第17章 考核
江東站在一號會議室里，看著外面排隊的人群，有些無奈。
這特么怎么人這么多？
本來還準備一個一個面試的。
結果來了這么多人，面試啥呀，直接讓筆試！
擇優(yōu)錄取吧！
不過，還好學校這邊，已經為江東做好了準備，派了學生會的人過來配合。
一看現場的這個情況，立馬調了幾臺打印機和復印機過來。
火力全開，按照江東他們整出來的試題，無限量開始印刷了起來。
外面的人何止是多，簡直就像是整個學校的人都來了，洋洋灑灑擠了有數千人。
這邊，江東他們也沒心思挨個面試了，八種考核習題，讓他們隨意挑選，按照最優(yōu)來錄取，并且，提前說明了，每一種試題，只挑選前十來位。
所有學生們都嗨了。
哪怕之前沒有想法到江東公司上班的人，都前來報名，想要看看江東的這個試題到底是什么。
并且，也想看看，自己在這們多人里，屬于什么水平。
這一看，眾人都驚呆了，江東出的這八套試題，都是針對八個方向的，八種特別難的試題。
不是真學霸，完全看不懂這些題。
哪怕真的學霸，做起這些題來，也都是十題五會，還有一半都是蒙的。
這其實也不能怪他們，江東一開始的目的，就是為了研究搜索引擎，考核自然也是以這八個方向為主了。
一波又一波人，興高采烈的進來，垂頭喪氣的出去。
本來，很多人雖然覺得自己不是什么厲害的學霸，但也是品學兼優(yōu)的人才，但是一看江東的這個題，頓時懵住了。
這些題所能用到的知識點，完全不是課本上的。
除非是剛好有人自學研究了哪一方面，不然根本做不了！
就這樣，花了整整一個上午的時間，所有人才考核了一遍。
接下來，就是審題了。
因為有太多學生在現場了，江東他們也不走開，于是，就讓熱心的女同學們，去幫忙打了飯。
江東則跟著魏亮他們幾人一起，審核起來試題。
而這些女生們，也很樂意，幫江東打飯哎，想想就覺得幸福。
……
終于，在學生會的幫忙下，江東他們將所有人的試題都審核完畢了。
按照分數最高的，擇優(yōu)選擇了一百位學生。
本來是想全部都錄取的。
結果，讓江東沒想到的事情發(fā)生了。
這一百多個人里，有十幾個人，拒絕了。
“我們參加這場考核，只是為了證明自己的能力，并不是真的想加入你的公司！”
同時，還有學生笑道：“我其實已經收到了TM公司的邀請，所以，抱歉了！”
對于這些人，江東也沒有說什么。
按照之后的名次，依舊又補齊了一百人。
同時，感謝了在場所有幫助的學生會成員，還有那些熱心女同學，并且，清了場地，只留下了那一百人。
等所有被錄取的人都坐定。
江東才掏出一沓厚厚的合同。
“各位，恭喜你們，成為了我公司第一批公開招聘的考核成功的人。”
“在這里，我毫不夸張的說，你們就是我科大四年級學生里，最優(yōu)秀的那一批人?！?p> “感謝各位花費一天的時間，耐心等待，并且做完試題，還愿意留下來?！?p> 江東也沒再多廢話，直接進入主題。
“各位，我給大家講一下工作待遇問題?！?p> “工作待遇這一塊，初入職的員工，都是一個月四千塊錢的底薪！”
江東剛講完，大家都興奮了起來。
之前聽江東說四千塊底薪的時候，大家還有些不敢相信，都是抱著半信半疑的心思過來的。
沒想到，江東竟然真的開了四千塊錢的工資！
等大家熱議了一會后，江東抬了抬手，示意安靜。
等全場安靜下來后，江東繼續(xù)道：“不過，我這里，給大家了兩個選擇！”
“第一種，臨時雇用合同，為普通雇用合同，第一個月，按照四千底薪發(fā)放，工作時間朝九晚五，沒有提成?！?p> 眾人紛紛點頭，朝九晚五還挺不錯，四千塊錢也沒扣，這個選項不錯。
不過，眾人也沒急著做選擇，而是繼續(xù)聽江東說了下去。
“第二，是正常的勞動合同，不過，為了與公司更加緊密，同時，為了讓大家有更多發(fā)展，特成立騰飛公司正式員工天梯等級制！”
“天梯等級制？”
眾人都是第一次聽說這種制度，都很好奇，不知道江東有什么名堂。
江東笑道：“故名思意，就是可以讓員工可以直線上升的制度?！?p> “員工天梯等級制度，我暫時分為兩種，Y級和G級?！?p> “Y級，是指科研人員的工資等級，從1級到N級，暫時不定上限！”
“G級，是指管理人員的工資等級，也是從1級到N級，暫時不定上限！”
“目前只設這兩個類別等級，第一級，就是算Y1級，按照最低4000塊錢底薪來算。”
“之后，會根據員工的貢獻，還有工作時間，每個月都會評級，每升一級，最直接的體現，就是工資，會上漲，具體漲幅，我們根據下一個的情況來定！”
這一概念提出來，大家都驚呆了！
還能這樣嗎？
據大家的了解，提工資什么的，不都是老板說了算嗎？
現在，江東竟然提出來一個，聽起來非常公平合理并且有發(fā)展性的晉升體制。
這簡直太好了吧！
眾人雖然還不知道Y2級是什么工資水平，但是，這種晉升體制弄出來，那大家都有希望了呀。
不過，也有人不太看好，覺得這種東西，不都是你說了算嗎？
有人質疑道：“這個晉級是怎么說的？”
江東笑道：“這個大家不要慌，目前晉級機制，會由我親自來審核，并且，會公示給所有人看，如果有不滿意的地方，到時候可以提出來?！?p> “而在以后，等公司規(guī)模起來了，我會成立一個專門的審核機構，專門來根據員工的貢獻程度，來審核升級，力求做到公平、公正、公開！”
大部分人聽到后，都興奮了。
大家一開始，其實都是沖著江東開的那四千塊工資來的。
結果，聽了這個介紹后，都有些興奮，有些迫不及待的想要加入騰飛公司。