機(jī)械研究室。
特瑞西將論文放在桌上，面對(duì)克萊格，眼眸中閃過贊賞。
“克拉格，你這篇論文的內(nèi)容很有價(jià)值，其中關(guān)于‘魔法動(dòng)力核心’結(jié)構(gòu)的討論，很有新意，我會(huì)把這篇論文遞給出版社。”
克拉格面帶微笑的謙虛回應(yīng)：“我只是在以往的科研成果上，做出一些微不足道的改變?！?p> “這些看似不起眼的改變，正是區(qū)分天才與常人的關(guān)鍵?！碧厝鹞餮垌錆M贊嘆，絲毫不掩飾對(duì)克萊格天分的欣賞：
“對(duì)了，你上一篇論文已經(jīng)通過了出版社的審核，等下一期出版時(shí)，整個(gè)研究所的科研人員，都能讀到你智慧的結(jié)晶…………恭喜你，踏入科研的世界！”
此時(shí)距離克萊格加入哈特爾研究院，已經(jīng)過去一個(gè)月的時(shí)間。
在確定被邪惡盯上后，克萊格心里充滿危機(jī)，在加快實(shí)力提升的同時(shí)，也分出部分精力投入科研里，展現(xiàn)自身的價(jià)值。
畢竟哈特爾研究院實(shí)力強(qiáng)橫，保護(hù)克萊格一段時(shí)間，并不是一件困難的事情。
從實(shí)驗(yàn)室出來。
一名金色女士正好走過來，看見克萊格，便主動(dòng)上前打招呼：
“中午好，克萊格！”
“午安，塞西莉亞！”
克萊格微笑回應(yīng)。
“正好順路，要不一起去吃個(gè)午飯？”
塞西莉亞笑著發(fā)出邀請(qǐng)。
“好?！笨巳R格也沒拒絕。
經(jīng)過一個(gè)月的適應(yīng)，克拉格已經(jīng)習(xí)慣了研究所內(nèi)的生活。
研究院內(nèi)的管理雖然十分的嚴(yán)格，但能提供的娛樂生活設(shè)施也十分的豐富。
食堂的食物不但種類繁多、價(jià)格實(shí)惠，同時(shí)在生活區(qū)域開設(shè)大量的娛樂場所，足以消磨閑暇時(shí)間。
但根據(jù)克萊格的觀察，研究所成員基本都是科研狂人，保持實(shí)驗(yàn)室、食堂、宿舍三點(diǎn)一線的生活節(jié)奏，一心撲在科研上。
食堂內(nèi)，兩人端著食物，找個(gè)空位坐下。
研究人員的用餐時(shí)間，都是根據(jù)個(gè)人習(xí)慣分散在不同時(shí)間段。
此時(shí)，食堂內(nèi)用餐的人并不多。
克萊格大口吃著碗中的醬面，這是他這段時(shí)間的最愛。
塞西莉亞坐在對(duì)面，邊吃邊詢問道：“克萊格，你上次提交的論文，特瑞西導(dǎo)師有回信了嗎？”
克萊格臉上閃過無奈，塞西莉亞自從知道他要發(fā)表論文后，便時(shí)常尋找自己打探關(guān)于論文的情況：“已經(jīng)通過了。”
“哇……，你太厲害了！我提交的論文里，能達(dá)到特瑞西導(dǎo)師要求的，至今一篇都沒有…………”塞西莉亞臉上閃過羨慕。
克萊格一愣，對(duì)方明顯理解錯(cuò)了，便解釋道：“嗯……，是通過出版社的審核，論文已經(jīng)進(jìn)入排版階段了。”
“啊………”塞西莉亞失聲驚呼出來：“我沒聽清楚…………你是說，你的論文馬上要在最新一期的雜志上發(fā)表了?！?p> “對(duì)！”克萊格淡定的將碗里的面吃完。
從他心里將，并不認(rèn)為這是多大的成就。
通過一個(gè)月的觀察，以及翻看實(shí)驗(yàn)記錄，克萊格對(duì)實(shí)驗(yàn)室的進(jìn)度有更多的了解。
“在哈特爾研究院里，對(duì)魔法動(dòng)力核心的應(yīng)用，還處于初級(jí)階段，利用效率很低，拿得出手的成果，更是屈指可數(shù)?！?p> 但是克萊格不同?。?p> 他可是一名穿越者，并且是一名經(jīng)歷知識(shí)大爆炸的穿越者，對(duì)于能量利用效率這件事，那是再清晰不過，對(duì)于未來要發(fā)展的方向，更是了如指掌。
并且毫不客氣的講，在機(jī)械能源效率規(guī)劃領(lǐng)域，他就是當(dāng)今最頂尖的專家之一。
“出版社給了多少積分？”
塞西莉亞眼睛瞪的圓滾滾，語氣里充滿羨慕：“我做了七年的研究，至今也才發(fā)出兩篇論文，而且只有一篇登上了出版社的報(bào)刊?！?p> 克萊格在入職時(shí)，便被告知在哈特爾研究院內(nèi)，最重要的通用貨幣不是金塔勒，而是研究院發(fā)放的積分。
根據(jù)研究人員的貢獻(xiàn)，“最高議會(huì)”會(huì)給與相應(yīng)的積分，用來表彰其成果的重要性。
除去研究成果發(fā)表，或證明某些定理等形式，擔(dān)任職位也能獲得固定的積分報(bào)酬，例如克萊格目前的研究員職位，每個(gè)月都能自動(dòng)獲得0.5枚級(jí)分的酬勞，而高級(jí)研究員每個(gè)月是1積分。
在研究院里，通過積分能做很多事。
例如，用積分換區(qū)最頂尖，最前沿的知識(shí)，或者兌換外界難以獲得的物品。
當(dāng)然，你要是直接兌換成金錢，研究院也支持，并且換取的比例還非常的高，能達(dá)到1:100，但想通過金錢換取積分，沒戲！
在研究院，不到萬不得已，沒人會(huì)選擇使用積分換區(qū)金錢。
在哈特爾研究院內(nèi)，有一件事是每位研究員都?jí)裘乱郧蟮?，那便是帶領(lǐng)一個(gè)專門的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行獨(dú)立的研究。
在資源缺乏的情況下，不知多少高級(jí)研究員耗盡大半生的時(shí)間，都無法實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
但是，你的積分足夠高，可以直接向研究院申請(qǐng)。
此外，在哈特爾研究院里，職位級(jí)別的晉升，也是通過積分完成的。
例如，從助理晉升研究員，需要15枚積分。
而助理的每個(gè)月酬勞，也不過0.1枚積分，這基本堵死了依靠時(shí)間獲得晉升的機(jī)會(huì)，除非能發(fā)表論文，獲得額外的積分。
而一篇普通的，通過導(dǎo)師審核、出版社刊印的論文，普遍能獲得10到15枚的積分。
也就是說，助理晉升的標(biāo)準(zhǔn)，就是發(fā)表一篇論文。
而從研究員到高級(jí)研究員，需要50枚積分。
這樣一算，克萊格就需要發(fā)表三篇或四篇論文，再加上日常的酬勞積分，就能晉級(jí)高級(jí)研究員。
但需要保證，日常不消耗任何積分。
整個(gè)過程下來，少說也需要五六年的時(shí)間。
也就是說，在哈特爾研究院，每向上晉升一級(jí)，都是一件很困難得事情。
“跟職場升級(jí)打怪一樣的套路?！?p> 克萊格沒想來到異世，還是沒能逃過升級(jí)打怪的路線。
“即將出版的論文給了十五枚積分，再加上剛送審的論文，算下來共計(jì)三十枚積分，只需再發(fā)表一至兩篇論文，晉升積分就夠了.......但想要引起研究院的關(guān)注，這還不夠，看來我需要拋出一些開創(chuàng)性的論文?！?p> 克萊格沉思下一步該如何繼續(xù)。