里給的壓力太大,接著就說孩子太小。
教育機構(gòu)的主管最近也是焦頭爛額,老師真的不夠用啊。
這種地方,老師的流動性還是比較大的,能堅持做好幾年的很少,能做的出名的就更少了。
這些主管其實都是從老師身上抽成的,有老師,他們就有收入,老師越多,帶的學生越多,他們的收入也就越多。為了自己的錢包,這些主管也是費盡了心思。