當(dāng)年張居正主政期間提出了考成法，這方法就是一種考核官員的方法，主要原則是“立限考事”、“以事責(zé)人”，將官員在任上成績的好壞、是否升遷與官員是否完成其應(yīng)該完成的任務(wù)相互聯(lián)系起來，以此作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。
在張居正主政期間確定了很好的效果，在六年一次的京察，和地方官三年一次的“大計”之中取得了很好的成績。
朱由檢查閱了大量的資料，得出了不少結(jié)論。
張居正讓六部和都察院把所屬...
當(dāng)年張居正主政期間提出了考成法，這方法就是一種考核官員的方法，主要原則是“立限考事”、“以事責(zé)人”，將官員在任上成績的好壞、是否升遷與官員是否完成其應(yīng)該完成的任務(wù)相互聯(lián)系起來，以此作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。
在張居正主政期間確定了很好的效果，在六年一次的京察，和地方官三年一次的“大計”之中取得了很好的成績。
朱由檢查閱了大量的資料，得出了不少結(jié)論。
張居正讓六部和都察院把所屬...