周意：不可能讓我來搬貨吧。
“小周，你跟我來?！敝魅芜M去收貨部的辦公室，打印票據(jù)，周意一旁看著。
“小周，這是出貨的正常程序，必須經(jīng)過收貨部，班長們都去拉貨了，一會收貨部會清點數(shù)量的?！敝魅卧陔娔X上演示了好幾遍，周意記下了，這些數(shù)據(jù)會在系統(tǒng)保存，方便查閱。
沒多久，班長們陸續(xù)拉著貨來收貨部，員工點了數(shù)沒問題就一件一件的上貨車，周意就在旁邊看著，主要是她也幫不了忙，各司其職的人都在場。
心里還是很驚嘆的，這么產(chǎn)量，果然人多力量大??！
“小周，今天學會了沒？”主任打斷了周意的感嘆。
“差不多吧。”
“不要差不多，是要會，下次出貨你來?！敝魅魏車烂C的說。
“是，主任。”不知道主任哪里不高興，還是順著來好。
主任不高興的就是產(chǎn)量，比不了其他分公司，拿不到表揚，就這么簡單。
班長們在確認數(shù)量沒問題就回崗位了，主任在這，還逗留那就是給自己找茬。
周意跟在主任后面回辦公室，是主任要求的。
“小周，你覺得怎樣才能讓產(chǎn)量增加？”
周意：……除了加班，還能怎么加。
“主任，除了加班我也想不到好辦法。”
總不能說重新找員工吧，招來還得培訓，是要花時間的。
“是啊，加班是最好的辦法，可是還是不夠，你去車間吧?！?p> 周意：叫我回來就說這么幾句話！
“是，主任。”猜想，可能有新員工早來。
周意看到新來的員工時就知道自己沒猜錯。
來了有十個左右，都是快畢業(yè)的大學生，還都是男生。
每個班長帶一個新人，主任是有要求的，必須親自帶，手把手教，要教會。過幾天十個人會有考核，主任自己看。
各班長：……不缺人啊，還招人干啥？是有什么他們不知道的嗎？
“譚波，你是他們這十個人的主要負責人，周意，你負責跟進度，每天都要報備。”這次人比較多，是在一車間開的會。
“是，主任?！?p> “是，主任?！?p> 兩人同時回答。
“好，人你們自己分，我走了?！?p> ……主任你認真的嗎？我們怎么分？
周意：…
最后是按名字筆畫多少來的，沒辦法，這樣顯得公平一點，要怪就怪父母取名不好。不可能按身高來，那就有歧視人的嫌疑。
周意：…好強大的理由，怪父母，虧他想的出來。這個他就是陳豪，他這是怪父母名取得不好嗎？
周意沒有他們的資料，不知道他們來自哪些學校，但從第一天看，表現(xiàn)的都還不錯，真的是不恥下問。
周意也不是一直跟著，就是每到一個車間，多注意幾眼，還有自己的事要干，產(chǎn)量，主任要求的產(chǎn)量，她也得督促員工啊，所以，現(xiàn)在運材料，很快，有趕著員工往前走的節(jié)奏。
還好，有新來的大學生幫忙，快多了。第一天，都沒讓他們上手，看別人，自己想，都站在同一個位置，那就是第一道工序前，從頭開始學。