第四章 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

　　生活總是會(huì)在不經(jīng)意間給你一些“驚喜”。

　　最近這兩天是整個(gè)人力資源部最忙的時(shí)候，因?yàn)榧磳⒂瓉?lái)一年一度最重要的日子，DM公司的年會(huì)及表彰大會(huì)，沐曉兮來(lái)公司之前評(píng)優(yōu)名單已經(jīng)確定，剩下的就是酒店的各種安排及參會(huì)期間座位的安排，袁姐交代給了趙俊和沐曉兮完成公司年會(huì)的座位安排，沐曉兮剛接到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，覺(jué)得就安排個(gè)座位，多簡(jiǎn)單的事情，到底還是沐曉兮太過(guò)天真。當(dāng)沐曉兮對(duì)著那份花名冊(cè)里那近500人的信息時(shí)就蔫了，這么多人，而且里面有幾個(gè)同名同姓的，另外還有名字相似的，暫且不說(shuō)自己才來(lái)沒(méi)兩天，人都沒(méi)認(rèn)全呢，她一直認(rèn)為這些名字相似的或者同名同姓的是關(guān)系戶戶，自己已經(jīng)對(duì)著這份名單研究整整兩天了可還是無(wú)從下手啊，這時(shí)趙俊看著旁邊沐曉兮對(duì)著名單抓耳撓腮的，悠悠的過(guò)來(lái)語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)道，這個(gè)座位安排，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，遵循一個(gè)原則：通常走的比較近的，關(guān)系好的盡量安排在一起，關(guān)系不好的，能隔多遠(yuǎn)隔多遠(yuǎn)。聽(tīng)到這句，沐曉兮好像明白點(diǎn)什么，豁然開朗，但瞬間又苦惱起來(lái)，主要還是自己來(lái)公司的時(shí)間太短，如何判斷誰(shuí)跟誰(shuí)關(guān)系好，哪個(gè)部門跟哪個(gè)部門關(guān)系好。所以沐曉兮只能繼續(xù)求助趙俊，于是把自己的椅子拖到趙俊旁邊可憐兮兮的說(shuō)道：

　　”師傅呀，幫幫忙，能給我講講咱公司的您剛跟我說(shuō)的這些個(gè)名堂嗎？”說(shuō)完還不忘露出自己那容易惹人犯罪的笑容。

　　趙俊看著眼前的沐曉兮的笑容和發(fā)嗲的求救，征了征隨后說(shuō)道，“唉，你不要叫我?guī)煾担形铱「缇托?，雖然老大派我來(lái)帶你，但是我不想被你叫的這么老。”

　　“好嘞，俊哥，你答應(yīng)幫我了，趕緊給我講講吧?！便鍟再鈿g欣雀躍道。

　　“我什么時(shí)候答應(yīng)你了”趙俊內(nèi)心嘀咕著，但身體很不誠(chéng)實(shí)的已經(jīng)開始講解起來(lái)。

　　“你看，咱公司總共486人，其中財(cái)務(wù)部跟我們部門，也就是人力資源部關(guān)系最好，即便不好，我們也要平時(shí)搞好關(guān)系，你看這倆部門人數(shù)加起來(lái)差不多一桌，你就盡量安排在一起，還有運(yùn)營(yíng)部跟美工部平時(shí)業(yè)務(wù)上往來(lái)較多，而且兩個(gè)部門老大關(guān)系也不錯(cuò)，所以這兩個(gè)部門也可以放在一起，然后客服部和銷售部人員比較多，你可以多安排幾桌，也盡量放在一起，具體放哪個(gè)位置，你可以自己決定，這個(gè)沒(méi)關(guān)系......”趙俊對(duì)著眼前這個(gè)徒弟，很耐心的一個(gè)部門一個(gè)部門講解，他也不知道為什么愿意幫這個(gè)忙，也許是沐曉兮誠(chéng)懇的態(tài)度，也許是沐曉兮現(xiàn)在的處境自己當(dāng)初也經(jīng)歷過(guò)感同身受吧，也許是沐曉兮那無(wú)邪的笑容，總之多了很多說(shuō)不清道不明的東西。

　　在趙俊的幫助下，沐曉兮很快座位很快就安排好了，年會(huì)和表彰大會(huì)順利的召開了，經(jīng)過(guò)這次年會(huì)，沐曉兮倒是對(duì)公司的情況了解的更多了，因?yàn)檫@次年會(huì)是周五晚上舉辦的，剛好趕上周末休息，周一到公司后，沐曉兮包一放下就被通知說(shuō)去會(huì)議室開會(huì)，到了會(huì)議室發(fā)現(xiàn)大家都在，沐曉兮猜測(cè)今天會(huì)議應(yīng)該是總結(jié)上周五年會(huì)的事情吧，本以為袁姐能稍微的表?yè)P(yáng)一下自己，畢竟自己才來(lái)公司不到一個(gè)星期的時(shí)間，就算給年會(huì)活動(dòng)打打雜，中間也沒(méi)出什么差錯(cuò)。

　　“你們覺(jué)得這次年會(huì)活動(dòng)怎么樣？來(lái)大家都談?wù)勛约旱南敕?，好的不好的，大家都可以說(shuō)出來(lái)”袁姐用非常平靜的語(yǔ)氣問(wèn)道，看不出心情的好壞。

　　“沐曉兮，你先說(shuō)，你剛來(lái)公司，談?wù)勀愕南敕ǎ俊崩洳欢〉谋活I(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)到，就像高中時(shí)候突然被老師點(diǎn)名起來(lái)提問(wèn)的感覺(jué)。

　　沐曉兮想了幾秒鐘慢慢說(shuō)道：“我覺(jué)得這次活動(dòng)舉辦的還行，大家都挺負(fù)責(zé)任的，我才來(lái)沒(méi)幾天，大伙都幫了我很多，我也通過(guò)這次活動(dòng)學(xué)到了很多?！?p>　　“趙俊，你說(shuō)?！便鍟再庠掃€沒(méi)說(shuō)完，就被袁姐打斷，對(duì)著趙俊說(shuō)道。

　　接下來(lái)十分鐘里，部門每個(gè)人都談了自己的想法，總之就是好的大于不好的。等大家說(shuō)完，袁姐凌厲的眼神掃視了一下在座的每一個(gè)人，突然把手里的筆啪的一下重重摔桌子上。

　　“你們都覺(jué)得這次活動(dòng)舉辦的很好是吧，每個(gè)人都沾沾自喜，哪來(lái)的自信，我承認(rèn)這次年會(huì)是沒(méi)出什么大差錯(cuò)，但有什么好值得炫耀高興的呢，有什么地方做的很亮眼嗎，這次活動(dòng)是我們今年整個(gè)部門最重要的一次考驗(yàn)，可看看你們的表現(xiàn)，懶懶散散，一個(gè)年會(huì)座位名單安排，兩個(gè)人整整弄了三天才弄出來(lái)，如果做事都是這樣的效率，那我們年會(huì)還能如期舉行嗎，知不知道別人后面幫你們做了多少事，我知道有些人是剛來(lái)，但這也不能作為工作不認(rèn)真不努力的借口，還有趙俊，你都是老員工了，做事也是這個(gè)效率嗎”說(shuō)到這句的時(shí)候，袁姐看向趙俊和沐曉兮，倆人低著頭不知道在想些什么，沐曉兮也沒(méi)想到一大早來(lái)公司面對(duì)的是這樣一種境況，她那一瞬間只有滿腹的委屈和愧疚，愧疚的是連帶著趙俊也受批評(píng)。會(huì)議最后，袁姐語(yǔ)氣稍微緩和了一些。

　　“我今天語(yǔ)氣是重了些，也很久沒(méi)有發(fā)這么大火了，只是希望在座的每一位都回去好好思考一下為什么來(lái)這里，自己究竟問(wèn)題出在哪里了，自己到底適不適合這份工作，我這樣說(shuō)你們到底是為你們好，還是再害你們，都回去好好想想，好了，回去工作吧?！痹阏f(shuō)完就走出了會(huì)議室，剩下幾人在會(huì)議室面面相覷。

　　“對(duì)不起，俊哥，都是我，連累了你被罵”，沐曉兮愧疚的說(shuō)道。

　　“沒(méi)事兒，這件事確實(shí)我也有錯(cuò)，難得見(jiàn)老大發(fā)這么大火，不過(guò)她人不錯(cuò)，所以我們還是好好反思一下自己吧。”趙俊安慰著沐曉兮，但是仿佛又在對(duì)自己說(shuō)。

　　回到自己的工位上，沐曉兮認(rèn)真的反思了一下來(lái)公司這幾天的表現(xiàn)，自己好像很認(rèn)真，但好像又沒(méi)有盡全力，真正拿得出成績(jī)的事情有多少，數(shù)數(shù)好像也就這個(gè)年會(huì)的事情，袁姐說(shuō)的是事實(shí)，如果不是這個(gè)時(shí)候敲響自己，很可能自己還沾沾自喜呢，年會(huì)這個(gè)事情又不是自己一個(gè)人搞定的，在她來(lái)這里之前，已經(jīng)被大家做的差不多了，自己不過(guò)是臨時(shí)執(zhí)行了其中一個(gè)很小很小的細(xì)節(jié)而已，有什么好驕傲的。想通了之后，沐曉兮瞬間豁然開朗，雖然依舊前路迷茫，但好歹是看到自己努力的方向了。

　　在接下來(lái)的日子里，沐曉兮仍然是由趙俊來(lái)帶，不過(guò)自己倒是接了一項(xiàng)比較重要的工作，那就是薪酬，DM公司目前的薪酬核算是由財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)來(lái)核算，績(jī)效也是到核算工資的時(shí)候每個(gè)部門老大憑印象打分，在這方面財(cái)務(wù)是很少會(huì)去關(guān)注到，績(jī)效考核得分是不是合理，是不是公平，是不是可量化的，財(cái)務(wù)的職責(zé)決定了她只是負(fù)責(zé)核算，就因?yàn)檫@樣，袁姐作為人力資源部的負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，所以跟公司的高層建議把這項(xiàng)職責(zé)轉(zhuǎn)移到人力資源部來(lái)，正常的人力資源管理六大模塊里面除了招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)等外，還包含了薪酬福利管理與績(jī)效管理，很顯然，目前公司人力資源部是缺乏這一職能的，而這兩個(gè)模塊又是整個(gè)人力資源部乃至整個(gè)公司最核心的兩個(gè)模塊，所以袁姐才力排眾議想把這項(xiàng)職責(zé)劃分到人力資源部來(lái)，那作為財(cái)務(wù)，當(dāng)然很愿意支持這個(gè)決定，因?yàn)樗麄兊娜藛T有限，每個(gè)人都有自己的職責(zé)，誰(shuí)也不愿意攬職責(zé)之外的事情。DM公司的老總還在糾結(jié)這個(gè)事情，但是在袁姐的三寸不爛之舌之下，很快妥協(xié)，終于點(diǎn)頭同意，所以接下來(lái)這一周的時(shí)間是春節(jié)假期來(lái)臨前的最后一周，作為人力資源部和財(cái)務(wù)部都是特別忙的時(shí)候，也是年前最后一次發(fā)工資和獎(jiǎng)金的時(shí)候，所以沐曉兮在這一個(gè)星期的時(shí)間里，基本上每天的狀態(tài)都是帶著個(gè)小本本，搬把椅子坐在財(cái)務(wù)室跟著成本會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)核算薪酬，工資表長(zhǎng)什么樣子，工資構(gòu)成是怎樣的，每個(gè)人的職級(jí)和薪檔、績(jī)效得分、考勤、工齡、餐補(bǔ)、社保、公積金、個(gè)稅等等，雖然這個(gè)星期主要核算工作還是在財(cái)務(wù)，但是中間因?yàn)橛龅揭恍﹩?wèn)題，成本會(huì)計(jì)也會(huì)很仔細(xì)的跟沐曉兮講解，所以，一個(gè)星期很快過(guò)去了，薪資也核算的差不多了，沐曉兮對(duì)公司的薪酬福利模塊也基本上有個(gè)大致的了解了，從下個(gè)月開始，這項(xiàng)工作就由沐曉兮自己負(fù)責(zé)了。

　　工資發(fā)完之后，就迎來(lái)了愉快的春節(jié)假期，沐曉兮沒(méi)有回自己的老家，而是待在H市跟外婆和舅舅他們一起過(guò)春節(jié)，原因之一是因?yàn)榛豐市的票是一票難求，原因之二是現(xiàn)在差不多正月初六左右就要上班了，不像以前在大學(xué)一直過(guò)了正月十五才開學(xué)，所以就短短十天的假期，也沒(méi)必要長(zhǎng)途跋涉的回去。

　　長(zhǎng)大以后，不能太想家，因?yàn)榕Ρ疾ǖ奈覀儯芏鄷r(shí)候想家不能回。