第235章改革

　　除了理順晉升通道，還是重建公司的生態(tài)系統(tǒng)，有一個良好的競爭環(huán)境和工作環(huán)境。

　　讓公司的獎懲制度落到實處，讓為公司做出貢獻(xiàn)的人員得到重獎。

　　都說重獎之下必有勇夫，周遠(yuǎn)深知這個道理，于是他就向宋嬌嬌建議對公司身體有功人員獎勵制度。

　　讓那些愿意為公司付出或者說有實力為公司付出的人員。能得到更好的待遇。

　　其實有些人待遇是一回事，能得到公司的認(rèn)，可能有自己晉升的潛力，...