清晨的陽光照射到房間里，我難得早起，洗漱一番來到車間，閑著時間還早，于是掏出手機看會小說再說，正當我看到精彩的時候，時間不知不覺過了半個小時，大姐提著剛買的菜來到車間。
又過一會，其他員工也來了，我不得不放下手機，老實說每天別人在干活，我自己又沒事干只好玩手機打發(fā)無聊時間，但老板或老板娘從我身后經(jīng)過，我都不好意思，有種在偷懶的感覺，想做事也無事可干，畢竟我手中的活都干完了，真的很羨慕偉哥，他就坐在自己的位置上正大光明的玩手機老板看見也不說什么。
反觀我，只要我一玩手機，老板娘就覺得我沒事可做，直接安排我去辦公室?guī)蜕鞐U卷掛牌，要不然就是打tpu，我根本沒法拒絕。
九點半，老板準時來到廠里，經(jīng)過我身邊留下一句，“等一下來我辦公室?！?p> 幾分鐘后，我準備好走進老板的辦公室，老板坐在茶桌前，做了一個請坐的動作。
我坐在老板對面，老板給我倒了一杯茶放到我面前，我拿起茶杯喝了一口茶，剛?cè)肟谝还煽辔秱鱽恚芸煊肿兂商鸬奈兜?，我不是愛喝茶的人，不知道這是什么茶。
此時老板開口問道：“小林，你來這廠里多久了?！?p> 我微微一愣，但還是回答，“七八年了?！?p> 老板沉思道：“這么久了，我記得三年前開會，你提了兩個意見吧！”
我不明白老板要說什么，只是點點頭。
“那次開會，我問你們有什么問題，剛好問到你，那時你說能不能確定休息時間，我同意了半個月休息一天，我接著問還有什么提議，你又說星期六星期日能不能減少半個小時工作時間，我說想想，從那以后，就再也沒開過會，直到一年后，我同意星期日減少一個多小時工作時間。我說的沒錯吧？”老板問道。
我沒說話，只能點點頭。
老板拿起桌子上的中華抽出來遞給我一根，我接過香煙點燃抽了起來，老板再次說道：“我叫你進來，是想問一下，你對這個廠或者我有什么想法？”
聽到老板這么一說，我愣了一會，今天是怎么了，老板中邪了，居然會在意我這個可有可無的員工的想法？
老板見我發(fā)呆怕我誤會什么，微笑道：“沒別的，我就是想知道你們員工的想法?！?p> 我不確定問道：“真的沒其他想法？”
老板點點頭。
“那我說了？”我說道。
“說吧！”
既然你讓我說，那我就不客氣的說了，清了清嗓子我說道：“首先，這個廠里工作沒有分配好，老楊印好的掛牌要拿去覆膜，這樣下來要耽誤一段時間，小蘇就無事可做，那后面的自然也無事可做，每次要貨的時候就來催我們后道，我們后道也很無奈，覆膜回來小蘇不停的模切，我們一直催小蘇，這就形成惡性循環(huán)?！?p> 老板給我倒?jié)M茶水，我一飲而盡，繼續(xù)說道：“還有，這個廠里每個人都有自己的利益，你不可能為了自己的利益而去損害他人的利益吧！”
老板似乎來了興趣，問道：“什么利益？”
“就比如我，辦公室小米不是天天被客戶催著要貨嗎？按理說，她忙不過來我去幫她一下可以，但一次兩次三次，這樣別人就不樂意了，追她的是客戶不是我，她老是讓別人幫她是不是有點過了，而且她對幫忙兩個字是不是有什么誤解?！?p> “怎么說？”
“小米說她忙，讓我?guī)退芽爝f拿下去給快遞員，一次兩次甚至更多次都是這樣，可我每次進來辦公室打水都看見她站在老板娘旁邊有說有笑的，那樣子像是很忙嗎？還有一有事第一個就叫我，她搬不動一包不干膠，叫我?guī)退?，這我沒話說，但我想說的是，前面小蘇模切完又不開大紙，舒舒服服的躺在貨物架后面的搖椅上，小米推著推車來到一堆不干膠旁，也不看看躺在搖椅上的小蘇，就叫我去幫她搬不干膠，我正在拼命的拔掛牌，那里有時間去幫她。
但小米一直叫我，沒辦法我只好去，來到貨物架旁邊擺放的不干膠前，我就看見小蘇躺在那里玩著手機，我就問小米為什么不叫小蘇幫她搬不干膠？她說她沒看見小蘇，我沒說什么，但這種事情發(fā)生不少次了，還有，既然她忙，一到四點多鐘，小米都會準時去接小孩放學，如果說她忙，那接小孩的時間為什么會有，不讓她老公代替她去接小孩？這樣的人說她忙嗎？”
老板聽完我說的，一句話也沒說，我也不清楚老板在想什么。
一時間，氣氛有些安靜。
很快老板回過神來，說道：“那你跟你說的利益有什么關(guān)系？”
“員工的利益，就是自己做完手頭的工作，沒有其他事可干，要么坐在位置上玩手機和去吸煙室邊抽煙邊玩手機，要么下班回家，想讓他們?nèi)ジ刹粚儆谧约旱墓ぷ鳎遣豢赡艿?，他們會不禁覺得，自己干再多的活，拿的工資依舊是那么點，熙熙攘攘，皆為利來，既然對于自己沒有什么利益可言，那他們憑什么去，就憑你給他們四五千塊？”
“你覺得干什么會有利？”老板問道。
“對我來說，我只注重價值，我?guī)托∶孜視脒@件事對我有什么價值，可以說，我每次幫小米，收到過什么回報，答案是沒有，幫到現(xiàn)在小米沒請我喝過一瓶水，沒吃過她請的一頓飯，她覺得是老板娘請我?guī)兔π陌怖淼玫慕邮芰恕！?p> “我有什么價值？”老板指了指自己。
“目前為止，我們員工和老板的目的是一樣的?！?p> “哪一樣？”
“員工想賺錢，老板也想賺錢，這一點是一樣的，但在我看來員工只看到老板賺到錢，老板賺到錢就沒其他的目標了，即便我們想跟著你，你能帶領(lǐng)我們走到那一步，好歹確定一個目標，王健林說比如先掙一個億，當然對我們來說太難了但好過沒有目標。”