七月，刺眼的太陽懸掛高空，強烈的熱輻射讓人沒有抬頭的欲望，更不去想天空的顏色。
在陽光的籠罩下，城市中心站立的摩天大樓無聊地玩起游戲，將灑在玻璃外墻上的光線反手丟了出去，泛起一團團刺眼的光暈，給這座浮華的城市平添幾分焦灼。
五羊屯克洛維廣場，N棟十一樓某公司會議室，沈躍輕輕轉動座椅，避開透過窗戶從對面大樓反射過來的光線，又壓著腳跟把椅子往前挪，盡量不讓身體被空調(diào)吹出的冷氣噴個正著，然后直起腰桿，把手搭在會議桌邊上，看向坐在會議臺對面的人。
這是一個四十多歲的中年男子，五短身材頭發(fā)半禿，白襯衫外面套著一件藏藍色西服，完全感覺不到室內(nèi)十八度的低溫，他左臂撐在臺面上，右手兩根手指捏住一張A4紙的右上角，足足看了半分鐘，才抬頭看了看對面的年輕人。
“沈、躍，沈先生你好，歡迎來我公司應聘人事經(jīng)理崗位，這樣，為了方便我們對你有個更好的了解，請你先做個自我介紹，如果沒問題，現(xiàn)在可以開始了?！?p> “好的，”沈躍屁股往前，上身保持端正，露出練了七年的笑容，
“您好，我是零八年畢業(yè)，大專學歷，金融專業(yè)偏證券方向，到現(xiàn)在正好七年工作經(jīng)驗，畢業(yè)后從事的第一份工作，是在之江省的一家紡織集團公司，做證券事務代表崗位，當時公司正謀劃借殼上市，并已經(jīng)經(jīng)過兩年的籌備，做了充分的前期準備，可惜恰逢全球金融危機，整體金融市場環(huán)境不好，上市計劃被迫擱淺，所以當時這個崗位就撤銷了，然后我轉去了行政部，……”
……
“沈先生，您的情況我們已經(jīng)大致了解了，您對公司還有什么問題需要了解的嗎？”
“公司情況，部門現(xiàn)狀還有這個崗位的薪資福利您剛才也做了介紹，其他方面的話，如果我有幸加入貴司，再做深一步了解也不遲，”沈躍臉上的笑容不變，眼神也沒有受到半點影響，“所以，暫時沒有了。”
“那好，我們的今天的面試就到此為止，你的簡歷我會和公司老總認真評估，如果需要復試，會在一周之內(nèi)通知你，請保持電話暢通，那，今天先這樣？”
“謝謝，那我等您電話?！?p> ……
直線距離一公里外，置地春廣場寫字樓一樓大廳，沈躍掏出手機看了看，下午三點二十五，沒有遲到，吐出一口熱氣，拿出身份證做好登記，進閘過關上電梯。
十分鐘后，填完表格，又等了二十分鐘，面試開始。
“后來就這樣從金融轉到了行政崗，主要負責公司日常行政工作，包括行政制度的執(zhí)行和優(yōu)化，公司會務管理，辦公環(huán)境維護，公文寫作，檔案管理，車輛管理，來訪接待，公司活動組織與安排，工廠工人招聘等，
同時還兼任了總裁秘書崗位，主要負責總裁辦公會議的召集組織、會議記錄和決議執(zhí)行跟進，離職時是行政主管職務，
離職原因？當時由于之江那邊的企業(yè)基本上都是家族企業(yè)，管理上不是很規(guī)范，對對，現(xiàn)在已經(jīng)好很多了，各個方面都大有改觀，但當時確實存在不小的問題，我感覺在那里，如果一直這么呆下去，可能也學不到更多正規(guī)的管理方面的東西，所以就決定辭職，來粵省這邊找找機會，
也是運氣，在一家有國資背景的公司面試的時候，他們的人力資源經(jīng)理對我的基本素質(zhì)很感興趣，您也是人資行家，想必知道行政人事的基礎事務性工作并不復雜，所以我們在面試基層崗位的時候，專業(yè)技能是一方面，但個人綜合素質(zhì)也非常重要，比如組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等等，
正因為這樣，當時有幸進入這家在八十年代就已經(jīng)成立的老牌國企，擔任人事主管職務，主要負責招聘、培訓和績效考核方面的工作，也是從那時候開始，系統(tǒng)性的學習到了現(xiàn)代人力資源管理知識，后來……”
……
“謝謝，再見！”
走出大樓，沈躍回過頭看了看，做了個無奈的表情，
特么的又是等復試，不行就直說吧，又不是剛踏入社會的玻璃心，就那么巴掌大的點的地方，總經(jīng)理在沒在當老子看不見啊！
心里吐著槽，從口袋里掏出一包硬經(jīng)典點上，拖著疲憊的步伐一步一步挪到十字路口，準備從這里過馬路去地鐵站。
其實春廣場樓下就有通往地鐵站的地下通道，而且還有冷氣，只是他不愿意鉆洞子，尤其是心情郁悶的時候，頭頂著太陽，看看周圍的車水馬龍，起碼也沒那么壓抑。
工作七年，干過三家公司，除了第一家是合同期滿自己辭職，后面兩家都是倒霉催的，碰上公司被上級集團公司打包出售，給并到了旗下的主體上市公司，
說白了就是左手換右手，順帶圈一筆。
聽上去似乎不錯，怎么也算上市了吧。
只是這種并購往往伴隨著人事變動，誰留下誰離開，其實早在并購計劃定出來的時候就已經(jīng)確定，不管那些高管老爺是怎么想的，反正連著兩家，沈躍在干完并購前最苦最累的活之后，就挨了幾下軟刀子，被逼得自己走人了，不只是他，原來整個人事行政部的人都一樣。
嗨，都是干人事這一行，那些手段誰還沒見過似的，堂堂市值幾百億的大集團，為了省幾個勞動補償金就跟自己人玩這一套，真是欠的。
不愿意受那些腌臜氣，結果就是要重新找工作唄。
從外行轉到行政，再轉到人力資源，從小嘍啰到主管再干到經(jīng)理，沈躍的專業(yè)知識都是自己從實踐中摸索著學來，典型中用不中看的野路子，再加上非主流學校的非科班大專學歷，都給他的求職制造了不少的障礙。
這不，空窗期兩個多月了，大大小小面試了十幾家公司，到現(xiàn)在為止，還是沒能重新安定下來。
也不是沒有愿意錄用他的老板，只是他不再愿意去那些集團下面的子公司孫公司上班，天知道哪天又要被撤被賣了，被趕了兩回還不夠?。?