接下來的卷子，像是陳大意這么逆天的腦洞，倒是少了很多。
很多員工回答的都是中規(guī)中矩，都是從自己應(yīng)該怎么做，自己作為員工應(yīng)該如何為興邦集團發(fā)光發(fā)熱的角度去答的。
楊不凡對于這種卷子，一般都是直接給一個六十分，多了確實給不了，但分數(shù)給少了又覺得不好意思，畢竟這都是員工們的拳拳之心。
審題??！
這幫人審題能力不行??！
楊不凡覺得自己題目出的已經(jīng)很明確了，...
接下來的卷子，像是陳大意這么逆天的腦洞，倒是少了很多。
很多員工回答的都是中規(guī)中矩，都是從自己應(yīng)該怎么做，自己作為員工應(yīng)該如何為興邦集團發(fā)光發(fā)熱的角度去答的。
楊不凡對于這種卷子，一般都是直接給一個六十分，多了確實給不了，但分數(shù)給少了又覺得不好意思，畢竟這都是員工們的拳拳之心。
審題??！
這幫人審題能力不行??！
楊不凡覺得自己題目出的已經(jīng)很明確了，...