第五百七十七章 挑事
“哎，老吳，你說咱們這新老板，人怎么樣??？”
工廠里，一個中年男人抹了一把臉上的虛汗，跟身邊的同事打哈哈。
“我就聽說咱這老板，是以前徐老板的師妹。”
被叫老吳的搖了搖頭，一臉老實(shí)相，“徐老板做事哪里虧待過咱們底下人，就算換了東家，可倆人還沾一個師父的關(guān)系呢，肯定沒啥事的，你別瞎操心?！?p> “我這不為難嘛……你也知道，老張那幾個……”
男人的話戛然而止，視線往旁邊飄了飄，一臉不可言說。
“總之，跟我沒什么關(guān)系……”老吳把手里的煙摁滅，也不愿意多說。
“真是的，那萬一新老板不好相處咋辦？人家也有自己的員工，要是容不下咱們，你等著回家喝西北風(fēng)吧！”那人見他不回話，有些不滿地咕噥。
“都來了？”
忽然，從門口傳來清亮的嗓音。
一個身著淺色毛呢大衣的女人款款走來，白凈的小臉帶著笑意，竟然十分年輕！
在場所有人都愣了愣。
他們知道新老板是個女的，但徐文磊也是將近四十了，他們就想著，他的師妹估計差不了他幾歲，大概也是個三十多的女人。
沒想到居然這么年輕，跟家里的晚輩沒啥差別！
“頭回見啊，我先自我介紹一下，我是姜瑩瑩，你們的新老板?！?p> 姜瑩瑩語氣和緩，“你們來這兒的原因，我?guī)熜挚隙ńo你們說過了，設(shè)備也是你們熟悉的，原料每天會有專人給你們送來，以前你們怎么生產(chǎn)，來了我這兒，一切照舊就行?！?p> “那……那待遇呢？”有人問道。
他搓了搓手，語氣有些調(diào)侃，“姜老板一看就是年輕有為啊！家里不愁吃不愁穿的，但是我們這些人，家里都有老婆孩子，這工資肯定要提前問問，你看啊，我們也干了這么多年，徐老板接了新生意，本來我們沒準(zhǔn)能漲漲工資，可現(xiàn)在到了您這兒……”
“別急，這事兒呢，我正要給你們說。”
姜瑩瑩笑了笑，揚(yáng)了一下手里的紙張，“我這兒的工錢，跟你們以前是有區(qū)別的，我給你細(xì)說一下?！?p> “我這兒的員工，分為生產(chǎn)線和研發(fā)線，每天有固定的工時，每周調(diào)休兩天，節(jié)假日該有的福利也有，加班費(fèi)另算?！?p> “除此之外，工錢還跟工齡掛鉤，在這兒干得越久，每年都會在基礎(chǔ)的工資上，再加上額外的工齡工錢，目前的安排是生產(chǎn)線每年增加百分之三，研發(fā)線每年增加百分之五，此外還有年度的考核，優(yōu)秀的人也會額外加薪。”
“最后，每年也有分紅，是按每年的效益分的?！?p> 這種工齡制度，事實(shí)上就是想將員工盡量留下，剩下招新人培養(yǎng)的成本。
此話一出，不少人的眼睛都亮了。
“就算是生產(chǎn)線，一年加百分之三，十年就是百分之三十，二十年就是……”
有人兀自算了起來，這么一算，可是不少??！
“這待遇好??！姜老板，我愿意跟著你好好干！”也有人立刻表態(tài)道。
“我不會虧待愿意好好做事的員工?！?p> 姜瑩瑩笑瞇瞇的，“但是，我也要事先說清楚，好待遇，對應(yīng)的就是更多的要求?！?p> “所有要繼續(xù)在我的廠子里做事的人，都要跟我簽五年的合同，如果離職，是要交違約金的，而且還要簽保密的協(xié)議，不可以泄露我的方子，更不能將方子賣給別人，如有發(fā)現(xiàn)，我會一直告到他兜里一分錢都沒有?！?p> “五年？”
有人臉色一黑，“這也太久了吧？以前我們跟徐老板可沒簽過這種！姜老板，你怎么這么防著我們，不厚道了吧？我們可是從你師兄那兒來的！”
“對啊，還有啥違約金？咋了，我還要簽賣身契了？”
“姜老板，我覺得啊這一年漲得太少了，可以再多點(diǎn)啊！”
“就是就是，還有啊……”
鬧起來了。
姜瑩瑩并不慌張，事實(shí)上徐文磊跟她打過招呼，說因?yàn)閺S子只有這一條生產(chǎn)線，待遇一向比較好，就把這些人養(yǎng)得有些不知天高地厚，總以為自己是個人物，這下轉(zhuǎn)過來，八成要鬧事。
眼下只是說兩句，其實(shí)不嚴(yán)重。
“不滿意的人，可以回去找我?guī)熜忠獋€工作。”
姜瑩瑩很和氣地看向一開始說話的那人，“我希望你能搞清楚，我是老板，我跟徐老板的事，那是我們私下的交情，跟你其實(shí)沒什么關(guān)系?！?p> “當(dāng)然，我也不強(qiáng)迫任何人，如果有接受不了我的要求的，現(xiàn)在就可以走。”
眾人又沉默下來。
很多人都驚訝于姜瑩瑩的態(tài)度之強(qiáng)硬，似乎完全沒有談價的余地。
要知道，擱以前，好的技術(shù)工人甚至敢跟老板叫板！
“我這廠子的待遇，一向是這樣的，我也不是故意為難你們?！?p> 姜瑩瑩笑了笑，“哦，還有一點(diǎn)啊，我這廠子是不進(jìn)關(guān)系戶的，將來你們退了就是退了，退休金我不會少發(fā)，但是你們的孩子，可不能進(jìn)廠頂替你們的位置?！?p> 這是很多老式企業(yè)的通病，通過這種裙帶關(guān)系，將一個崗位一代代往下傳，也不管進(jìn)來的人，到底適不適合這份工作。
而且這種規(guī)則之下，會產(chǎn)生更多的抱團(tuán)現(xiàn)象，會拖垮企業(yè)運(yùn)作的。
這話一出，許多人更猶豫了。
工人之所以是鐵飯碗，這背后的關(guān)系本就是一份利益。
現(xiàn)在姜瑩瑩挑明了不行，他們都有些顧慮。
“你們可以仔細(xì)想想，我不急的。”
姜瑩瑩耐心道：“愿意簽合同，接受我這些條件的人，可以跟我到樓上來簽，要是不愿意的，五個小時后，廠子有回京城的包車，你們可以回去?！?p> 說完，她轉(zhuǎn)身就要走。
“喂，姜老板啊，你這說話這么絕，就不怕我們?nèi)吡?？?p> 忽然，一個吊兒郎當(dāng)?shù)穆曇繇懫稹?p> 姜瑩瑩回頭看過去，是個四十多歲，滿臉精明的中年男人。
“會么？”
她故作疑惑地笑起來，“我這兒的待遇，放眼整個京城都找不出第二份，為什么會全走呢？”