一段時間后，對于梁實誠而言時機(jī)已經(jīng)成熟，他即將邁入電動汽車的領(lǐng)域。
現(xiàn)在資金，人才，經(jīng)驗，以及在市場中的獨(dú)有優(yōu)勢技術(shù)，這幾個要素都已經(jīng)掌握在手。
剛好也熬到了又一家傳統(tǒng)車企倒閉，梁實誠火速收購了這家公司，取得電動汽車的資質(zhì)。
而這個時候，梁實誠實際上已經(jīng)萬事俱備只欠東風(fēng)。
就在公司茁壯發(fā)展的過程中，木心再次邀請梁實誠在某酒店吃飯，除了繼續(xù)提供一些技術(shù)以外，木心向梁實誠提出了一個問題。
如果想要入股他的公司，是否有什么條件。
經(jīng)過了快半年發(fā)展后，梁實誠的公司已經(jīng)今非昔比，但是他對于這個問題還是給出了一個誠懇的答案，
“有人入股當(dāng)然是好事，但最終我必須掌握公司一半的股權(quán)?！?p> 勸說股東們的工作并不那么簡單，木心還準(zhǔn)備了大量的資料，供股東們詳細(xì)了解產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，還有羿龍公司的情況。
最終木心的良苦用心還是說服股東。
凌動公司現(xiàn)在已經(jīng)拿不出，足以收購羿龍科技的資金。
在羿龍發(fā)展的過程中，木心始終給予了盡可能的幫助。
因為他明白這些事情就算自己不教，到了時間梁實誠自然會摸索出來，不如先送個順?biāo)饲椤?p> 木心希望得到羿龍的技術(shù)，又從內(nèi)心里希望羿龍能茁壯發(fā)展，這兩點(diǎn)并不矛盾，這是一個有遠(yuǎn)見人的寬懷。
同時木心從一開始也明白，梁實誠和他一樣是一個有夢想的人，最終的目標(biāo)并不是把公司盡快變現(xiàn)。
和股東們商量后，凌動公司打算和羿龍進(jìn)行換股合并操作。
接下來木心找到梁實誠，向他提出了一個方案，兩個公司合并，合并后使用名氣更大的凌動公司的稱呼，梁實誠成為最大股東，而木心保留CEO的位置。
隨后便木心帶梁實誠參觀了凌動公司的各個廠區(qū)，研發(fā)部門。
這里的確有比羿龍規(guī)模大得多的實驗基地，以及更加專業(yè)的技術(shù)人員。
梁實誠回到家里后心里糾結(jié)，他在乎的并不是公司的頭銜，以及市場地位。
而是能在這個過程中獲得多少人才，在梁實誠眼里更看重的是，木心這個人以及他身邊的研發(fā)人員。
自從那天他參觀凌動公司后，覺得這是一家把大部分精力都用在生產(chǎn)制造上，專注在汽車硬件上下功夫的公司，剛好和自己以軟件為優(yōu)勢的羿龍公司進(jìn)行互補(bǔ)。
梁實誠本身就打算成為公司的一個甩手掌柜，專心研究技術(shù)，以及探索提升其他人屬性數(shù)值的辦法，正如同蝙蝠俠一樣。
為此梁實誠利用自己能看到其他人潛力的能力，提拔了一個專精管理的人才貴鬼。
在是否同樣和凌動公司之間進(jìn)行換股合并操作的問題上，梁實誠對貴鬼表達(dá)了堅定的立場，他必然會答應(yīng)這件事。
不過貴鬼依然給出了一些擔(dān)憂，以及防患于未然的方法。
凌動公司在原來的資本手中經(jīng)營多年，即便梁實誠獲得了新公司一半以上的股份，擁有絕對的否決權(quán)，但也并非等于擁有絕對的控制權(quán)。
以梁實誠這種當(dāng)甩手掌柜的心態(tài)，吃虧的案例并不少，公司內(nèi)部之間挖墻腳這種事情也是可以發(fā)生的，
一旦凌動的技術(shù)團(tuán)隊吞并了羿龍的技術(shù)團(tuán)隊，梁實誠就會變得非常依賴對方，而不敢隨便撤換高管，最終變成皇帝和大臣之間的游戲。
為了防止這種事情發(fā)生，貴鬼除了要幫忙管理新合并的公司以外，還提出了一個穩(wěn)妥的方案。
凌動合并的主要目的是獲得無人駕駛技術(shù)。
那么就先把羿龍的部分技術(shù)與人才轉(zhuǎn)移到最初的無人機(jī)公司中。讓他們和羿龍變成外包雇傭的關(guān)系，接下來再進(jìn)行合并操作。
梁實誠向貴鬼講明了自己的心聲，他搞實體行業(yè)，不是為了賺錢，而是為了獲得技術(shù)，獲得平臺，去研究他所需要的東西。
一個月后，羿龍與凌動的換股合并完成，同時梁實誠額外支付了2.5億美元，回購股票，擁有了新公司百分之62的股份，以及一個知名的品牌。
就這樣，梁實誠擁有了屬于自己的電動汽車公司凌動。