第27章 強(qiáng)詞奪理的完美詮釋

　　“這次計(jì)劃是正常的模擬機(jī)計(jì)劃嗎？”秦宗陽(yáng)問(wèn)道。

　　“秦總，我不明白你的意思?！?p>　　秦宗陽(yáng)：“正常模擬機(jī)配合沒(méi)有積分，這我當(dāng)然知道。不過(guò)，這算是正常模擬機(jī)配合嗎？有初始改裝還要配合的道理嗎？”

　　“這不特事特辦嘛，秦總，你理解一下！”模擬機(jī)主管還是好言好語(yǔ)地想要解釋。

　　“沒(méi)說(shuō)不配合啊，咱們現(xiàn)在不就是在講道理嘛！講道理都不行?。　鼻刈陉?yáng)開(kāi)始耍賴了：“這算不算非正常模擬機(jī)計(jì)劃，這不就跟抓飛是一個(gè)道理嗎？本來(lái)就不應(yīng)該存在的模擬機(jī)計(jì)劃，現(xiàn)在徐顯要花費(fèi)時(shí)間配合，導(dǎo)致飛不了航班。飛模擬機(jī)多少錢(qián)，飛航班多少錢(qián)？你說(shuō)徐顯不是為了公司運(yùn)行，舍棄了自己的休息時(shí)間？是不是跟抓飛一個(gè)道理？”

　　按照公司規(guī)定，每個(gè)飛行員會(huì)輪流配合一些模擬機(jī)，這是常態(tài)化情況。不過(guò)，初始改裝配合根本就不在常規(guī)模擬機(jī)配合范疇之內(nèi)，秦宗陽(yáng)就抓著初始改裝配合的模擬機(jī)計(jì)劃的合理性，猛烈抨擊。同時(shí)，初始改裝的戰(zhàn)線極長(zhǎng)，最少都要一個(gè)月，而常規(guī)模擬機(jī)配合只會(huì)有一兩天。

　　最后，配合模擬機(jī)是有一定補(bǔ)貼的，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于飛航班，誰(shuí)會(huì)跟金錢(qián)過(guò)不去呢？特別是徐顯！

　　不管是從其合理性，還是持續(xù)時(shí)間，抑或是收入差別上，徐顯怎么看都是為了公司犧牲小我。

　　“抓......抓飛？”模擬機(jī)主管被秦宗陽(yáng)一通忽悠，還真被繞進(jìn)去了：“這能扯到一起？”

　　要知道晉升積分就是飛標(biāo)統(tǒng)籌計(jì)算的，什么情況可以加分，身為飛標(biāo)的小領(lǐng)導(dǎo)，他怎么可能不知道？

　　抓飛當(dāng)然有晉升積分，只是數(shù)值不大而已。根據(jù)所抓飛航班，晉升積分加分有所不同。

　　比如所抓飛航班本身是優(yōu)質(zhì)航班，那么加分就要少一些，抓飛航班質(zhì)量差一些，加分就多一些，主要就是為了公平起見(jiàn)。

　　大略來(lái)說(shuō)，配合抓飛十次所加積分在一到兩分之間。所以，其實(shí)通過(guò)配合抓飛來(lái)賺取積分是相當(dāng)不現(xiàn)實(shí)的。畢竟抓飛總是小概率事件，平均下來(lái)一個(gè)月能有一次都不錯(cuò)了。

　　不過(guò)，就算抓飛分?jǐn)?shù)少，模擬機(jī)主管怎么感覺(jué)心里慌慌的？

　　“這怎么不能扯到一起？不對(duì)，這本來(lái)就是一樣的！”秦宗陽(yáng)義憤填膺道：“都是舍小家，為大家。王主管，是不是這個(gè)道理？”

　　“呃......好吧！我會(huì)跟記錄一次的！”模擬機(jī)主管最終妥協(xié)，又不能跟秦宗陽(yáng)吵得急眼，0.1的積分反正沒(méi)啥用，這點(diǎn)兒他還是可以做主的。

　　“什么一次！”秦宗陽(yáng)并不罷休：“大家都知道初始改裝至少持續(xù)一個(gè)月，那怎么就是一次了！一次？你打發(fā)叫花子呢！我也不跟你多要，就算三十次吧！算起來(lái)的話，模擬機(jī)補(bǔ)貼這么少，那肯定是屬于多加分的類別，就按照十次兩分來(lái)算吧。三十次的話......六分！你幫徐顯記一下，麻煩了......”

　　秦宗陽(yáng)為了給徐顯加分，那真是不擇手段，老臉都不要了。

　　“六分？”要不是電話那頭是飛行部副總，王主管直接就要罵人了。老老實(shí)實(shí)安分第一年才只有五分，秦宗陽(yáng)大嘴一張，六分就要吃下去，胃口太大了！

　　模擬機(jī)主管：“秦總，六分太多了，我不可能答應(yīng)！”

　　“不答應(yīng)是吧！”秦宗陽(yáng)語(yǔ)氣吊兒郎當(dāng)?shù)?，沒(méi)跟模擬機(jī)主管說(shuō)話，而是跟徐顯說(shuō)道：“飛標(biāo)發(fā)給你的模擬機(jī)計(jì)劃不用管。我倒是要看看飛行部是不是土匪窩，還要強(qiáng)制飛行員無(wú)償勞動(dòng)的！”

　　“土匪窩”這個(gè)形容詞原本是公司高層用來(lái)警告秦宗陽(yáng)的，結(jié)果直接被秦宗陽(yáng)順手捎過(guò)來(lái)用了。

　　模擬機(jī)主管快瘋了：“秦總，你又是何必呢？一個(gè)學(xué)員而已嘛！”

　　“什么一個(gè)學(xué)員而已！徐顯是我徒弟，我都不能給我徒弟主持公道了？”這時(shí)候的秦宗陽(yáng)底氣就足了。師父管徒弟的事，那是天經(jīng)地義。

　　這就是“師出有名”！

　　“徒弟？秦總，你啥時(shí)候收徒弟了？”現(xiàn)在事情的發(fā)展已經(jīng)超過(guò)模擬機(jī)主管的思維能力了。秦宗陽(yáng)都已經(jīng)兩年沒(méi)收徒弟了，咋就不聲不響地冒出個(gè)徒弟來(lái)？

　　“今天，今天剛談攏的徒弟！不行?。　鼻刈陉?yáng)說(shuō)道。

　　“談......談攏？”模擬機(jī)主管真是服了秦宗陽(yáng)的作風(fēng)。談攏收徒弟難不成是做生意不成？

　　“秦總，我這事兒我決定不了。秦總，你稍等。我去問(wèn)一下陸總！”一下子六分的晉升積分，他一個(gè)主管可沒(méi)有權(quán)力拍板決定，這還是要飛標(biāo)的直屬上司，陸心宇決定！

　　模擬機(jī)主管掛了電話，撥通了陸心宇的電話：“陸總，連山雪初始改裝的事情，出了一些問(wèn)題?！?p>　　模擬機(jī)主管將秦宗陽(yáng)摻和進(jìn)來(lái)的事兒講了一遍，其中特別點(diǎn)了秦宗陽(yáng)和徐顯的關(guān)系，以及秦宗陽(yáng)提及的關(guān)于晉升積分加分的問(wèn)題。

　　“你確定徐顯是秦宗陽(yáng)的徒弟？”陸心宇聽(tīng)到這個(gè)信息還頗有些意外。秦宗陽(yáng)現(xiàn)在與自己的對(duì)決中處于極大劣勢(shì)的最大原因就是缺個(gè)好徒弟。兩年時(shí)間內(nèi)，秦宗陽(yáng)一直在尋找稱心的徒弟，那這個(gè)徐顯就是秦宗陽(yáng)中意的人？

　　模擬機(jī)主管：“這是秦總自己親口說(shuō)的，確認(rèn)無(wú)誤?！?p>　　“徐顯......”陸心宇忽然起了一絲興趣：“跟檔案室要一下徐顯的檔案，從航校期間的開(kāi)始?！?p>　　“徐顯的檔案？那陸總你要跟檔案主管說(shuō)一下，我沒(méi)有權(quán)力調(diào)出檔案的?！蹦M機(jī)主管說(shuō)道。

　　飛行員檔案屬于涉密資料，檔案室鑰匙也是由專人保守，無(wú)緣無(wú)故是不允許進(jìn)入檔案室的，至少以模擬機(jī)主管的等級(jí)沒(méi)有調(diào)出檔案的權(quán)力。

　　“檔案主管那邊我會(huì)打招呼的，不用擔(dān)心?！标懶挠钫f(shuō)道：“還有......晉升積分的事情......加三分，這是底線了！”

　　秦宗陽(yáng)好歹也是飛行部副總經(jīng)理，真要是耍起無(wú)賴，也著實(shí)麻煩得很。而且配合初始改裝的事情確實(shí)戰(zhàn)線拉得太長(zhǎng)了，對(duì)配合的飛行員來(lái)說(shuō)，很不公平。

　　拿三分堵上秦宗陽(yáng)的嘴，還是值得的。

　　至于秦宗陽(yáng)的徒弟，徐顯！似乎又有些有趣了......