沈躍對(duì)著她笑笑，趕緊連退兩步讓開，“安頓好了，出去啊？”
“啊，”女孩子也笑了笑，“出去吃點(diǎn)東西，你知道這兒哪家店好吃么？”
一邊說著一邊鎖門。
“巧了，我也下去吃飯，”沈躍站在原地，等她鎖好門，說道，“進(jìn)來的路口有家新開的黃燜雞還行，要不一起？”
“好啊，”女孩子笑起來很爽朗，“剛才還沒好好謝謝你，請(qǐng)你吃頓飯表示一下謝意吧。”
剛接觸時(shí)還有點(diǎn)小戒心，確認(rèn)這個(gè)人的確是鄰居，而且看上去也是有正經(jīng)工作的，戒心自然稍微弱了些，本身爽朗的性子便顯露出來。
“不用不用，”沈躍連連擺手，他沒有吃女生請(qǐng)的習(xí)慣，“要這么說，應(yīng)該是我請(qǐng)你，就當(dāng)是接風(fēng)洗塵了?！?p> 女孩子眨眨眼，“你經(jīng)常請(qǐng)女生吃飯的嗎？”
這話有點(diǎn)突兀，剛認(rèn)識(shí)的人很少會(huì)這么問。
“嗯？”沈躍沒想到她這么自來熟，反應(yīng)過來立刻搖頭笑道，“那你就猜錯(cuò)了，我朋友不多，女生更少。”
女孩笑笑沒再說話，兩人說著一前一后往下走，沈躍走在前面。
本身兩個(gè)也是剛認(rèn)識(shí)，聊過幾句之后，就找不到什么話題了，沈躍不說話，人家女生也不好太過多說，便這么一直默默走著，穿出小巷到了外面的商業(yè)街，其實(shí)就是村口的集散地。
一份黃燜雞，一份黃燜排骨，沈躍又叫了瓶啤酒，問過女孩子喝什么，幫她要了一瓶豆奶。
可能覺得就這么干坐著等也不是個(gè)事兒，沈躍收斂一下自己的性子，拿出自己的職業(yè)態(tài)度來，看著對(duì)面的女孩問道，“聊了半天，還不知道你叫什么名字呢。”
女孩兒笑了笑，“我叫李文麗，木子李，文章的文，美麗的麗，你呢？”
“沈躍，”沈躍說道，“沈陽的沈，跳躍的躍，你是剛畢業(yè)嗎，工作找好沒有？”
做過幾年校招，畢業(yè)生的氣質(zhì)他還是能看出來的。
“嗯，今年剛畢業(yè)，”李文麗點(diǎn)著頭，“本來上個(gè)月就要從學(xué)校搬出來，因?yàn)楣ぷ鳑]找好，就寄住在本地的一個(gè)同學(xué)家里，上周找好工作就出來找房子了。”
“挺好的啊，”沈躍笑著說道，“你是學(xué)什么的，公司在附近？”
“學(xué)人力資源管理的，公司在洙江新城，從這里過去也方便，明天正式上班，工作也是人事專員，算是專業(yè)對(duì)口，”李文麗頓了頓，眼珠一轉(zhuǎn)，“別老說我啊，你呢，是做什么的？”
沈躍哈哈一笑，“和你一樣，人力資源，HRD?！?p> “HRD？”李文麗當(dāng)即瞪大眼睛，狐疑地看著他，年紀(jì)雖說比自己大些，可也應(yīng)該不到三十歲，有這么年輕的HRD嗎？
忍不住又問了一句，“Director？”
“NO，”英語B級(jí)的沈躍也飚出一個(gè)單詞，“Dog！”
噗呲……
李文麗忍不住捂著嘴狂笑，好半天從抬起頭來，帶著笑眼說道，“你們職場(chǎng)上的HR都是這么自黑的嗎？”
“也不算自黑，”沈躍癟癟嘴，“怎么說呢，等你正式工作以后就知道了，尤其是側(cè)重招聘模塊的，人人自稱招聘狗，暗無天日前途無亮以淚洗面是常態(tài)，比碼農(nóng)還慘，至少人家收入高，所以如果可以的話，建議你往績效或薪酬方向發(fā)展，那兩塊技術(shù)含量高點(diǎn)，招聘真不是人做的！”
其實(shí)招聘的技術(shù)含量也不低，要做好同樣很難，但擋不住公司的領(lǐng)導(dǎo)們普遍不看重啊，他們就認(rèn)為績效和薪酬高人一等，連工資都給得高些，能有什么辦法？！
“完了完了，”李文麗這下也笑不出來了，呆著眼睛說道，“我工作的側(cè)重方向就是招聘！那該怎么辦啊？”
咦，招聘？
沈躍用同情的眼光打量她一眼，可憐的孩子，愿漫天神佛保佑你有一顆強(qiáng)大的心臟！
飯菜上桌，酒和飲料也拿了過來，沈躍打開兩個(gè)瓶蓋，把豆奶遞到對(duì)面，然后給自己倒?jié)M一杯老珠江，一口喝干，那股涼氣從頭灌到腳，爽。
李文麗拿著筷子，扒拉著碗里的飯米粒，小心翼翼地問道，“躍哥，為什么招聘最難做啊，現(xiàn)在就業(yè)不是很難嗎？”
“就業(yè)不難，擇業(yè)才難，但是招聘更難！”沈躍再倒上一杯，這才拿起筷子，看著她說道，“招聘難就難在選人，但是，選人的決定權(quán)卻不在招聘專員手上，甚至不在人事部，而在一群不懂招聘的人那里，
在絕大部分時(shí)候，那些需求部門的經(jīng)理是不知道他們到底要個(gè)什么樣的人！舉個(gè)例子，最常見的一種情況就是，在人事部門花了一兩個(gè)月時(shí)間給他們推薦了幾十個(gè)候選人之后，結(jié)果給你來了一句，'哎呀，看了這么多人，還是第一次面試的那個(gè)最好，你們?cè)俾?lián)系一下他吧'，
你說時(shí)間都過了一兩個(gè)月了，那人還在原地等著您老的召見嗎？這就給招聘專員造成極大的工作重復(fù)和效率阻礙，雖然說這種屬于特例，真實(shí)情況并不多，但也是客觀存在，每出現(xiàn)一起都會(huì)給我們的工作帶來極大的麻煩，再加上日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，總之，招聘狗的苦，三年都說不完?！?p> 李文麗兩條纖細(xì)的眉毛揪到一起，不解地問道，“可是，難道之前都沒有做崗位說明書，或者任職要求的嗎？而且人力資源部應(yīng)該要引導(dǎo)需求部門明確招聘需求的啊，再說公司錄用人的權(quán)限不是應(yīng)該在人事部嗎，只要條件合適不就行了？”
“你這個(gè)呢，就是典型的理論派，不了解公司里面的實(shí)際情況，”沈躍咽下嘴里的飯菜，笑著說道，“不排除有那種人事部可以拍板錄用的大公司，但是有一個(gè)問題你有沒有想過，如果人事部錄用的人，業(yè)務(wù)部門用不順手，或者說當(dāng)業(yè)務(wù)部門沒能完成業(yè)績的時(shí)候，他們會(huì)怎么樣？”
李文麗眨眨眼，咬咬筷子頭說道，“甩鍋？”
“對(duì)啊，連你都知道甩鍋，那些老油條會(huì)不知道？”沈躍搖著頭笑道，“所以在一般公司，任何部門進(jìn)人，一定要他們的負(fù)責(zé)人同意才行?！?p>